Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը ստեղծվել են Ռուսաստանի Դաշնությունում: Ձեռնարկությունների հիմնական կազմակերպաիրավական ձևերը

3.3. Կազմակերպչական իրավական ձևերըձեռնարկություններ Ռուսաստանի Դաշնությունում

Կազմակերպչական և իրավական ձևձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպման ձև է, որն ամրագրված է օրինական ձևով. Այն սահմանում է պարտավորությունների պատասխանատվությունը, ձեռնարկության անունից գործարքների իրավունքը, կառավարման կառուցվածքը և ձեռնարկությունների տնտեսական գործունեության այլ առանձնահատկությունները: Ռուսաստանում օգտագործվող կազմակերպչական և իրավական ձևերի համակարգը արտացոլված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում, ինչպես նաև դրանից բխող կանոնակարգերում: Այն ներառում է առանց կրթության ձեռներեցության երկու ձև իրավաբանական անձ, յոթ տեսակի առևտրային կազմակերպություններ և յոթ տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպություններ։

Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք առևտրային կազմակերպություններ հանդիսացող իրավաբանական անձանց կազմակերպական և իրավական ձևերը: Սուբյեկտ- կազմակերպությունը, որն ունի սեփականության, տնտեսական կառավարման և գործառնական կառավարման առանձին սեփականություն, պատասխանատվություն է կրում այս գույքի նկատմամբ իր պարտավորությունների համար և կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային իրավունքներ և կրել պարտավորություններ:

Կոմերցիոնկազմակերպություններ են, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ:

Տնտեսական գործընկերությունընկերակցության գործունեությանն անմիջականորեն ներգրավված անձանց միավորում է՝ բաժնետիրական կապիտալը բաժանված հիմնադիրների բաժնետոմսերի։ Գործընկերության հիմնադիրները կարող են լինել միայն մեկ գործընկերության մասնակից:

ԼիՃանաչվում է գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ: Եթե ընկերակցության գույքը բավարար չէ իր պարտքերը մարելու համար, պարտատերերն իրավունք ունեն պահանջել պահանջների բավարարում նրա մասնակիցներից որևէ մեկի անձնական գույքից: Հետևաբար, գործընկերության գործունեությունը հիմնված է բոլոր մասնակիցների անձնական վստահության հարաբերությունների վրա, որոնց կորուստը հանգեցնում է գործընկերության գործունեության դադարեցմանը: Ընկերակցության շահույթն ու վնասը բաշխվում է դրա մասնակիցների միջև բաժնետիրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ:

Հավատքի գործընկերություն(սահմանափակ ընկերակցություն) լիակատար ընկերակցության տեսակ է, միջանկյալ ձև լիակատար գործընկերության և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միջև: Այն բաղկացած է մասնակիցների երկու կատեգորիաներից.

Գլխավոր գործընկերները ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում գործընկերության անունից և իրենց ողջ ունեցվածքով կրում են պարտավորությունների ամբողջական և համապարտ պատասխանատվություն.

Ներդրողները ներդրում են կատարում գործընկերության գույքին և կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը` գույքին կատարվող ներդրումների չափով:

Տնտեսական հասարակությունԻ տարբերություն գործընկերության, դա կապիտալի ասոցիացիա է։ Հիմնադիրները պարտավոր չեն անմիջականորեն մասնակցել ընկերության գործերին, ընկերության անդամները կարող են միաժամանակ մասնակցել մի քանի ընկերություններում գույքային ներդրումներով:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) –կազմակերպություն, որը ստեղծվել է իրավաբանական անձանց և քաղաքացիների միջև համաձայնությամբ՝ համատեղելով նրանց ներդրումները՝ տնտեսական գործունեություն իրականացնելու նպատակով։ ՍՊԸ-ի գործերին անդամների պարտադիր անձնական մասնակցությունը պարտադիր չէ: ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ՍՊԸ-ի գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց ներդրումների արժեքի չափով: ՍՊԸ-ի մասնակիցների թիվը չպետք է լինի ^1 կան ավելի քան 50:

Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն (ALC) –ՍՊԸ-ի տեսակ է, ուստի ենթակա է բոլորին ընդհանուր կանոններ OOO. ALC-ի առանձնահատկությունն այն է, որ եթե տվյալ ընկերության գույքը բավարար չէ իր պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար, ապա ընկերության մասնակիցները կարող են գույքային պատասխանատվության ենթարկվել միմյանց հետ համատեղ և առանձին:

Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)- առևտրային կազմակերպություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. Բաժնետիրական ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ)- ընկերություն, որի մասնակիցները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց ընկերության այլ անդամների համաձայնության. Նման ընկերությունն իրավունք ունի կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերում իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն: Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)- ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն իր հիմնադիրների կամ անձանց այլ որոշակի շրջանակի միջև: Փակ բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք չունի իր բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք անսահմանափակ թվով անձանց:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել) (ՀՀ)– քաղաքացիների կամավոր միավորում համատեղ գործունեության համար՝ հիմնված նրանց անձնական աշխատանքի կամ այլ մասնակցության վրա և դրա անդամների միավորումը սեփականության բաժնետոմսերով: Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ ըստ նրանց աշխատանքային մասնակցության, եթե այլ կարգ նախատեսված չէ ՀԽ-ի կանոնադրությամբ:

Ունիտար ձեռնարկություն- առևտրային կազմակերպություն, որն իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունք չունի. Գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ավանդների (բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի) միջև, ներառյալ ձեռնարկության աշխատակիցների միջև: Այն համապատասխանաբար պետական կամ մունիցիպալ սեփականություն է և վերագրվում է ունիտար ձեռնարկությանը միայն սահմանափակ սեփականության իրավունքով (տնտեսական կառավարում կամ գործառնական կառավարում):

Ունիտար ձեռնարկություն տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա- որոշմամբ ստեղծված ձեռնարկություն պետական գործակալությունկամ օրգան տեղական իշխանություն. Միավոր ձեռնարկությանը փոխանցված գույքը մուտքագրվում է նրա հաշվեկշռում, և սեփականատերը չունի սեփականության և օգտագործման իրավունքներ այս գույքի նկատմամբ:

Ունիտար ձեռնարկություն գործառնական կառավարման իրավունքովդաշնային պետական ձեռնարկություն է, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ դաշնային սեփականություն հանդիսացող գույքի հիման վրա: Պետական սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկություններն իրավունք չունեն տնօրինելու շարժական և Անշարժ գույքառանց սեփականատիրոջ հատուկ թույլտվության. Ռուսաստանի Դաշնությունպատասխանատվություն է կրում պետական ձեռնարկության պարտավորությունների համար.

| |

Այսօր Ռուսաստանում կիրառվող տնտեսական գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերի համակարգը, որը հիմնականում ներդրվել է, ներառում է ձեռնարկատիրության 2 ձև՝ առանց իրավաբանական անձի ձևավորման, 7 տեսակի առևտրային կազմակերպություններ և 7 տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպություններ:

Ձեռնարկատիրական գործունեություն առանց իրավաբանական անձ ձևավորելուՌուսաստանի Դաշնությունում կարող են իրականացվել ինչպես անհատ քաղաքացիներ (անհատ ձեռնարկատերեր), այնպես էլ պարզ գործընկերության շրջանակներում՝ համաձայնագիր անհատ ձեռնարկատերերի կամ առևտրային կազմակերպությունների համատեղ գործունեության մասին: Պարզ գործընկերության ամենակարևոր հատկանիշները ներառում են մասնակիցների համատեղ պատասխանատվությունը բոլոր ընդհանուր պարտավորությունների համար: Շահույթը բաշխվում է մասնակիցների կատարած ներդրումներին համամասնորեն (եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրով կամ այլ պայմանագրով), որոնք ներառում են ոչ միայն նյութական և ոչ նյութական ակտիվները, այլև մասնակիցների անբաժանելի անձնական հատկությունները:

Նկ. 1.1. Ձեռնարկատիրության կազմակերպչական և իրավական ձևերը Ռուսաստանում

Իրավաբանական անձինք բաժանվում են առևտրային և ոչ առևտրային:

Կոմերցիոնկազմակերպություններ են, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ: Ըստ այդմ, դրանք ներառում են գործարար գործընկերություններ և հասարակություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական և մունիցիպալ միավորված ձեռնարկություններ, այս ցանկը սպառիչ է:

Շահույթ չհետապնդողհամարվում են կազմակերպություններ, որոնց համար շահույթ ստանալը հիմնական նպատակը չէ և այն չի բաշխում մասնակիցների միջև: Դրանք ներառում են սպառողական կոոպերատիվներ, հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ, շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ, հիմնադրամներ, հաստատություններ, ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ, ասոցիացիաներ և միություններ. Այս ցուցակը, ի տարբերություն նախորդի, բաց է։

Եկեք մանրամասն նայենք առևտրային կազմակերպություններին:

1. Գործընկերություն.

