Zaštita rada je jedan od najvažnijih mehanizama za uspješno obavljanje djelatnosti preduzeća. Budući da je radni potencijal svakog zaposlenog, smanjenje povreda i povećanje sigurnosti u preduzeću, te izostanak kazni zavisi od njegove pravilne organizacije. A to, zauzvrat, zahtijeva dostupnost svih potrebnih dokumenata.

Zbog toga naša kompanija „Bitrade“ nudi privatnim preduzetnicima i pravnim licima koji koriste angažovanu radnu snagu da kupe potvrdu o zaštiti na radu (prazno obrazac sertifikata). Ne prodajemo gotove dokumente sa potpisima i pečatima. Prodajemo robu koju ćete kasnije koristiti u svojim aktivnostima.

Ali prije nego što obavite kupovinu na web stranici naše organizacije, hajde da shvatimo šta je OT certifikat i zašto je potreban.

Uvjerenje o zaštiti na radu ili uvjerenje o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu je dokument kojim se potvrđuje da je njegov vlasnik završio obuku i testiranje iz oblasti zaštite na radu. Moraju ga imati svi zaposleni u preduzeću ili organizaciji, bez obzira na oblik vlasništva.

Tokom inspekcije od strane regulatornih organa (Federalne državne inspekcije rada), ova potvrda o zaštiti na radu služi kao svojevrsna garancija da je svo osoblje preduzeća upoznato sa neophodnim zahtjevima zaštite na radu.

Ovakvo stanje regulisano je mnogim zakonskim i podzakonskim aktima, a posebno Procedurom za obuku iz oblasti zaštite na radu i provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu, koji je odobren Rješenjem Ministarstva rada i socijalne zaštite i Ministarstva prosvjete Republike Srpske. Ruske Federacije i stupio je na snagu 1. januara 2013. godine.

Osim toga, prema članu 22. Zakona o radu Ruske Federacije, svaki poslodavac koji u svojim aktivnostima koristi najamni rad dužan je da svojim podređenima obezbijedi sigurne uslove za rad, odnosno dužan je da obuči sve zaposlene bezbednim metodama i tehnike za obavljanje poslova, te im obezbijedi različite vrste tehničkih instrukcija bezbjednosti i zaštite na radu, kao i izdaje ličnu zaštitnu opremu (ličnu i kolektivnu) na propisan način.

Kome treba potvrda o zaštiti na radu

Prema članu 212 Zakona o radu Ruske Federacije, rukovodilac preduzeća nema pravo dozvoliti da rade zaposlenici koji nisu bili propisno obučeni i nisu prošli uvodne i početne brifinge, stažiranje i proveru znanja o zaštiti rada. , a nisu dobili odgovarajuću potvrdu o zaštiti na radu. Odgovornost za obavljanje svih ovih aktivnosti je direktno na rukovodiocu preduzeća, kao i na specijalisti (inženjeru) zaštite na radu. U slučaju neispunjavanja ili nepravilnog ispunjavanja navedenog, zakon predviđa odgovornost službenika i preduzeća. To može biti izricanje administrativne kazne ili suspenzija ekonomskih aktivnosti organizacije do 90 dana (član 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije). Obuka kadrova iz osnova zaštite na radu može se obavljati u preduzeću sa ili bez prekida u proizvodnji, ili u specijalizovanom centru za obuku koji ima sve potrebne licence i dozvole.

• rukovodioci preduzeća, kao i njihovi zamenici,
• glavni stručnjaci tehničkih i proizvodnih preduzeća, kao i njihovi zamjenici,
• lica koja su odgovorna za organizaciju, upravljanje, kontrolu i tehnički nadzor bezbednog obavljanja poslova na radnom mestu,
• rukovodioci i inženjeri službi zaštite na radu, kao i lica kojima su povereni poslovi specijaliste zaštite na radu,
• predsjednici i članovi komisija preduzeća koje provjeravaju poznavanje zahtjeva zaštite rada,
• rukovodioci i stručnjaci organizacija koje pružaju određene usluge u oblasti zaštite na radu drugim organizacijama.

