Objavljujemo novu vrstu potvrde o zaštiti na radu, koja važi od 2019. godine. Naziva se i „Sertifikat o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu“. Saznat ćete u kojim slučajevima i kome se izdaje, kada se mora zamijeniti i koji je rok važenja potvrde o zaštiti na radu. U nastavku pogledajte uzorak certifikata o zaštiti na radu i protokol za njega.

Da biste dobili sertifikat, morate

Potvrda o zaštiti na radu je dokument kojim se potvrđuje da je radnik obučen za bezbedne metode rada. Bez sertifikata, zaposleni ne može obavljati svoje službene dužnosti.

Odobrena je procedura za izdavanje sertifikata

Kome je potrebna potvrda o zaštiti na radu?

Potrebno je izdati uvjerenja o zaštiti na radu:

• rukovodioci preduzeća i njihovih strukturnih odjeljenja;
• individualni preduzetnici;
• rukovodioci svih vrsta poslova;
• OT specijalisti;
• zaposleni koji obavljaju opasne poslove (na primjer, zavarivanje, rad posuda pod pritiskom);
• predstavnici radnih kolektiva o pitanjima zaštite na radu;
• lica odgovorna za različite oblasti zaštite na radu u odjeljenjima.

Ko izdaje potvrde o zaštiti na radu?

Sertifikat o zaštiti na radu izdaje organizacija koja je organizovala obuku. To može biti:

• komisija licenciranog centra za obuku;
• vlastitu komisiju organizacije. Mora uključiti najmanje 3 inženjera koji su prošli obuku (obično u centru za obuku) za određeni kurs ili vrstu posla, sa važećim sertifikatima za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu.

Malim preduzećima i samostalnim preduzetnicima često je isplativije i lakše otići u centar za obuku i dobiti sertifikat o bezbednosti i zdravlju na radu (kupiti kurs) nego da sami organizuju takvu obuku, uključujući i formiranje sopstvene ispitne komisije. Standardni rok važenja uvjerenja o zaštiti na radu je tri godine ili više, pod uslovom da se nakon tri godine završi prekvalifikacija.

Kako dobiti potvrdu o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu?

Nemoguće je kupiti sertifikat o zaštiti na radu, jer Matični brojevi su registrovani kod teritorijalnog odeljenja za rad. Nova potvrda o zaštiti na radu iz 2019. godine izdaje se tek nakon što je u samom preduzeću ili nakon uspješno položenog ispita. Obuka je kratkotrajna i traje otprilike 1-3 dana.

IN mjesto sa potvrdom o zaštiti na radu, radnik dobija izvještaj o provjeri znanja ili njegovu ovjerenu kopiju. Ovaj dokument se mora pažljivo čuvati. Dobro će doći ako se potvrda o zaštiti na radu izgubi ili zaprlja. Predstavljanjem zaposlenima u organizaciji koja je sprovela obuku, lako možete dobiti duplikat sertifikata. U suprotnom ćete morati ili dugo da tražite svoje ime u protokolima obuke, koji se čuvaju u arhivi ispitne komisije, ili ćete ponovo proći obuku.

Rok važenja potvrde o zaštiti na radu

Obično je rok važenja potvrde o zaštiti na radu 3 godine ili više do isteka oznaka ponovnog pregleda.

To je zato što zaposleni mora proći svake 3 godine.

Kada istekne ovaj period od 3 godine, potrebno je da prođete obuku i ponovo polažete ispite. Nakon uspješno obavljene provjere znanja, vrši se novi upis u potvrdu, a radniku se daje odgovarajuća kopija protokola (ili njegova kopija). Obuku treba započeti ne nakon isteka potvrde o zaštiti na radu, već unaprijed, kako se radniku ne bi uskratila mogućnost rada.

Uvjerenje o specijalistu ili zaposleniku za zaštitu rada mora se obnoviti prije 3 godine ako:

• promijenjeni su zahtjevi Pravilnika o zaštiti na radu i drugih propisa po kojima je obuka sprovedena;
• ako se na gradilištu dogodila povreda ili nezgoda, a odgovorna lica upućena na prekvalifikaciju;
• Prilikom vanredne provere znanja, radnik je pokazao nezadovoljavajući nivo znanja. U tom slučaju, potvrda se oduzima, a zaposlenik se šalje na prekvalifikaciju.