Գործընկերությունը անձանց միավորում է, որը ստեղծվել է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար: Գործընկերությունները ստեղծվում են, երբ 2 կամ ավելի գործընկերներ որոշում են մասնակցել ձեռնարկության կազմակերպմանը: Գործընկերության կարևոր առավելությունը լրացուցիչ կապիտալ ներգրավելու կարողությունն է: Բացի այդ, մի քանի սեփականատերերի առկայությունը թույլ է տալիս մասնագիտանալ ձեռնարկության ներսում՝ հիմնվելով գործընկերներից յուրաքանչյուրի գիտելիքների և հմտությունների վրա:

Այս կազմակերպչական և իրավական ձևի թերությունները հետևյալն են.

Յուրաքանչյուր մասնակից կրում է հավասար ֆինանսական պատասխանատվություն՝ անկախ իր ներդրման չափից.

Գործընկերներից մեկի գործողությունները պարտադիր են մյուսների համար, նույնիսկ եթե նրանք համաձայն չեն այդ գործողությունների հետ:

Գործընկերության երկու տեսակ կա՝ լրիվ և սահմանափակ:

Ընդհանուր գործընկերություն- սա գործընկերություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), համաձայնագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեություն են ծավալում գործընկերության անունից և համատեղ և առանձին կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իր պարտավորությունների համար:

Բաժնետիրական կապիտալը ձևավորվում է գործընկերության հիմնադիրների կողմից իրենց ներդրումների արդյունքում: Մասնակիցների ներդրումների հարաբերակցությունը, որպես կանոն, որոշում է գործընկերության շահույթի և վնասի բաշխումը, ինչպես նաև գործընկերությունից դուրս գալուց հետո գույքի մի մասը կամ դրա արժեքը ստանալու մասնակիցների իրավունքները:

Լիակատար ընկերակցությունը չունի կանոնադրություն, այն ստեղծվում և գործում է բոլոր մասնակիցների կողմից ստորագրված հիմնադիր համաձայնագրի հիման վրա: Համաձայնագիրը պարտադիր տեղեկատվություն է տրամադրում ցանկացած իրավաբանական անձի համար (անունը, գտնվելու վայրը, գործընկերության ստեղծման մասնակիցների համատեղ գործունեության կարգը, գույքը նրան փոխանցելու և նրա գործունեությանը մասնակցության պայմանները, գործունեության կառավարման կարգը, բաշխման պայմանները և կարգը. մասնակիցների միջև շահույթն ու վնասը, դրա կազմից մասնակիցների դուրս գալու կարգը, ինչպես նաև բաժնետիրական կապիտալի չափն ու կազմը. բաժնետիրական կապիտալում մասնակիցների բաժնետոմսերի փոփոխման չափը և կարգը. չափը, կազմը, ավանդների ներդրման ժամկետները և կարգը. մասնակիցների պատասխանատվությունը ներդրում կատարելու պարտավորությունների խախտման համար.

Արգելվում է մեկից ավելի լիակատար ընկերակցության միաժամանակյա մասնակցությունը: Մասնակիցն իրավունք չունի, առանց մյուս մասնակիցների համաձայնության, իր անունից իրականացնել այնպիսի գործարքներ, որոնք նման են գործընկերության գործունեության առարկան: Գործընկերության գրանցման պահին յուրաքանչյուր մասնակից պարտավոր է բաժնետիրական կապիտալում կատարել իր ներդրման առնվազն կեսը (մնացածը վճարվում է հիմնադիր պայմանագրով սահմանված ժամկետներում): Բացի այդ, յուրաքանչյուր գործընկեր պետք է մասնակցի իր գործունեությանը` համաձայն ասոցիացիայի հուշագրի:

Ընդհանուր գործընկերության գործունեության կառավարումիրականացվում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ. յուրաքանչյուր մասնակից, որպես կանոն, ունի մեկ ձայն (հիմնադիր համաձայնագիրը կարող է նախատեսել այլ ընթացակարգ, ինչպես նաև ձայների մեծամասնությամբ որոշումներ կայացնելու հնարավորություն): Յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի ծանոթանալու գործընկերության բոլոր փաստաթղթերին, ինչպես նաև (եթե համաձայնագրով չի սահմանվում բիզնեսի վարման այլ եղանակ) գործելու գործընկերության անունից:

Մասնակիցն իրավունք ունի լքել ստեղծված գործընկերությունը՝ առանց ժամկետ նշելու՝ հայտնելով իր մտադրության մասին առնվազն 6 ամիս առաջ. Եթե գործընկերությունը ստեղծվում է որոշակի ժամկետով, ապա դրան մասնակցելուց հրաժարվելը թույլատրվում է միայն հարգելի պատճառով: Միաժամանակ, մնացած մասնակիցների միաձայն որոշմամբ հնարավոր է բացառել դատարանի մասնակիցներից որևէ մեկին։ Դուրս եկած մասնակցին, որպես կանոն, վճարվում է գործընկերության գույքի մի մասի արժեքը՝ բաժնետիրական կապիտալում նրա բաժնեմասին համապատասխան։ Մասնակիցների բաժնետոմսերը ժառանգվում և փոխանցվում են իրավահաջորդության կարգով, սակայն ժառանգի (իրավահաջորդի) մուտքը ընկերակցություն իրականացվում է միայն մյուս մասնակիցների համաձայնությամբ: Ի վերջո, հնարավոր է փոխել գործընկերների կազմը՝ մասնակիցներից մեկին (մյուսների համաձայնությամբ) բաժնետիրական կապիտալում նրա բաժնեմասը կամ դրա մի մասը փոխանցելով մեկ այլ մասնակցի կամ երրորդ անձի։

Ընդհանուր գործընկերության և նրա գործընկերների չափազանց ուժեղ փոխկախվածության պատճառով մասնակիցների վրա ազդող մի շարք իրադարձություններ կարող են հանգեցնել գործընկերության լուծարմանը: Օրինակ՝ մասնակցի ելք; մասնակցի՝ ֆիզիկական անձի մահը կամ մասնակցի՝ իրավաբանական անձի լուծարումը. մասնակիցներից մեկի կողմից պարտատիրոջ դիմումը` ընկերակցության գույքի մի մասի վրա բռնագանձում վերցնելու մասին. Դատարանի որոշմամբ մասնակցի նկատմամբ վերակազմակերպման ընթացակարգերի բացում. մասնակցին սնանկ ճանաչելով. Այնուամենայնիվ, եթե դա նախատեսված է մնացած մասնակիցների ասոցացման հուշագրով կամ համաձայնագրով, ապա գործընկերությունը կարող է շարունակել իր գործունեությունը:

Լիակատար ընկերակցությունը կարող է լուծարվել նրա մասնակիցների որոշմամբ, օրինական պահանջների խախտման դեպքում դատարանի վճռով և սնանկության կարգով: Լիակատար ընկերակցության լուծարման հիմքը նաև դրա մասնակիցների թվի կրճատումն է մինչև մեկ (նման կրճատման օրվանից 6 ամսվա ընթացքում այս մասնակիցն իրավունք ունի գործընկերությունը վերափոխել բիզնես ընկերության):

Սահմանափակ գործընկերություն(հավատքի ընկերակցություն) – լիակատար ընկերակցությունից տարբերվում է նրանով, որ լիակատար գործընկերների հետ միասին ներառում են մասնակից-ներդնողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց կողմից կատարված ներդրումների չափերի սահմաններում:

Այստեղ ձևավորման և գործունեության հիմնական սկզբունքները նույնն են, ինչ լիակատար ընկերակցության դեպքում. սա վերաբերում է և՛ բաժնետիրական կապիտալին, և՛ ընդհանուր գործընկերների դիրքին: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքն արգելում է ցանկացած անձի լինել մեկից ավելի սահմանափակ կամ լրիվ ընկերակցության հիմնական գործընկեր: Հիմնադիր պայմանագիրը ստորագրվում է լիակատար գործընկերների կողմից և պարունակում է նույն տեղեկատվությունը, ինչ լիակատար ընկերակցությունում, ինչպես նաև տվյալներ սահմանափակ գործընկերների կողմից կատարվող ներդրումների ընդհանուր գումարի վերաբերյալ: Կառավարման կարգը նույնն է, ինչ ընդհանուր գործընկերության դեպքում: Սահմանափակ գործընկերներն իրավունք չունեն որևէ կերպ միջամտելու իրենց լիակատար գործընկերների գործողություններին ընկերակցության գործերի կառավարման և վարման գործում, չնայած նրանք կարող են հանդես գալ նրա անունից վստահված անձի միջոցով:

Սահմանափակ գործընկերոջ միակ պարտավորությունը բաժնետիրական կապիտալում ներդրումն է: Սա նրան իրավունք է տալիս ստանալու շահույթի մի մասը, որը համապատասխանում է բաժնետիրական կապիտալում իր բաժնեմասին, ինչպես նաև ծանոթանալու տարեկան հաշվետվություններին և մնացորդներին: Սահմանափակ գործընկերներն ունեն ընկերակցությունից դուրս գալու և բաժնեմաս ստանալու գրեթե անսահմանափակ իրավունք: Նրանք կարող են, անկախ այլ մասնակիցների համաձայնությունից, իրենց բաժնեմասը կամ դրա մի մասը փոխանցել մեկ այլ սահմանափակ գործընկերոջ կամ երրորդ անձի, իսկ ընկերակցության մասնակիցներն ունեն գնման նախապատվության իրավունք: Ընկերակցության լուծարման դեպքում սահմանափակ գործընկերներն առաջին հերթին իրենց մուծումները ստանում են պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքից (լիարժեք գործընկերները մասնակցում են միայն դրանից հետո մնացած գույքի բաշխմանը` իրենց բաժնետոմսերի համամասնությամբ. համատեղ կապիտալում՝ ներդրողների հետ հավասար հիմունքներով):

Սահմանափակ ընկերակցության լուծարումը տեղի է ունենում լիակատար ընկերակցության լուծարման բոլոր հիմքերով (սակայն այս դեպքում առնվազն մեկ լիակատար գործընկերոջ և նրա կազմում մեկ ներդրողի պահպանումը բավարար պայման է գործունեության շարունակման համար): Լրացուցիչ պատճառ է հանդիսանում բոլոր ներդրողների թոշակի անցնելը (թույլատրվում է սահմանափակ գործընկերությունը լիարժեք գործընկերության վերածելու հնարավորությունը):

2. Հասարակություն.