Obuka iz oblasti zaštite na radu odvija se u različitim oblicima i prema različitim programima odobrenim od strane organizacije koja sprovodi obuku. Programi se revidiraju svake tri godine.

Lica koja su završila obuku i uspešno položila proveru poznavanja uslova zaštite na radu dobijaju odgovarajući sertifikat o zaštiti na radu.

Registracija obrasca sertifikata za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu

Oblik i oblik potvrde o zaštiti na radu utvrđuju se zakonom.

prazna potvrda o zaštiti na radu ima oblik knjižice od dvije stranice, tvrdog poveza crvene ili bordo boje sa zlatnim reljefom.

Na prvoj stranici dokumenta o zaštiti na radu naznačeno je:

• puni naziv institucije koja je izdala ovu potvrdu,
• podatke o zaposlenom kome je izdato uverenje,
• naziv preduzeća u kojem radi navedeno lice,
• program zaštite na radu za koji se obuka izvodi i broj sati
• broj i datum zapisnika sa sjednice komisije koja je odlučivala o rezultatima provjere znanja,
• potpis predsjednika komisije,
• pečat organizacije.

Potvrda o zaštiti na radu koja nije ovjerena potpisom predsjednika komisije i nije ovjerena pečatom organizacije za obuku je nevažeća.

Na drugoj stranici potvrde o zaštiti na radu navedeni su podaci o ponovljenim provjerama znanja.

Osobe koje su obučene u specijalizovanim centrima i imaju odgovarajući sertifikat o zaštiti na radu mogu samostalno da obučavaju osoblje preduzeća.

Obuku zaposlenih u preduzeću sprovode odmah po prijemu u radni odnos i neposredno na radnom mestu poslovođe (nadzornici) sekcija i timova.

Preduzeće mora formirati komisiju za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu, koja se sastoji od najmanje tri osobe. Svi rezultati se dokumentuju u odgovarajućem protokolu. Licima koja prođu inspekcijski nadzor izdaju se potvrde. Sljedeći pregled se obavlja najmanje jednom u tri godine.

Stoga je organizovanje obuke zaposlenih u preduzeću iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i posedovanje sertifikata o bezbednosti na radu važna komponenta proizvodnog procesa. Budući da sve ove aktivnosti imaju za cilj povećanje nivoa stručne osposobljenosti zaposlenih u preduzeću u oblasti zaštite na radu, neophodnog za smanjenje stepena profesionalnog rizika, bezbedno obavljanje poslova, prevenciju i smanjenje stope industrijskih povreda u preduzeću.

Kupite potvrdu o provjeri znanja iz oblasti zaštite na radu - blanko obrazac

Naručivanjem bjanko potvrda o zaštiti na radu kod nas riješit ćete jedan od postojećih problema. Imat ćete dokumente utvrđene forme koje možete izdati svojim podređenima. Narudžba će vam oduzeti samo nekoliko minuta, a brza obrada i dostava robe, kvalitetna usluga i kvalifikovani djelatnici koji će odgovoriti na sva vaša pitanja pružit će vam zadovoljstvo da radite sa nama.

Pored nabavke obuke iz oblasti zaštite na radu i drugih oblasti, kod nas možete obučiti svoje stručnjake o svim važećim propisima i propisima o bezbednosti i zdravlju na radu, zahtevima za pravilnu organizaciju rada u cilju obezbeđivanja produktivnosti osoblja.

U skladu sa radnim zakonodavstvom Zakona o radu Ruske Federacije, čl. 212, preduzeća i organizacije dužni su da obezbede bezbednost radnika. U cilju usaglašavanja sa Zakonom o radu, preduzeća i njihovi zaposleni su zakonski obavezni da prolaze kratkoročne kurseve obuke radi unapređenja kompetencija u oblasti zaštite na radu (Rešenje 1/29 Ministarstva rada), kao proaktivna mera. usmjerenih na smanjenje broja nesreća, smanjenje ozljeda i profesionalnih bolesti.