Uzorak potvrde o zaštiti na radu 2019

Odobren je postupak za izdavanje novog sertifikata o zaštiti na radu za 2019. godinu. U Prilogu 2 Rešenja dat je uzorak potvrde o zaštiti na radu. Mnoge stranice se mogu zalijepiti u dokument. Dizajnirane su na isti način kao i desna strana uzorka.

Završen novi sertifikat o zaštiti na radu za 2019. godinu:

Protokol u prilogu uvjerenja o zaštiti na radu:

Što je bolje - sami izraditi obrasce potvrda o zaštiti na radu ili ih kupiti u štampariji, prodavnici, organizacije odlučuju same. Glavna stvar je da su ovi oblici ustaljenog oblika. Posebnu pažnju treba obratiti na kvalitet korica - trebao bi biti dovoljno tvrd i pouzdano štititi listove nota. Obično je njegova površina veća od površine unutrašnjih listova.

Kako pravilno popuniti potvrdu o provjeri znanja zahtjeva zaštite rada?

Sve evidencije sačinjava odgovorno lice organizacije koja je sprovela obuku. Preporučljivo je da ima čitljiv rukopis. Budući da ne postoji jedinstvena procedura za popunjavanje potvrde o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu, morate striktno slijediti upute odštampane ispod redova uzorka dokumenta. Dakle, prilikom popunjavanja lijeve strane potvrde o zaštiti na radu unesite:

• puni naziv organizacije koja je sprovela obuku;
• ID broj;
• Puno ime, mjesto rada, radno mjesto radnika;
• naziv programa na kojem je radnik studirao i broj sati obuke;
• detalji protokola;
• trenutni datum.

Nakon što predsjednik komisije potpiše uvjerenje o zaštiti na radu, staviti pečat.

Prije nego što obučenom radniku izdate popunjen certifikat o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu, izvršite odgovarajući unos u dnevnik registracije certifikata koji se vodi u vašoj organizaciji.

Ako se obuka ponavlja, tada je lijeva strana certifikata već popunjena. U tom slučaju treba popuniti desnu stranu. Procedura je ista, samo naziv organizacije koja je sprovela obuku i broj sertifikata nije potrebno pisati. Ako proveru znanja nije provela organizacija koja je izdala sertifikat, možete pokušati da upišete njen naziv u red koji je određen za naziv programa obuke. Svaki put je potrebno staviti pečat.

Nakon ponovljenih provjera znanja, nema potrebe za ponovnom registracijom dokumenta u dnevnik izdavanja certifikata. Ako postoji potreba za evidentiranjem obnove certifikata, možete kreirati poseban dnevnik slobodnog oblika.

DRUGA PITANJA

Da li sertifikat specijaliste zaštite na radu izdat od jedne organizacije važi u drugoj organizaciji?

Zaposlenici različitih odjela GIT-a različito odgovaraju na ovo pitanje. Opšti pristup rješavanju ovog pitanja dat je u stavu 3.3 Rezolucije 1/29. Ovaj stav govori o tome da ako mu prilikom premještaja na drugo radno mjesto ili raspoređivanja na radno mjesto trebaju dodatna znanja o zaštiti na radu, onda ga prije stupanja na posao potrebno dodatno osposobiti.

Na primjer, ako je stručnjak za zaštitu na radu napustio jednu organizaciju za preradu starog metala i zaposlio se kod konkurenata sa sličnim vrstama posla, onda u svjetlu klauzule 3.3 ne mora biti prekvalifikacija. A ako se nakon otpuštanja zaposlio u vrtiću, onda stara potvrda nije prikladna - morat će ponovo proći kroz postupak da bi dobio novu potvrdu o zaštiti na radu.

Ako je moguće, vrijedno je saznati stajalište inspektora rada koji nadzire vašu organizaciju po ovom pitanju. Ako to nije moguće, ali nedoumice ostaju, bolje je ponovo proći obuku. Ne postoji previše korisnih informacija!

Sertifikat o zaštiti na radu: kupiti ili proći punu obuku?