Ընկերությունների 3 տեսակ կա՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ և բաժնետիրական ընկերություններ։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)- սա ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված բաժնետոմսերի. ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են նրա գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը՝ ընդհուպ մինչև իրենց ներդրումների արժեքը:

Կանոնադրական կապիտալը արտացոլում է ընդհանուր առմամբ բիզնես ընկերությունների և մասնավորապես ՍՊԸ-ների միջև հիմնարար տարբերությունը. այս տեսակի կազմակերպությունների համար սահմանվում է գույքի նվազագույն չափը, որը երաշխավորում է նրանց պարտատերերի շահերը: Եթե երկրորդ կամ հաջորդ ֆինանսական տարվա վերջում արժեքը զուտ ակտիվներՍՊԸ-ն լինելու է կանոնադրական կապիտալից ցածր, ընկերությունը պարտավոր է հայտարարել վերջինիս նվազում; եթե նշված արժեքը պակասում է օրենքով սահմանված նվազագույնից, ապա ընկերությունը ենթակա է լուծարման: Այսպիսով, կանոնադրական կապիտալը կազմում է ընկերության զուտ ակտիվների ստորին թույլատրելի սահմանը, որը երաշխավորում է նրա պարտատերերի շահերը:

Կարող է ընդհանրապես չկա հիմնադիր համաձայնագիր (եթե ընկերությունն ունի մեկ հիմնադիր), սակայն կանոնադրությունը պարտադիր է։ Այս երկու փաստաթղթերն ունեն որակապես տարբեր գործառույթներ՝ համաձայնագիրը հիմնականում ամրագրում է մասնակիցների հարաբերությունները, իսկ կանոնադրությունը՝ կազմակերպության հարաբերությունները մասնակիցների և երրորդ անձանց հետ։ Կանոնադրության հիմնական նպատակներից է կանոնադրական կապիտալի ամրագրումը որպես երրորդ անձանց նկատմամբ ընկերության պատասխանատվության չափանիշ:

ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալը, որը բաղկացած է դրա մասնակիցների ներդրումների արժեքից, «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի համաձայն, պետք է լինի նվազագույն աշխատավարձի 100-ապատիկը: Գրանցման պահին կանոնադրական կապիտալը պետք է վճարվի առնվազն կիսով չափ, մնացած մասը պետք է վճարվի ընկերության գործունեության առաջին տարվա ընթացքում։

ՍՊԸ-ի բարձրագույն մարմինն է դրա մասնակիցների ընդհանուր ժողովը(ի լրումն, ստեղծվում է գործադիր մարմին՝ գործունեության ընթացիկ կառավարումն իրականացնելու համար)։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը իր բացառիկ իրավասության մեջ ներառում է հետևյալ խնդիրները.

կանոնադրության փոփոխություն, ներառյալ կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն.

Գործադիր մարմինների ձևավորում և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

տարեկան հաշվետվությունների և մնացորդների հաստատում, շահույթի և վնասի բաշխում.

Վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն;

Ընկերության վերակազմակերպում և լուծարում.

ՍՊԸ-ի անդամը կարող է վաճառել իր տոկոսը (կամ դրա մի մասը) մեկ կամ մի քանի անդամների: Հնարավոր է նաև բաժնետոմս կամ դրա մի մասն օտարել երրորդ անձանց, եթե դա արգելված չէ կանոնադրությամբ: Այս ընկերության մասնակիցներն ունեն գնման նախապատվության իրավունք (սովորաբար իրենց բաժնետոմսերի չափին համամասնորեն) և կարող են այն իրականացնել 1 ամսվա ընթացքում (կամ մասնակիցների կողմից սահմանված այլ ժամկետում): Եթե մասնակիցները հրաժարվում են բաժնետոմս գնելուց, իսկ կանոնադրությամբ արգելվում է այն վաճառել երրորդ անձանց, ապա ընկերությունը պարտավոր է մասնակցին վճարել դրա արժեքը կամ նրան տալ դրա արժեքին համապատասխան գույք։ Վերջին դեպքում ընկերությունը պետք է կամ վաճառի այս բաժնետոմսը (մասնակիցներին կամ երրորդ անձանց), կամ նվազեցնի իր կանոնադրական կապիտալը:

Մասնակիցն իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ հեռանալ հասարակությունից՝ անկախ այլ մասնակիցների համաձայնությունից։ Միաժամանակ նրան վճարվում է կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասին համապատասխան գույքի մի մասի արժեքը։ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերը կարող են փոխանցվել ժառանգությամբ կամ իրավահաջորդությամբ:

ՍՊԸ-ի վերակազմակերպումը կամ լուծարումը կատարվում է կամ դրա մասնակիցների որոշմամբ (միաձայն), կամ ընկերության կողմից օրենսդրական պահանջները խախտելու կամ սնանկության պատճառով դատարանի վճռով: Այս որոշումների կայացման հիմք կարող են հանդիսանալ, մասնավորապես.

բաղկացուցիչ փաստաթղթերում նշված ժամկետի ավարտը.

Հասնել այն նպատակին, որի համար ստեղծվել է հասարակությունը.

Դատարանը անվավեր է ճանաչում ընկերության գրանցումը.

Ընկերության գործունեության առաջին տարվա ընթացքում թերի վճարման դեպքում կանոնադրական կապիտալը նվազեցնելու մասնակիցների մերժումը.

երկրորդ կամ հաջորդ տարվա վերջում զուտ ակտիվների արժեքի նվազում կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափից ցածր.

ՍՊԸ-ն ԲԸ-ի վերափոխելուց հրաժարվելը, եթե դրա մասնակիցների թիվը գերազանցել է օրենքով սահմանված սահմանը և տարվա ընթացքում չի նվազել մինչև այդ սահմանը.

Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերություններ.

Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով:

Բաժնետիրական ընկերություններ.

Ճանաչում է որպես բաժնետիրական ընկերություն այն ընկերությանը, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, և դրա մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: սեփական.

Բաց ԲԸճանաչվում է ընկերություն, որի մասնակիցները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: IN փակ բաժնետիրական ընկերություննման հնարավորություն չկա, և բաժնետոմսերը բաշխվում են դրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված անձանց միջև։

Այս հաստատության զարգացման դարավոր պատմությունը մշակել է երկու հիմնական ուղղություն ԲԸ-ի գործընկերների՝ անվտանգ վարելու իրավունքի ապահովման համար. բացություն.

Բաժնետիրական ընկերության հետ հարաբերություններում գույքի երաշխիքների ապահովման գործիքը կանոնադրական կապիտալն է: Այն կազմված է մասնակիցների կողմից ձեռք բերված բաժնետոմսերի անվանական արժեքից և սահմանում է ԲԸ-ի գույքի նվազագույն չափը, որը երաշխավորում է իր պարտատերերի շահերը: Եթե որևէ ֆինանսական տարվա վերջում, սկսած երկրորդից, բաժնետիրական ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը պակաս է կանոնադրական կապիտալից, ապա վերջինս պետք է նվազեցվի համապատասխան չափով: Ավելին, եթե նշված արժեքը պակասում է կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափից, ապա այդպիսի ընկերությունը ենթակա է լուծարման:

Բաժնետիրական ընկերության գույքին մուծումները կարող են լինել դրամ, արժեթղթեր, այլ իրեր կամ գույքային իրավունքներ կամ այլ իրավունքներ, որոնք ունեն դրամական արժեք: Ավելին, օրենքով նախատեսված դեպքերում մասնակիցների ներդրումների գնահատումը ենթակա է անկախ փորձագիտական ստուգման։ Այս պահանջը Ռուսաստանի օրենսդրությունը մոտեցնում է կանոնադրական կապիտալի ձևավորման անազնիվ գործելաոճի դեմ պայքարելու այլ երկրներում մշակված կանոններին:

ԲԲԸ-ի նվազագույն կանոնադրական կապիտալը նվազագույն ամսական աշխատավարձի 1000-ապատիկի չափն է (բաղկացուցիչ փաստաթղթերը գրանցման ներկայացնելու օրվա դրությամբ):