Sljedeće kategorije osoblja moraju dobiti certifikat o zaštiti na radu nakon završene obuke:

• rukovodioci, zamjenici direktora, glavni specijalisti, rukovodioci odjeljenja i odjeljenja, inženjersko-tehničko osoblje koje vrši kontrolu i tehnički nadzor rada na radnim mjestima;
• odgovorni za uvod u rad i početnu obuku na radnom mjestu;
• specijaliste službi zaštite na radu, osoblje zaduženo za organizaciju rada zaštite na radu, članovi komisija za zaštitu na radu;
• zaposleni u organima izvršne vlasti i lokalne samouprave;
• zaposleni u obrazovnim ustanovama i nastavnici škola, univerziteta, stručnih ustanova;
• članovi certifikacijskih komisija (CHAK).

Pružamo učenje na daljinu iz oblasti zaštite na radu za 2 dana uz izdavanje potvrde utvrđenog obrasca.

Naš centar za obuku pruža obuku i redovna (vanredna) certifikacija zaštite na radu od " Nova pravila„prema Naredbi Ministarstva rada i socijalne zaštite broj 336n od 01.06.2015.godine iu potpunosti u skladu sa Rezolucija br. 1/29 od 13. januara 2003. godine "Procedura za obuku iz oblasti zaštite na radu." U okviru obrazovnog programa polaznici kursa proučavaju nove savezne propise koji su tek stupili na snagu, kao i izmjene i dopune starih propisa. Kao rezultat toga, vaši zaposleni će dobiti certifikat i kopiju protokola o certificiranju OSH.

Organizacije sa angažovanim zaposlenima dužne su da pravilno vode bezbednosnu dokumentaciju. Za to je potrebno da generalni direktor ili naredbom ovlašćeno lice bude obučeno u tri oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i stekne sertifikat o znanju iz oblasti zaštite na radu, standarda zaštite od požara i elektrobezbednosti. Zatim vodite dnevnik i održavajte redovne brifinge.

Sertifikat o sigurnosti i zdravlju na radu

od 2000 ₽

• Hitna obrada
  2 dana
• Validnost
  3 godine
• Forma studija
  na daljinu, lično, u odsustvu
• Dostava
  u Moskvi i Ruskoj Federaciji
• Računovodstveni dokumenti
• PAŽNJA! Možda je unatrag lakše hitno dobiti potvrdu o zaštiti na radu od takozvanih „prodavaca diploma i uvjerenja“, ali svakako nije jeftinije nego u našem centru za obuku, prije svega. Drugo, "korist" (u navodnicima) od mogućih problema prema Krivičnom zakonu Ruske Federacije može imati vrlo sumnjivu perspektivu.

Programi obuke za kurseve rada

Trajanje učenja na daljinu: od 40 do 256 sati. Sertifikat izdaje centar za obuku sa važećom obrazovnom licencom. Polaznici kurseva stiču znanja iz sledećih oblasti:

OT za menadžere i stručnjake;
-- OT na nadmorskoj visini (grupe 1, 2, 3);
-- OT u građevinarstvu;
-- OT u stambeno-komunalnim uslugama (ZKP);
-- OT za članove sertifikacionih komisija preduzeća. Potvrda o zaštiti na radu mora biti izdata za 3 administrativna i tehnička radnika;
-- vanredna provjera poznavanja zahtjeva zaštite na radu pri radu sa alatima i uređajima;
-- OT za ovlaštena lica;

ID uzorka

Kod nas možete kupiti sertifikat o zaštiti na radu za radnike u najkraćem mogućem roku. Dokument se izdaje na osnovu protokola potpisanog od strane Državnog inspektora rada.

Zakon obavezuje poslodavce da se uključe u obuku o sigurnosti osoblja. Svi radnici, menadžeri i stručnjaci moraju potvrditi svoje kvalifikacije i dobiti sertifikat o zaštiti na radu. Pogledajmo zašto je ovaj dokument potreban i kako je sastavljen.

Pročitajte u članku:

Zašto vam je potrebna potvrda o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu?

Prvo, hajde da saznamo šta je sertifikat o zaštiti na radu. Zakon ga definiše kao dokument kojim se potvrđuje da je određeni zaposlenik uspješno završio obuku, položio ispit i tečno poznaje oblast zaštite na radu. Prije svega, potrebno je dopustiti stručnjaku da obavlja posao.