Neke organizacije nude kupovinu novog sertifikata o zaštiti na radu za 2019. bez nastave ili ispita. Oduprite se iskušenju da na ovaj način „olakšate svoj život“, jer ako ne poznajete sigurnosna pravila, možete biti ozbiljno povrijeđeni ili ubijeni.

Poznavanje zahtjeva zakonske regulative o zaštiti na radu važno je ne samo za radnike koji rade na opasnim poslovima, već i za top menadžere preduzeća. To će pomoći ne samo da osigurate ličnu sigurnost, već i zaštitite vašu organizaciju od novčanih kazni, nerazumnih zahtjeva od strane službenika inspekcijskih organa, nesreća, nezgoda i drugih neželjenih incidenata.

Kako da pohranim potvrdu o provjeri znanja zahtjeva zaštite rada?

Ličnu kartu morate stalno nositi sa sobom, ne laminirati ili prekriti drugim folijama, jer ovo će spriječiti naknadne unose. Ako inspektor utvrdi da radnik kod sebe nema odgovarajuću legitimaciju, mora ga udaljiti s posla.

Kada je potrebno da promenite sertifikat o proveri znanja uslova zaštite na radu?

Lične karte se moraju povremeno mijenjati. Ovo se radi ako:

• U certifikatu je ponestalo praznih stranica. Nakon sljedeće provjere znanja vrši se upis na novom obrascu.
• Zaposleni ili zaposleni je promijenio prezime. Novi sertifikat se izdaje tokom sledeće obuke i izdaje se nakon uspešno položenog ispita. Do ovog trenutka, dovoljno je da zaposleni ili službenik inspektorima predoče kopiju vjenčanog lista.
• Na snagu su stupili novi propisi, koji odobravaju nove uzorke sertifikata o zaštiti na radu. U tom slučaju mora se odrediti period tokom kojeg se mora izvršiti odgovarajuća obuka i zamjena certifikata.
• Certifikat je postao neupotrebljiv: mokro, prljavo, pocepano, spaljeno itd. U tom slučaju radniku se rutinski izdaje duplikat sertifikata.
• Radnik je promenio položaj, prešao da radi za drugu organizaciju. U tom slučaju mora proći prekvalifikaciju i izdat će mu se nova potvrda s njegovim novim podacima. Ovo se mora učiniti jer će nove odgovornosti zahtijevati dodatno OT znanje. Često se čini da ako radnik prelazi na posao iz jedne kompanije u drugu na slično radno mjesto, onda nema potrebe za dodatnom obukom. Najčešće to nije slučaj. Na primjer, specifičnosti rada stručnjaka za zaštitu na radu u mljekari i cementari, u bolnici i u autoprijevoznom poduzeću značajno se razlikuju.

Treba li promijeniti certifikate o zaštiti na radu ako je organizacija promijenila naziv, a priroda i specifičnosti posla ostaju isti?

Ukoliko je nova organizacija pravni sljedbenik prethodne, ličnu kartu nije potrebno mijenjati. Informacije koje se odnose na pravnu sukcesiju sadržane su u Povelji nove organizacije i treba ih jednostavno staviti na raspolaganje jedinicama. U suprotnom, radnici će morati da budu ponovo obučeni i da im se izdaju novi sertifikati, budući da se smatraju novoprimljenima u organizaciju i stoga su obavezni da prođu obuku.

Da li vas posedovanje sertifikata o bezbednosti na radu oslobađa od obuke o bezbednosti na radu?

Sertifikat je propusnica za obavljanje poslova, ali ne i višepasoš. Ako imate sertifikat, čak i specijalistu zaštite na radu, radnik će i dalje morati da prođe sve vrste instrukcija i staža.

Izuzetak su stručnjaci za zaštitu tehnoloških procesa, specijalisti zaštite na radu, nastavnici, službenici saveznih organa i organa izvršne vlasti sa kontinuiranim radnim iskustvom u oblasti zaštite na radu od 5 godina ili više. Dozvoljeno im je da studiraju, polažu ispite i dobiju odgovarajuće sertifikate (ili ih obnavljaju) godinu dana nakon zaposlenja.

Prema zakonu, poslodavac je dužan ne samo da obezbijedi zaposlenima sigurne uslove za rad, već i da obezbijedi obuku o zaštiti na radu i provjeri stečeno znanje. Potvrda stečenog znanja radnika biće potvrda o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu. Ali hajde da se pozabavimo svime po redu.