ԲԲԸ-ները կարող են թողարկել միայն անվանական բաժնետոմսեր:

Արտաքին տեսք տնօրենների խորհուրդըկառավարման համակարգում հետապնդում է միակ նպատակը` պաշտպանել հասարակության մասնակիցների շահերը կառավարման գործառույթի մեկուսացման պայմաններում: Մասնակիցներից որոշների՝ որպես մենեջերների ընտրությունը կամ վարձու մենեջերների հայտնվելն է, որ կարող է հանգեցնել ընկերության գործունեության ուղղությամբ տարաձայնությունների՝ կառավարչական գործառույթներ չկատարող մնացած մասնակիցների գաղափարների հետ: Ընդհանուր ժողովն այս առումով իդեալական գործիք է, բայց որքան շատ մասնակիցներ լինեն հասարակության մեջ, այնքան դժվար է նրանց բոլորին ի մի բերել։ Այս հակասությունը լուծվում է բաժնետերերից (կամ նրանց ներկայացուցիչներից) կազմված հատուկ մարմնի ստեղծմամբ՝ օժտված բոլոր լիազորություններով, որոնք ընդհանուր ժողովն անհրաժեշտ է համարում չներառել խորհրդի իրավասության մեջ, բայց ի վիճակի չէ իրականացնել ինքն իրեն։ Նման մարմինը, որը ձևավորվել է տնօրենների խորհրդի կամ վերահսկիչ խորհրդի տեսքով, պետք է լինի բավականին մեծ թվով մասնակիցներ ունեցող ցանկացած ընկերության կառուցվածքում՝ անկախ դրա կոնկրետ տեսակից։

Համաձայն 50-ից ավելի մասնակից ունեցող բաժնետիրական ընկերություններում ստեղծվում է տնօրենների խորհուրդ (դիտորդ խորհուրդ). սա նշանակում է, որ ավելի փոքր թվով անդամ ունեցող ԲԲԸ-ում նման մարմին ստեղծվում է բաժնետերերի հայեցողությամբ: Տնօրենների խորհուրդը ոչ միայն վերահսկողական, այլեւ վարչական գործառույթներ ունի՝ լինելով գերագույն մարմինընկերության բաժնետերերի ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Նրա իրավասությունը ներառում է ԲԸ-ի գործունեության բոլոր հարցերի լուծումը, բացառությամբ այն հարցերի, որոնք պատկանում են ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը:

3. Արտադրական կոոպերատիվ.

Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանվում է որպես քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամակցության հիման վրա համատեղ տնտեսական գործունեության համար՝ հիմնված նրանց անձնական մասնակցության և սեփականության բաժնետոմսերի միավորման վրա:

Բաժնետոմսերի տեսքով փոխանցված գույքը դառնում է կոոպերատիվի սեփականությունը, և դրա մի մասը կարող է ձևավորել անբաժանելի ֆոնդեր, որից հետո ակտիվները կարող են նվազել կամ աճել առանց կանոնադրության մեջ արտացոլվելու և առանց պարտատերերին ծանուցելու: Բնականաբար, նման անորոշությունը (վերջինիս համար) փոխհատուցվում է կոոպերատիվի անդամների սուբսիդիար պատասխանատվությամբ իր պարտավորությունների համար, որոնց չափն ու պայմանները պետք է սահմանվեն օրենքով և կանոնադրությամբ։

Արտադրական կոոպերատիվի կառավարման առանձնահատկությունների շարքում հարկ է նշել մասնակիցների ընդհանուր ժողովում քվեարկության սկզբունքը, որն ամենաբարձր ղեկավար մարմինն է. յուրաքանչյուր մասնակից ունի մեկ ձայն, անկախ որևէ հանգամանքից: Գործադիր մարմիններն են խորհրդի կամ նախագահ , կամ երկուսն էլ միասին; եթե մասնակիցների թիվը 50-ից ավելի է, ապա կարող է ստեղծվել դիտորդ խորհուրդ, որը կվերահսկի գործադիր մարմինների գործունեությունը։ Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերը ներառում են, մասնավորապես, կոոպերատիվի շահույթի և վնասի բաշխումը: Շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև աշխատանքի մասնակցությանը համապատասխան այնպես, ինչպես գույքը լուծարման դեպքում՝ մնալով պարտատերերի պահանջները բավարարելուց հետո (այս կարգը կարող է փոփոխվել օրենքով և կանոնադրությամբ):

Կոոպերատիվի մասնակիցը ցանկացած ժամանակ կարող է կամավոր լքել այն. Միաժամանակ նախատեսված է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ մասնակցին հեռացնելու հնարավորությունը։ Նախկին մասնակիցն իրավունք ունի տարեկան հաշվեկշռի հաստատումից հետո ստանալ իր բաժնեմասի կամ բաժնեմասին համապատասխան գույքի արժեքը: Բաժնետոմսի փոխանցումը երրորդ անձանց թույլատրվում է միայն կոոպերատիվի համաձայնությամբ, իսկ կոոպերատիվի մյուս անդամներն այս դեպքում ունեն գնման նախապատվության իրավունք. կազմակերպությունը, այլ մասնակիցների գնումից հրաժարվելու դեպքում (երրորդ կողմերին դրա վաճառքի արգելքով), պարտավոր չէ ինքնուրույն մարել այս բաժնետոմսը: ՍՊԸ-ի համար սահմանված կարգի նման լուծվում է նաև բաժնեմասի ժառանգության հարցը։ Մասնակիցի բաժնեմասի վրա սեփական պարտքերի դիմաց բռնագանձման կարգը. նման վերականգնումը թույլատրվում է միայն այս մասնակցի այլ գույքի պակասի դեպքում, սակայն այն չի կարող կիրառվել անբաժանելի միջոցների նկատմամբ:

Կոոպերատիվի լուծարումն իրականացվում է ավանդական հիմունքներով՝ ընդհանուր ժողովի որոշում կամ դատարանի որոշում, այդ թվում՝ սնանկության պատճառով:

Կոոպերատիվի մասնակցի նախնական ներդրումը սահմանվում է նրա բաժնեմասի 10%-ի չափով, մնացածը վճարվում է կանոնադրության համաձայն, իսկ սնանկության դեպքում կարող են պահանջվել սահմանափակ կամ անսահմանափակ հավելավճարներ (նաև կանոնադրության համաձայն) .

Կոոպերատիվները կարող են ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է այն նպատակներին, որոնց համար նրանք ստեղծվել են և համապատասխանում է այդ նպատակներին (հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները, հիմնադրամները, շահույթ չհետապնդող գործընկերությունները և ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունները այս առումով ունեն նույն իրավունքները. հիմնարկներն իրավունք ունեն զբաղեցնել ձեռներեցությունը, գրանցված չէ, թեև ուղղակի արգելք չկա):

4. Պետական և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ.

Նահանգային և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ(UP) ներառում են ձեռնարկություններ, որոնք չունեն սեփականատիրոջ կողմից իրենց հատկացված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունք: Այս գույքը գտնվում է պետական (դաշնային կամ դաշնային սուբյեկտներ) կամ համայնքային սեփականության մեջ և անբաժանելի է: Ունիտար ձեռնարկությունների երկու տեսակ կա.

1) ելնելով տնտեսական կառավարման իրավունքից (նրանք ունեն ավելի մեծ տնտեսական անկախություն, շատ առումներով հանդես են գալիս որպես սովորական ապրանք արտադրողներ, և գույքի սեփականատերը, որպես կանոն, պատասխանատու չէ նման ձեռնարկության պարտավորությունների համար).

2) գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա (պետական ձեռնարկություններ). Նրանք շատ առումներով նմանվում են պլանային տնտեսության ձեռնարկություններին, պետությունը սուբսիդիար պատասխանատվություն է կրում նրանց պարտավորությունների համար, եթե նրանց ունեցվածքը բավարար չէ:

Միավոր ձեռնարկության կանոնադրությունը հաստատում է լիազորված պետական (քաղաքային) մարմինը և պարունակում է.

· ձեռնարկության անվանումը` նշելով սեփականատիրոջը (պետականի համար` նշելով, որ այն պետական է) և գտնվելու վայրը.

· գործունեության կառավարման կարգը, գործունեության առարկան և նպատակները.
· կանոնադրական կապիտալի չափը, դրա ձևավորման կարգը և աղբյուրները.