Posjedovanje uvjerenja o zaštiti na radu je također važno u okolnostima više sile. Ukoliko se dogodi još jedan incident na radu, tada se, između ostalog, provjerava i osposobljenost zaposlenih u oblasti zaštite na radu. a nepostojanje potvrde smatraće se prekršajem od strane poslodavca.

Kazna se dodjeljuje svakom zaposlenom i može iznositi 130 hiljada rubalja. Zaposlenom koji nije položio ispit iz oblasti zaštite na radu ne treba dozvoliti da obavlja poslove.

Kako dobiti potvrdu o zaštiti na radu

Postoje tri načina:

1. Zaposleni može pohađati obuku u kompaniji sa kojom njegova organizacija ima ugovor. Na kraju kursa potrebno je položiti ispit koji rezultira certifikatom.

2. Poslodavac može formirati komisiju za sertifikaciju na osnovu svoje organizacije. Ova komisija će provjeriti znanje i izdati certifikate. Treba napomenuti da ova metoda nije laka za implementaciju i da je pogodna za velike kompanije.

3. Ovaj dokument je moguće dobiti kontaktiranjem specijalizovane organizacije koja će pripremiti sve papire za njegovo izdavanje. Ova metoda nije pogodna za sve, već samo za zaposlene sa velikim iskustvom u oblasti OT.

Rok važenja potvrde o zaštiti na radu

Prema zakonu, provere znanja iz oblasti zaštite na radu za rukovodioce i specijaliste moraju se sprovoditi najmanje jednom u 3 godine, a za profesionalna zanimanja - jednom godišnje. Nije utvrđeno koliko dugo certifikat važi. Sadrži odgovarajuće listove za evidentiranje sljedećeg pregleda. U stvari, rok važenja je jednak vremenu rada u organizaciji, ili će se završiti sa prestankom prostora za dalje unose. Ako zaposleni ne položi sljedeći ispit, suspenduje se sa posla i mora se vratiti na ponovni polaganje u roku od mjesec dana.

Novi uzorak sertifikata o zaštiti na radu 2019

Kao i većina sličnih dokumenata, sertifikat se popunjava prema strogo utvrđenom šablonu. Trenutno je njegov oblik definisan u sljedećim dokumentima:

• (Prilog 2);

Poznato je da je Procedura osposobljavanja 1/29 trenutno u reviziji, te je moguće da će biti usvojena nova vrsta sertifikata o zaštiti na radu. Stručnjaci za ljudske resurse i BZR bi trebali pratiti ovo pitanje.

Obrazac uvjerenja o zaštiti na radu

Ovaj dokument je lični. Prije izdavanja zaposleniku, uspješno se u njega unose lični podaci.

Morate navesti:

• puni naziv organizacije;
• prezime, ime i prezime zaposlenog;
• mjesto rada; naziv posla;
• tema testiranja i broj sati obuke;
• broj zapisnika sa sjednice komisije;
• datum ispita.

Punjenje

Dokument ima dvije strane. Lijeva se popunjava nakon prve. Desnu stranu treba popuniti ako je znanje zaposlenog ponovo provjereno.

FAZA 1

Molimo navedite puni naziv organizacije na certifikatu. Ne zaboravite da u zagradama napišete njegov skraćeni naziv.

________Društvo sa ograničenom odgovornošću “Zorka” (doo Zorka)______

Dodijelite serijski broj. Mora odgovarati broju koji se pojavljuje u dnevniku OT licence.

Potvrda br.____24_____

FAZA 2

Unesite lične podatke zaposlenog:

Prezime, ime, patronim;

Pozicija koju zauzima u organizaciji;

Strukturna jedinica u kojoj je registrovan.

Izdato______Kašinu Maksimu Vladimiroviču_______________________________

(PUNO IME)

Mjesto rada ___prodavaonica vozila________________________________________________ Funkcija_____vozač________________________________________________

FAZA 3

FAZA 4

Navedite naziv vaše organizacije. Upisati broj zapisnika sa sjednice komisije za provjeru znanja i datum kada je ovaj protokol sastavljen.