Միավոր ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալն ամբողջությամբ վճարում է սեփականատերը մինչև պետական գրանցումը: Կանոնադրական կապիտալի չափը գրանցման համար փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվա դրությամբ նվազագույն ամսական աշխատավարձի 1000-ապատիկի չափից ոչ պակաս է: Եթե ֆինանսական տարվա վերջում զուտ ակտիվների արժեքը ավելի փոքր չափսկանոնադրական կապիտալը, ապա լիազոր մարմինը պարտավոր է նվազեցնել կանոնադրական կապիտալը, ինչի մասին ձեռնարկությունը տեղեկացնում է պարտատերերին: Միավոր ձեռնարկությունը կարող է ստեղծել դուստր միատարր ձեռնարկություններ՝ գույքի մի մասը նրանց փոխանցելով տնտեսական կառավարման համար:

Ընկերություն ստեղծելիս յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր պետք է որոշի իր կազմակերպչական և իրավական ձևը, որը համապատասխանում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին: Ձեռնարկատիրական գործունեության ամենապարզ կազմակերպչական և իրավական ձևը PBOYUL-ն է (ձեռնարկատեր առանց իրավաբանական անձի ձևավորման):

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 23-րդ հոդվածի հիման վրա քաղաքացիներն իրավունք ունեն ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու: Սույն լիազորությունն ուժի մեջ է մտնում քաղաքացու՝ որպես անհատ ձեռնարկատեր պետական գրանցման պահից։

Քաղաքացիների ձեռնարկատիրական գործունեության այս տեսակը ենթակա է իրավաբանական անձանց՝ առևտրային կազմակերպությունների գործունեությունը կարգավորող կանոններին և պահանջներին (սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում), եթե այլ իրավական ակտերով հատուկ նախատեսված չէ:

Ըստ այդմ, ծառայությունների ոլորտում և սպառողական շուկայում անհատ ձեռներեց է անհատական, իրավաբանական անձանց հետ հավասար պայմաններով գործելով։

Անհատ ձեռնարկատերը (PBOYUL) իրավունք ունի.

բացել ձեր ընթացիկ հաշիվը բանկային հաստատությունում.
ձեր ապրանքային նշանը;
գործարքների կնքում և գործարար պայմանագրերի կնքում.
բանկային վարկ ստանալը;
հարկերի անկախ վճարում;
իրավաբանական անձանց հետ գույքային վեճերում լինել հայցվոր և պատասխանող դատարանում (ներառյալ արբիտրաժ).
այլ քաղաքացիների վարձու աշխատանքի օգտագործումը պայմանագրի հիման վրա և այլն:

Անհատական ձեռներեցության առավելությունները ներառում են.

շատ պարզեցված և կարճ ընթացակարգ ինչպես գրանցման, այնպես էլ լուծարման համար.
եկամտահարկի դրույքաչափը շատ ավելի ցածր է, քան իրավաբանական անձանցը.
պարզեցված հաշվետվության և հաշվառման ընթացակարգեր;
Անհատ ձեռնարկատերերը պետական վիճակագրական կոմիտեում գրանցված չեն.

Նոր բիզնեսի կազմակերպման սկզբնական փուլի համար PBOLE-ն ամենահարմար ձևն է։ Հաջողության դեպքում անհատ ձեռներեցը կկարողանա ձեռք բերել անհրաժեշտ կապիտալ և փորձ ավելի մեծ բիզնեսով զբաղվելու համար՝ ձևավորելով իրավաբանական անձ:

Համապատասխան իրավական ձևի ընտրության որոշիչ գործոններն են բիզնեսի ծավալն ու ուղղությունը, համահիմնադիրների (խաղացողների) թիվը և ընկերության գործունեությունը շուկայական տնտեսության պայմաններում: Օրենսդրորեն իրավաբանական անձինք բաժանվում են ոչ առևտրային և առևտրային կազմակերպությունների: Փոքր ձեռնարկության կարգավիճակ կարող են ստանալ միայն այն կազմակերպությունները, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է։

Առևտրային կազմակերպություններն իրենց հերթին կարող են ստեղծվել տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերով, մասնավորապես՝ որպես բիզնես գործընկերություններ, որպես բիզնես հասարակություններ, որպես արտադրական կոոպերատիվներ (արտելներ): Քանի որ փոքր ձեռնարկությունների կանոնադրական կապիտալում պետության մասնաբաժինը չի կարող 25%-ից ավելի լինել, դրանք չեն կարող ստեղծվել մունիցիպալ և պետական ձեռնարկությունների տեսքով, որոնց համար պետության մասնաբաժինը 100% է:

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Բիզնես գործընկերություններ

Բիզնես գործընկերությունները և գործարար ընկերությունները բոլոր առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց հիմնական կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի (ներդրումների):

Կանոնադրական կապիտալը նախատեսված է երաշխավորելու ընթացիկ գործառնությունները (գործարքները) և հանդիսանում է տնտեսական գործունեության հիմքը: Կանոնադրական կապիտալի չափը նշված է ընկերության կանոնադրության մեջ: Գործարար գործընկերությունը կարող է ստեղծվել լիակատար գործընկերության և սահմանափակ գործընկերության (սահմանափակ գործընկերության) ձևերով:

Բիզնես ընկերությունը կարող է ստեղծվել որպես բաժնետիրական ընկերություն (բաց կամ փակ) կամ որպես սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն։

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Ընդհանուր գործընկերություն

Սա ընկերակցություն է, որի յուրաքանչյուր մասնակից կրում է համապարտ և անսահմանափակ պատասխանատվություն գործընկերության գործերի համար: Ընդհանուր գործընկերությունը ստեղծվում և գործում է հիմնադիր համաձայնագրի հիման վրա, որը պետք է ստորագրվի դրա բոլոր մասնակիցների կողմից:

Անձը կարող է լինել միայն մեկ լիակատար ընկերակցության մասնակից։ Դրա մասնակիցները լիովին պատասխանատվություն են կրում գործընկերության պարտավորությունների համար: Ընկերության կառավարումն իրականացվում է ձայների մեծամասնությամբ կամ ընդհանուր համաձայնությամբ, և մասնակիցներից յուրաքանչյուրն ունի մեկ ձայն (եթե այլ բան նախատեսված չէ հիմնադիր պայմանագրով):

Նման գործընկերության մասնակիցներից յուրաքանչյուրն իրավունք ունի հանդես գալ գործընկերության անունից (եթե այլ բան նախատեսված չէ հիմնադիր պայմանագրում):

Լիակատար ընկերակցության գրանցման պահին նրա յուրաքանչյուր մասնակից պետք է կատարի իր ներդրման առնվազն 50%-ը: Ֆինանսատնտեսական գործունեության արդյունքները բաշխվում են՝ կախված ներդրված կապիտալի մասնաբաժնից։

Կազմակերպության այս ձևի դեպքում նրա անվանումը պետք է պարունակի «լիարժեք գործընկերություն» բառերը և մասնակիցների անունները, կամ մեկ անուն և «and Co» նախածանցը գումարած «լիարժեք գործընկերություն»:

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Սահմանափակ գործընկերություն (սահմանափակ գործընկերություն)

Նման գործընկերության մեջ, բացի գործող մասնակիցներից (գլխավոր գործընկերներից), որոնք պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցվածքով, կան ասոցիացված մասնակիցներ (մեկ կամ ավելի), այսպես կոչված, «կոմանդիստներ», որոնք պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց գործունեության շրջանակներում: ներդրում և չմասնակցել ձեռնարկատիրական գործունեությանը.

Լիակատար ընկերակցության կանոնները տարածվում են սահմանափակ ընկերակցության վրա և կառավարմանը մասնակցում են միայն լիակատար գործընկերները: Սահմանափակ գործընկերը (ներդրողը) իրավունք ունի ստանալ շահույթ (բաժնեմասին համարժեք), ծանոթանալ հաշվեկշռին և տարեկան հաշվետվություններին, դուրս գալ ընկերակցությունից ֆինանսական տարվա վերջում` ստանալով իր ներդրումը հիմնադիրի կողմից սահմանված կարգով: համաձայնագիր, իր բաժնեմասը փոխանցել երրորդ անձանց կամ այլ ներդրողներին: Սահմանափակ ընկերակցության լուծարման (սնանկության) դեպքում, պարտատերերի բավարարումից հետո, այդպիսի ներդրողներն ունեն իրենց ավանդների վերադարձման առաջին իրավունքը:

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)

Սա ընկերության տեսակ է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի: Բաժնետերերը պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար, նրանք չեն կրում իրենց պատկանող բաժնետոմսերի կորուստների ռիսկը: Երբ ԲԲԸ-ի մասնակիցը կարող է օտարել իր բաժնետոմսերը, և դրա համար այլ բաժնետերերի համաձայնությունը չի պահանջվում, սա ԲԲԸ է (բաց բաժնետիրական ընկերություն): ԲԲԸ-ն պետք է տարեկան հրապարակի տարեկան հաշվեկշիռ և շահույթ/վնասի հաշվետվություն: Եթե բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն անձանց որոշակի շրջանակի միջև, ապա այդպիսի ԲԸ-ն փակվում է (ՓԲԸ): Դրա մասնակիցների թիվը հստակ սահմանափակված է օրենքով (50-ից ոչ ավելի մասնակից):

Կազմակերպչական և իրավական ձև: ՍՊԸ կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն

Փոքր բիզնեսի համար ձեռնարկության ամենատարածված ձևը, ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին պրակտիկայում, ՍՊԸ-ն է՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն: Կազմակերպության այս ձևը նախատեսված է հիմնականում փոքր բիզնեսի համար, քանի որ այստեղ կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափը փոքր է և կազմում է ամսական նվազագույն աշխատավարձի առնվազն հարյուրապատիկ: Մասնակիցների առավելագույն թիվը նույնպես 50 է: 50-ից ավելի անդամ ունեցող ՍՊԸ-ները կարող են վերակազմավորվել բաժնետիրական ընկերության կամ կոոպերատիվի: Մասնակիցների կազմի մասին տեղեկատվությունը արտացոլված է հիմնադիր պայմանագրում և բաց է այլ անձանց համար:

ՍՊԸ-ի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը ներառում են՝ կանոնադրություն և ասոցիացիայի հուշագիր: Ըստ էության, դրանք տարբերվում են, և կանոնադրությունն ավելի լայն է, քան պայմանագիրը։ Կանոնադրության և պայմանագրի դրույթների անհամապատասխանությունների դեպքում կանոնադրությունը գերակայություն է ստանում: Երբ կանոնադրական կապիտալի ավելացում է տեղի ունենում, այն գրանցվում է միայն բաղկացուցիչ փաստաթղթերում: Կանոնադրական կապիտալի ավելացման գումարը ենթակա չէ հարկման: Հնարավոր փոխանցում մայր ընկերության կողմից դուստր ձեռնարկությանը Փողև այլ գույք՝ որպես ներդրում, որը հարկման ենթակա չէ ո՛չ փոխանցողի, ո՛չ էլ ստացողի կողմից։ Յուրաքանչյուր մասնակցի ձայների քանակը որոշվում է կանոնադրական կապիտալում նրա բաժնեմասի համամասնությամբ:

Յուրաքանչյուր մասնակից կարող է նշանակվել առավելագույն չափըբաժնետոմս, որը չի կարող գերազանցվել առքուվաճառքի ժամանակ: Եթե մասնակիցը վաճառում է իր մասնաբաժինը, ապա մասնակիցների ընդհանուր կազմը չի փոխվում։ Եթե այլ բան նախատեսված չէ կանոնադրությամբ, հնարավոր է ձեր բաժնեմասը փոխանցել հօգուտ երրորդ անձանց:

Ընկերությունն ինքն իրավունք չունի բաժնետոմսեր ձեռք բերել իր կանոնադրական կապիտալում (սա նախատեսված է բաժնետիրական ընկերությունում), բացառությամբ հետևյալ դեպքերի.

երբ ՍՊԸ-ի կանոնադրությունն արգելում է բաժնետոմսերի հանձնումը երրորդ անձանց.
երբ չկա ՍՊԸ-ի մասնակիցների համաձայնությունը երրորդ անձանց հանձնելու համար.

Մասնակցի համաձայնությամբ նրա բաժնեմասը կարող է վճարվել բնեղենով, և այդ վճարումը պետք է կատարվի բաժնեմասը ընկերությանը փոխանցելու օրվանից մեկ տարվա ընթացքում: Մասնակիցներն իրավունք ունեն լքել հասարակությունը իրենց հարմար ցանկացած պահի։

ՍՊԸ-ի մասնակցի կողմից հետ վերցնելու դիմում ներկայացնելու օրվանից նրա բաժնեմասը փոխանցվում է ընկերությանը, իսկ ընկերությունն իր հերթին պարտավորվում է փոխհատուցել նրան փաստացի արժեքը։ Օրենքը չի նախատեսում պարտքային պարտավորություններով և մուրհակներով մարում։ ՍՊԸ-ի սեփականատերերը որոշում են շահույթի վերաբաշխման կարգը: Ընկերությունն իրավունք ունի շահույթը բաշխել իր մասնակիցների միջև եռամսյակը մեկ, վեց ամիսը մեկ կամ տարին մեկ անգամ: ՍՊԸ-ում կանոնադրական կապիտալի բաժնետոմսերը ենթակա են ժառանգության, սակայն կանոնադրությամբ կարող է որոշվել, որ ժառանգը կարող է ՍՊԸ-ի մասնակից դառնալ միայն մնացած հիմնադիրների համաձայնությամբ:

Նույնը վերաբերում է ՍՊԸ-ին մասնակցող իրավաբանական անձանց լուծարմանը (նրանց բաժնեմասը դառնում է ՍՊԸ-ի մնացած մասնակիցների ակտիվը): Հիմնադիր պայմանագրում փոփոխություններ կատարելու և գրանցման/լուծարման մասին որոշումներն ընդունվում են մասնակիցների ընդհանուր ժողովում միայն միաձայն: Մասնակիցների ընդհանուր ժողովը ՍՊԸ-ի կառավարման բարձրագույն մարմինն է: Անհրաժեշտության դեպքում ստեղծվում է տնօրենների խորհուրդ։ Ուղղակի կառավարումն իրականացնում է գործադիր մարմինը (նախագահ, գլխավոր տնօրեն): Պետք է ստեղծվի աուդիտի հանձնաժողով. Աուդիտորի գործառույթները կարող են վերապահվել անկախ աուդիտորներին:

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Արտադրական կոոպերատիվ

Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու համար ձեռնարկատերերը կարող են միավորվել արտադրական կոոպերատիվներում, որոնք նույնպես առևտրային կազմակերպություններ են և գործում են կանոնադրության հիման վրա։

Նման կոոպերատիվների կորպորատիվ անվանումը պարունակում է «արտել» կամ «արտադրական կոոպերատիվ» բառերը։ Մասնակիցների թիվը չպետք է պակաս լինի հինգ հոգուց։

Բաժնետիրական ընկերության մասնակիցներն իրենց միջև կնքում են հիմնադիր պայմանագիր, որից հետո հաստատում են բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը, որը հիմնական բաղկացուցիչ փաստաթուղթն է։ Կանոնադրական կապիտալի ձևավորումը հիմնված է բաժնետոմսերի անվանական արժեքի վրա և որոշում է ԲԲԸ-ի գույքի նվազագույն արժեքը, որն ապահովում է նրա պարտատերերի շահերը: Հաջորդ ֆինանսական տարվա վերջում զուտ ակտիվների չափը չպետք է պակաս լինի կանոնադրական կապիտալից:

Կանոնադրական կապիտալի ավելացում կարող է իրականացվել ԲԸ-ի նոր արժեթղթերի` բաժնետոմսերի թողարկման (թողարկման) կամ թողարկված բաժնետոմսերի անվանական արժեքի բարձրացման միջոցով: Ընդհանուր կանոնադրական կապիտալում արտոնյալ բաժնետոմսերի մասնաբաժինը չպետք է լինի 25%-ից ավելի: Արտոնյալ բաժնետոմսերը ներառում են արժեթղթեր, որոնք ունեն ֆիքսված շահաբաժին, արժեթղթեր, որոնց սեփականատերերը օգտվում են արտոնություններից, ի տարբերություն սովորական բաժնետոմսերի սեփականատերերի:

Այս արտոնությունները արտահայտված են.

լուծարման պահին ԲԲԸ-ի գույքի շատ ավելի մեծ մաս ստանալիս.
ֆիքսված գումարի (կամ համաձայնեցված գումարից ոչ ցածր) շահաբաժիններ ստանալիս.
իրենց թողարկողի կողմից արտոնյալ պայմաններով այդ բաժնետոմսերը հետգնելիս:

Այնուամենայնիվ, նման բաժնետոմսերի սեփականատերերը, որպես կանոն, չունեն ձայնի իրավունք բաժնետերերի ընդհանուր ժողովներում:

1. ԴԱՍԱԽՈՍՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ «ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆԸ ՇՈՒԿԱՅԱԿԱՆ ՏՆՏԵՍՈՒԹՅԱՆ ՄԵՋ» ԹԵՄԱ.

2. Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը

Նկ. 1.1. Ձեռնարկատիրության կազմակերպչական և իրավական ձևերը Ռուսաստանում

Իրավաբանական անձինք բաժանվում են առևտրային և ոչ առևտրային:

Կոմերցիոնկազմակերպություններ են, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, դրանք ներառում են գործարար գործընկերություններ և հասարակություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական և քաղաքային միավոր ձեռնարկություններ, այս ցանկը սպառիչ է:

Եկեք մանրամասն նայենք առևտրային կազմակերպություններին:

1. Գործընկերություն .

Այս կազմակերպչական և իրավական ձևի թերությունները հետևյալն են.

ա) յուրաքանչյուր մասնակից կրում է հավասար ֆինանսական պատասխանատվություն՝ անկախ իր ներդրման չափից.