Zapisnik sa sednice komisije za proveru poznavanja uslova zaštite na radu zaposlenih____Društvo sa ograničenom odgovornošću Zorka__________

(ime kompanije)

od "_25__"___januara___ 2019_ br. ___36___

FAZA 5

Uvjerenje o provjeri znanja iz oblasti zaštite na radu mora potpisati predsjednik komisije. Također treba navesti svoje prezime i inicijale, staviti datum izdavanja dokumenta i pečat organizacije.

Predsjednik Komisije______Rybkin____ ______A.V. Rybkin_____

(puno ime) (potpis)

Datum ______02/01/2019______

Metoda za popunjavanje desne strane bit će gotovo ista. Razlika je u tome što ovdje više ne morate navesti broj. Međutim, i dalje je potrebno popuniti podatke o ličnim podacima zaposlenika - njegovo puno ime, funkciju i strukturnu jedinicu organizacije u kojoj je registriran. Ne zaboravite unijeti svoje podatke. Ovaj dio potpisuje i predsjednik komisije: navodi svoje prezime i inicijale, datum i stavlja pečat organizacije.

Dnevnik sertifikata o zaštiti na radu

Uredba 1/29 zahtijeva da se svi izdani certifikati o zaštiti na radu registruju. Međutim, način registracije nije jasno definiran i ne postoji zahtjev za vođenje dnevnika. Međutim, mnoge kompanije pribjegavaju ovom načinu registracije.

U pravilu, na čijoj se naslovnoj stranici navodi naziv organizacije, datum početka i završetka održavanja. U samom dokumentu, u obliku tabele, vrijedi istaknuti sljedeće dijelove:

• ID broj;
• datum registracije i izdavanja;
• Puno ime i prezime zaposlenog;
• položaj i specijalnost zaposlenog;
• mjesto rada (radionica, odjeljenje, odjeljenje);
• bilješke.

Dnevnik za izdavanje sertifikata o zaštiti na radu treba čuvati na isti način kao i ostali dokumenti strogog izveštavanja: sa numerisanim, vezanim i zapečaćenim stranicama. Na poleđini časopisa potrebno je navesti broj stranica i ime čelnika organizacije. Ovdje menadžer mora potpisati i pečatirati. ima 45 godina.

Prema zakonu, poslodavac je dužan ne samo da obezbijedi zaposlenima sigurne uslove za rad, već i da obezbijedi obuku o zaštiti na radu i provjeri stečeno znanje. Potvrda stečenog znanja radnika biće potvrda o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu. Ali hajde da se pozabavimo svime po redu.

Obuka zaštite na radu

Procedura obuke iz oblasti zaštite rada odobrena je Rezolucijom Ministarstva rada Rusije/Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. januara 2003. godine br. 1/29. Prema proceduri, obuka o zaštiti na radu je obavezna za sve zaposlene u kompaniji, uključujući i rukovodioce preduzeća.

Određene kategorije radnika moraju se obučavati i testirati u posebnim programima obuke direktno u samom preduzeću ili u obrazovnoj ustanovi, centru za obuku i drugim organizacijama koje imaju dozvolu za obavljanje obrazovne djelatnosti. Takvi zaposlenici uključuju, posebno, menadžere preduzeća i stručnjake koji se bave pitanjima zaštite na radu u preduzeću.

Ostali zaposlenici kompanije imaju pravo da dobiju znanje i potvrde njegovu dostupnost u samoj organizaciji. Da je zaposleni položio ispit i da posjeduje sva potrebna znanja potvrđuje se izdatim uvjerenjem o provjeri znanja iz zaštite na radu. Za polaganje ispita iz poznavanja zaštite na radu formira se posebna komisija koja se sastoji od najmanje tri osobe iz reda radnika koji su studirali direktno u centrima za obuku.