բ) գործընկերներից մեկի գործողությունները պարտադիր են բոլոր մյուսների համար, նույնիսկ եթե նրանք համաձայն չեն այդ գործողությունների հետ:

Գործընկերության երկու տեսակ կա՝ լրիվ և սահմանափակ:

Ընդհանուր գործընկերություն - սա գործընկերություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), համաձայնագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեություն են ծավալում գործընկերության անունից և համատեղ և առանձին կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իր պարտավորությունների համար:

Սահմանափակ գործընկերություն (հավատքի ընկերակցություն) – լիակատար ընկերակցությունից տարբերվում է նրանով, որ լիակատար գործընկերների հետ միասին ներառում են մասնակից-ներդնողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց կողմից կատարված ներդրումների չափերի սահմաններում:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքն արգելում է ցանկացած անձի լինել մեկից ավելի սահմանափակ կամ լրիվ ընկերակցության հիմնական գործընկեր: Հիմնադիր պայմանագիրը ստորագրվում է լիակատար գործընկերների կողմից և պարունակում է նույն տեղեկատվությունը, ինչ լիակատար ընկերակցությունում, ինչպես նաև տվյալներ սահմանափակ գործընկերների կողմից կատարվող ներդրումների ընդհանուր գումարի վերաբերյալ: Սահմանափակ գործընկերներն իրավունք չունեն որևէ կերպ միջամտելու իրենց լիակատար գործընկերների գործողություններին ընկերակցության գործերի կառավարման և վարման գործում, չնայած նրանք կարող են հանդես գալ նրա անունից վստահված անձի միջոցով:

2. Հասարակություն.

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) - սա ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված բաժնետոմսերի. ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են նրա գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում:

Ընկերությունների համար սահմանվում է գույքի նվազագույն չափ՝ իրենց պարտատերերի շահերը երաշխավորելու համար։ Եթե երկրորդ կամ հաջորդ ֆինանսական տարվա վերջում ՍՊԸ-ի զուտ ակտիվների արժեքը ցածր է կանոնադրական կապիտալից, ընկերությունը պարտավոր է հայտարարել վերջինիս նվազեցման մասին. եթե նշված արժեքը պակասում է օրենքով սահմանված նվազագույնից, ապա ընկերությունը ենթակա է լուծարման: Այսպիսով, կանոնադրական կապիտալը կազմում է ընկերության զուտ ակտիվների ստորին թույլատրելի սահմանը, որը երաշխավորում է նրա պարտատերերի շահերը:

Կարող է ընդհանրապես չկա հիմնադիր համաձայնագիր (եթե ընկերությունն ունի մեկ հիմնադիր), սակայն կանոնադրությունը պարտադիր է։ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալը, որը բաղկացած է դրա մասնակիցների ներդրումների արժեքից, «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի համաձայն, պետք է լինի նվազագույն աշխատավարձի 100-ապատիկը: Գրանցման պահին կանոնադրական կապիտալը պետք է վճարվի առնվազն կիսով չափ, մնացած մասը պետք է վճարվի ընկերության գործունեության առաջին տարվա ընթացքում։

ՍՊԸ-ի բարձրագույն մարմինը նրա մասնակիցների ընդհանուր ժողովն է (ի լրումն, ստեղծվում է գործադիր մարմին, որն իրականացնում է նրա գործունեության ընթացիկ կառավարումը): Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը իր բացառիկ իրավասության մեջ ներառում է հետևյալ խնդիրները.

կանոնադրության փոփոխություն, ներառյալ կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն.

Գործադիր մարմինների ձևավորում և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

տարեկան հաշվետվությունների և մնացորդների հաստատում, շահույթի և վնասի բաշխում.

Վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն;

Ընկերության վերակազմակերպում և լուծարում.

Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերություններ. Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով:

Բաժնետիրական ընկերություններ. Բաժնետիրական ընկերությունն այն ընկերությունն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, և դրա մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: սեփական.

Բաժնետիրական ընկերության գույքին մուծումները կարող են լինել դրամ, արժեթղթեր, այլ իրեր կամ գույքային իրավունքներ կամ այլ իրավունքներ, որոնք ունեն դրամական արժեք: Ավելին, օրենքով նախատեսված դեպքերում մասնակիցների ներդրումների գնահատումը ենթակա է անկախ փորձագիտական ստուգման։ ԲԲԸ-ի նվազագույն կանոնադրական կապիտալը նվազագույն ամսական աշխատավարձի 1000-ապատիկի չափն է (բաղկացուցիչ փաստաթղթերը գրանցման ներկայացնելու օրվա դրությամբ):

ԲԲԸ-ները կարող են թողարկել միայն անվանական բաժնետոմսեր:

ԲԲԸ-ում ստեղծվում է տնօրենների խորհուրդ (վերահսկիչ խորհուրդ), որը ներառում է ավելի քան 50 մասնակից, ավելի փոքր թվով ԲԲԸ-ում այդպիսի մարմին ստեղծվում է բաժնետերերի հայեցողությամբ: Տնօրենների խորհուրդն ունի ոչ միայն վերահսկողական, այլև վարչական գործառույթներ՝ հանդիսանալով ընկերության բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Նրա իրավասությունը ներառում է ԲԸ-ի գործունեության բոլոր հարցերի լուծումը, բացառությամբ այն հարցերի, որոնք պատկանում են ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը:

3. Արտադրական կոոպերատիվ .

Արտադրական կոոպերատիվը քաղաքացիների կամավոր միավորում է անդամակցության հիման վրա՝ համատեղ տնտեսական գործունեության համար՝ հիմնված նրանց անձնական մասնակցության և սեփականության բաժնետոմսերի միավորման վրա։

Արտադրական կոոպերատիվի կառավարման առանձնահատկությունների շարքում հարկ է նշել մասնակիցների ընդհանուր ժողովում քվեարկության սկզբունքը, որն ամենաբարձր ղեկավար մարմինն է. յուրաքանչյուր մասնակից ունի մեկ ձայն, անկախ որևէ հանգամանքից: Գործադիր մարմիններն են խորհուրդը կամ նախագահը, կամ երկուսն էլ. եթե մասնակիցների թիվը 50-ից ավելի է, ապա կարող է ստեղծվել դիտորդ խորհուրդ, որը կվերահսկի գործադիր մարմինների գործունեությունը։ Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերը ներառում են, մասնավորապես, կոոպերատիվի շահույթի և վնասի բաշխումը: Շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև աշխատանքի մասնակցությանը համապատասխան այնպես, ինչպես գույքը լուծարման դեպքում՝ մնալով պարտատերերի պահանջները բավարարելուց հետո (այս կարգը կարող է փոփոխվել օրենքով և կանոնադրությամբ):

Կոոպերատիվները կարող են ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այնքանով, որքանով դրանք ծառայում են այն նպատակներին, որոնց համար ստեղծվել են և համապատասխանում են այդ նպատակներին:

4. Պետական և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ.

Միավոր ձեռնարկության կանոնադրությունը հաստատում է լիազորված պետական (քաղաքային) մարմինը և պարունակում է.

· ձեռնարկության անվանումը` նշելով սեփականատիրոջը (պետականի համար` նշելով, որ այն պետական է) և գտնվելու վայրը.

Միավոր ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալն ամբողջությամբ վճարում է սեփականատերը մինչև պետական գրանցումը: Կանոնադրական կապիտալի չափը գրանցման համար փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվա դրությամբ նվազագույն ամսական աշխատավարձի 1000-ապատիկի չափից ոչ պակաս է: Եթե ֆինանսական տարվա վերջում զուտ ակտիվների արժեքը պակաս է կանոնադրական կապիտալի չափից, ապա լիազոր մարմինը պարտավոր է նվազեցնել կանոնադրական կապիտալը, որի մասին ձեռնարկությունը տեղեկացնում է պարտատերերին: Միավոր ձեռնարկությունը կարող է ստեղծել դուստր միատարր ձեռնարկություններ՝ գույքի մի մասը նրանց փոխանցելով տնտեսական կառավարման համար:

Նախորդ

Բոլոր գոյություն ունեցող ընկերությունները և ֆիրմաները ունեն որոշակի իրավական կարգավիճակ՝ կախված դրանց օրինական գրանցման ձևից: Գրանցված ձեռնարկությունը ստանում է կազմակերպչական և իրավական ձև, որը որոշում է նրա գոյության նպատակները և կապիտալի և գույքի տնօրինման մեթոդները:

Կազմակերպությունների տեսակները

Տնտեսվարող սուբյեկտները կարող են լինել առևտրային և ոչ առևտրային: Առևտրային ձեռնարկությունների նման կազմակերպաիրավական ձևեր կան՝ ընկերություններ, բաժնետիրական ընկերություններ, ընկերակցություններ, ունիտար ձեռնարկություններ և այլն։ Ոչ առևտրային կազմակերպությունների տեսակները՝ հիմնադրամներ, շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ, տների սեփականատերերի ասոցիացիաներ, քաղաքական կուսակցություններ, հասարակական կազմակերպություններ, հաստատություններ, պետական կորպորացիաներ, կազակական հասարակություններ, ինքնավար կազմակերպություններ, հասարակական միավորումներ և շարժումներ։ Վերոնշյալ ոչ առևտրային ձեռնարկությունները գործում են որպես իրավաբանական անձինք: Առանց իրավական կարգավիճակի կարող են ձևավորվել անհատ ձեռնարկատերեր, ֆինանսական և արդյունաբերական խմբեր, ներկայացուցչություններ, մասնաճյուղեր, փոխադարձ ներդրումային հիմնադրամներ։ Առաջինները ստեղծվում են շահույթ ստանալու նպատակով, մինչդեռ ոչ առևտրային կազմակերպությունները այլ նպատակներ են հետապնդում։ Օրինակ, Ուսումնական կենտրոնունի մեկ նպատակ՝ բարելավել կրթության որակը. Առևտրային ձեռնարկությունների մանրամասն կառուցվածքը քննարկվում է ստորև:

Բաժնետիրական ընկերություններ

Իրավաբանական անձի ամենատարածված կազմակերպչական և իրավական ձևը բաժնետիրական ընկերությունն է: Կան բաց և փակ բաժնետիրական ընկերություններ։ Առաջին դեպքում ընկերության բաժնետոմսերը փոխանցվում են անորոշ թվով անձանց, մինչդեռ փակ ընկերությունում արժեթղթերը պատկանում են բաժնետերերի խիստ սահմանափակ շրջանակին։ Ընկերություններն ունեն կանոնադրական կապիտալ, որի նվազագույն չափը 1000 նվազագույն աշխատավարձ է, ինչպես նաև հիմնադիրներ և կանոնադրություն: Այս կազմակերպչական և իրավական ձևի հանրաճանաչությունը բացատրվում է դրա մասնակիցների կողմից ակնկալվող կորուստների նվազագույն ռիսկով:

Գործընկերություններ

Գործընկերության ձևով տնտեսվարող սուբյեկտները կարող են գրանցել իրենց ձեռնարկությունը որպես լիակատար ընկերակցություն, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն: Լիակատար ընկերակցության մասնակիցները դրա պարտքերի համար պատասխանատվություն են կրում իրենց գույքով: Նրա անդամների միջև կնքվում է պայմանագիր։ Սահմանափակ ընկերակցությունը ներառում է այլ ներդրողներ, որոնք պատասխանատվություն են կրում ընկերության պարտավորությունների համար ներդրումը չգերազանցող չափով, բայց ովքեր չեն մասնակցում ընկերության ձեռնարկատիրական գործունեությանը:

Հասարակություններ

Բավականին տարածված են նաև բիզնեսի ձևերը՝ լրացուցիչ կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության տեսքով: Այս ընկերությունները ստեղծվում են մեկ կամ մի քանի հիմնադիրների կողմից: Նրանց ներդրումների շնորհիվ ձևավորվում է ընկերության կանոնադրական կապիտալը: Ընկերության սահմանափակ պատասխանատվությունը նշանակում է, որ դրա մասնակիցները պարտավորություններ են կրում միայն ներդրված միջոցների արժեքի չափով կորստի ռիսկերը փոխհատուցելու համար: Լրացուցիչ պատասխանատվությունը ենթադրում է վնասների փոխհատուցում ներդրողների գույքով։

Ունիտար ձեռնարկություններ

Ունիտար ձեռնարկության ձևով ձեռնարկատիրության կազմակերպաիրավական ձևերը նշանակում են, որ ֆիրմաների սեփականությունն այս դեպքում պատկանում է պետությանը կամ քաղաքապետարանին: Միավոր ձեռնարկությունն իր պարտքերի համար պատասխանատվություն է կրում իրեն պատկանող գույքով և իրավունք չունի սեփականատիրոջ գույքով պատասխան տալ իր պարտքերի համար։

Արտադրողների կոոպերատիվներ

Կոոպերատիվների նման կազմակերպչական և իրավական ձևերը նշանակում են, որ որոշակի թվով քաղաքացիներ (հինգ հոգուց) կամավոր միավորվում են համատեղ տնտեսական կամ արտադրական գործունեություն իրականացնելու համար: Դա կարող է լինել շինարարություն, առևտուր, վերամշակում, ծառայությունների մատուցում, սպառողական ծառայություններ: Կոոպերատիվի անդամները բաժնետոմսեր ունեն իրենց ասոցիացիայի գույքի մի մասի տեսքով: Արտադրական կոոպերատիվը կոչվում է արտել։ Կազմակերպման այս ձևը բնորոշ է գյուղատնտեսական ձեռնարկություններին։ Արտելի և հասարակության տարբերությունը ընկերության աշխատանքին պարտադիր աշխատանքային մասնակցությունն է։

Ոչ առևտրային ձեռնարկություններ

Ինչպես արդեն նշվեց, շահույթ չհետապնդող ձեռնարկություն ստեղծելու նպատակը շահույթ ստանալուց բացի ցանկացած այլ նպատակի համար է: Օրինակ, կրոնական համայնքստեղծված է հոգևոր կարիքները բավարարելու համար։ համար ստեղծվում է սպորտային կազմակերպություն ֆիզիկական զարգացումբնակչության և առողջության խթանում: Միավորվելու, վերակենդանացնելու և կազակների ոգու ուժը բարձրացնելու համար ստեղծվում են կազակական հասարակություններ։

Ոչ իրավաբանական կազմակերպություններ

Անհատ ձեռնարկատիրությունը չի ենթադրում վարձու աշխատուժի օգտագործում։ Հաշվապահական հաշվառման և հարկային հաշվետվությունների տեսանկյունից այս ձևը շատ պարզ է, քանի որ բոլոր փաստաթղթերից ձեզ հարկավոր է ներկայացնել միայն եկամուտների մասին հաշվետվություն: Ստեղծելով փոխադարձ հիմնադրամ՝ ներդրողները համախմբվում են՝ փոխանցելով իրենց միջոցները կառավարման ընկերություն. Ներկայացուցչությունները և մասնաճյուղերը կատարում են ընկերության հիմնական գործառույթները, սակայն նրանց հնարավորությունների շրջանակը սահմանափակ է: Վերոհիշյալ բոլոր կազմակերպչական և իրավական ձևերը միավորված են որպես իրավաբանական անձ գրանցման բացակայությամբ:

Ո՞ր ձևն ընտրել ստեղծվող ձեռնարկության համար:

Նախևառաջ պետք է պատասխանել այն հարցին, թե ինչ նպատակով է ստեղծվում ձեռնարկությունը՝ ընկերությանն անհրաժեշտ է շահույթ ստանալու համար, այսինքն՝ կոմերցիոն բնույթի, թե՞ նրա գործունեությունը այլ նպատակներ է հետապնդելու։ Հաջորդը, դուք պետք է որոշեք ձեռնարկության հիմնադրի դերը: Ընկերություն բացելու համար անհրաժեշտ են մասնակիցներ, բաժնետերեր կամ հիմնադիրներ։ Ձեռնարկությունը միշտ ստեղծվում է հիմնադիրների կողմից, որոնք այնուհետև անցնում են մեկ այլ կարգավիճակի՝ աշխատողների կամ բաժնետերերի: Առևտրային կազմակերպության հիմնադիրները մեծացնում են իրենց բարեկեցությունը ընկերության համար շահույթ բերելով: Շահույթ չհետապնդող ձեռնարկությունում դրան կարելի է հասնել, եթե հիմնադիրը բարձր վարձատրվող աշխատող է: Չնայած կանոնադրությունը ոչ առեւտրային կազմակերպությունուղղակի շահույթ չի ենթադրում, դուք կարող եք գումար վաստակել՝ բարձրացնելով իր աշխատակիցների աշխատավարձերը:

Տարբեր ձեռնարկությունների կառավարման ուղիներ

Բոլոր կազմակերպությունների կառավարման բարձրագույն մարմինը հիմնադիրների ժողովն է, որոնց կարելի է անվանել մասնակիցներ, բաժնետերեր։ Կախված ձեռնարկության ձևից, մասնակիցների թիվը տարբեր կլինի: Բաժնետիրական ընկերություններում ժողովին մասնակցում են մի քանի հոգի, որոնց թիվը կախված է ձեռնարկության սեփականության բաժնետոմսերի քանակից։ Հիմնադիրը ժողովին կարող է մասնակցել անձամբ կամ իր ներկայացուցիչների միջոցով։ Կառավարման մարմինն օժտված է իրավունքներով, ահա հիմնականները բոլոր ձեռնարկությունների համար՝ կանոնադրության փոփոխություն, նշանակում և հեռացում. Գլխավոր տնօրեն, ֆինանսական գործունեության քննարկում, աուդիտի նշանակում, լուծարման և վերակազմակերպման վերաբերյալ որոշումների կայացում։ Հիմնադիրների ժողովն անցկացվում է ըստ անհրաժեշտության՝ առնվազն տարին մեկ անգամ։ Բոլոր ձեռնարկությունների գործադիր իշխանությունը գլխավոր տնօրենն է։

Բիզնեսի համակցություններ

Նորաստեղծ ընկերությունները կարող են միաձուլվել ավելի մեծ իրավական ձևով: Սրանք կոնցեռններ, ասոցիացիաներ, կորպորացիաներ, տրեստներ և գործարաններ են: Այսպիսով, մի քանի ընկերությունների միջև պայմանավորվածությունների հիման վրա ստեղծվում է ասոցիացիա՝ հիմնական գործառույթների համադրմամբ։ Ասոցիացիան ներկայացնում է այդ ընկերությունների շահերը պետական պաշտոնյաների կամ այլ ընկերությունների հետ հարաբերություններում։ Կոնսորցիում է ստեղծվում տարբեր ընկերությունների համար ընդհանուր նպատակին հասնելու համար։ Նպատակին հասնելուն պես ասոցիացիան դադարեցնում է իր աշխատանքը։