Zatim se polaže „ispit“ kako bi se osiguralo da zaposleni ovladaju stečenim znanjem. Provjera znanja se provodi u obliku koji odredi poslodavac. Sertifikat o zaštiti na radu izdaje se zaposlenima koji su završili obuku i „položili ispit“ o poznavanju zaštite na radu. U ovom slučaju nije bitno u kojoj je formi položen ispit - poslodavac ima pravo da odredi izabrani oblik lokalnim regulatornim aktom. Najčešće se koristi usmeni ispit uz korištenje unaprijed odobrenih ulaznica ili testiranje pomoću posebnog softvera.

Obrazac uvjerenja o zaštiti na radu

Obrazac potvrde dat je u Prilogu br. 2 Procedure, odobrenoj. Rezolucija Ministarstva rada Rusije br. 1, Ministarstva obrazovanja Rusije br. 29 od 13. januara 2003.

Obrazac potvrde o sigurnosti na radu za radnike sadrži sljedeće podatke:

• Puni naziv kompanije sa naznakom oblika vlasništva;
• Puno ime i prezime zaposlenog kome je izdata potvrda (puno ime);
• Mjesto gdje zaposleni radi;
• Pozicija na kojoj zaposleni radi;
• Naziv programa obuke koji je zaposlenik završio;
• Trajanje završene obuke;
• Broj zapisnika sa sjednice komisije za provjeru znanja;
• Datum sastavljanja protokola;
• Potpis i prepis potpisa predsjednika komisije za obuku;
• Pečat (ako je dostupan).

Često se postavlja pitanje o prisutnosti pečata na identifikaciji. U međuvremenu, ako kompanija ili samostalni poduzetnik nema pečat, onda njegovo odsustvo na certifikatu ne bi trebalo postavljati pitanja.

Rok važenja potvrde o zaštiti na radu

Rukovodioci i pojedini stručnjaci preduzeća moraju potvrditi svoje znanje o zaštiti na radu najmanje svake tri godine. Dakle, ako govorimo o roku važenja potvrde o zaštiti na radu, ispada da je maksimalni rok važenja dokumenta 3 godine. Ali ako se pojave određene situacije, period može biti kraći. Dakle, vanrednu provjeru znanja radnika o zaštiti na radu treba provesti u sljedećim slučajevima:

• Prilikom donošenja izmjena zakonskih akata koji sadrže zahtjeve za zaštitu rada. U isto vrijeme, vrijedi provjeriti znanje koje se konkretno odnosi na ove promjene;
• Ako zaposleni bude premješten na drugo radno mjesto ili počne obavljati nove poslove koji zahtijevaju drugačija znanja, tada prije početka obavljanja novih poslova mora polaganjem ispita potvrditi da posjeduje potrebna znanja;
• Ako se uvodi nova oprema ili se mijenjaju tehnološki procesi, zaposleni mora potvrditi da posjeduje potrebna znanja iz oblasti zaštite na radu pri radu, na primjer, na novoj opremi;
• Ako se u preduzeću dogodila vanredna situacija ili nesreća, i pored toga, ako su otkrivena ponovljena kršenja zahtjeva za zaštitu rada;
• Vanredni inspekcijski nadzor može se izvršiti na zahtjev poslodavca, državnih nadzornih organa, izvršnih organa konstitutivnih subjekata Ruske Federacije u oblasti zaštite na radu itd.;
• Ako zaposleni napravi pauzu u obavljanju svojih radnih obaveza duže od 1 godine.

U gore navedenim slučajevima, potvrda o provjeri poznavanja zahtjeva zaštite na radu , imaće kraći rok važenja.

Rezultati vanredne inspekcije dokumentuju se u protokolu u formi sadržanoj u Dodatku br. 1 Proceduri odobrenoj Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 1, Ministarstva prosvete Rusije br. 29 od 13. januara 2003. godine. Zaposleni koji nisu položili ispit (nije položili ispit iz oblasti bezbednosti na radu) dužni su da ga ponovo prođu u roku od mesec dana.

Poslodavac mora uzeti u obzir da u situaciji kada zaposleni nema potvrdu o provjeri znanja, odnosno nije prošao obuku i nije dokazao postojanje potrebnih znanja, ali i pored toga poslodavcu je dozvoljeno obavljaju radne obaveze, predviđena je administrativna odgovornost.