Obuka zaštite na radu

Procedura obuke iz oblasti zaštite rada odobrena je Rezolucijom Ministarstva rada Rusije/Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. januara 2003. godine br. 1/29. Prema proceduri, obuka o zaštiti na radu je obavezna za sve zaposlene u kompaniji, uključujući i rukovodioce preduzeća.

Određene kategorije radnika moraju se obučavati i testirati u posebnim programima obuke direktno u samom preduzeću ili u obrazovnoj ustanovi, centru za obuku i drugim organizacijama koje imaju dozvolu za obavljanje obrazovne djelatnosti. Takvi zaposlenici uključuju, posebno, menadžere preduzeća i stručnjake koji se bave pitanjima zaštite na radu u preduzeću.

Ostali zaposlenici kompanije imaju pravo da dobiju znanje i potvrde njegovu dostupnost u samoj organizaciji. Da je zaposleni položio ispit i da posjeduje sva potrebna znanja potvrđuje izdata potvrda o provjeri znanja iz zaštite na radu. Za polaganje ispita iz poznavanja zaštite na radu formira se posebna komisija koja se sastoji od najmanje tri osobe iz reda radnika koji su studirali direktno u centrima za obuku.

Zatim se polaže „ispit“ kako bi se osiguralo da zaposleni ovladaju stečenim znanjem. Provjera znanja se provodi u obliku koji odredi poslodavac. Sertifikat o zaštiti na radu izdaje se zaposlenima koji su završili obuku i „položili ispit“ o poznavanju zaštite na radu. U ovom slučaju nije bitno u kojoj je formi položen ispit - poslodavac ima pravo da odredi izabrani oblik lokalnim regulatornim aktom. Najčešće se koristi usmeni ispit uz korištenje unaprijed odobrenih ulaznica ili testiranje pomoću posebnog softvera.

Obrazac sertifikata o zaštiti na radu

Obrazac potvrde dat je u Prilogu br. 2 Procedure, odobrenoj. Rezolucija Ministarstva rada Rusije br. 1, Ministarstva prosvete Rusije br. 29 od 13. januara 2003.

Obrazac uvjerenja o sigurnosti na radu za radnike sadrži sljedeće podatke:

• Puni naziv kompanije sa naznakom oblika vlasništva;
• Puno ime i prezime zaposlenog kome je izdata potvrda (puno ime);
• Mjesto gdje zaposleni radi;
• Pozicija na kojoj zaposleni radi;
• Naziv programa obuke koji je zaposlenik završio;
• Trajanje završene obuke;
• Broj zapisnika sa sjednice komisije za provjeru znanja;
• Datum sastavljanja protokola;
• Potpis i prepis potpisa predsjednika komisije za obuku;
• Pečat (ako je dostupan).

Često se postavlja pitanje o prisutnosti pečata na identifikaciji. U međuvremenu, ako kompanija ili samostalni poduzetnik nema pečat, onda njegovo odsustvo na certifikatu ne bi trebalo postavljati pitanja.

Rok važenja potvrde o zaštiti na radu

Rukovodioci i pojedini stručnjaci preduzeća moraju potvrditi svoje znanje o zaštiti na radu najmanje svake tri godine. Dakle, ako govorimo o roku važenja potvrde o zaštiti na radu, ispada da je maksimalni rok važenja dokumenta 3 godine. Ali ako se pojave određene situacije, period može biti kraći. Dakle, vanrednu provjeru znanja radnika o zaštiti na radu treba provesti u sljedećim slučajevima:

• Prilikom donošenja izmjena zakonskih akata koji sadrže zahtjeve za zaštitu rada. Istovremeno, vrijedi provjeriti znanje koje se konkretno odnosi na ove promjene;
• Ako zaposleni bude premješten na drugo radno mjesto ili počne obavljati nove poslove koji zahtijevaju drugačija znanja, tada prije početka obavljanja novih poslova mora polaganjem ispita potvrditi da posjeduje potrebna znanja;
• Ako se uvodi nova oprema ili se mijenjaju tehnološki procesi, zaposleni mora potvrditi da posjeduje potrebna znanja iz oblasti zaštite na radu pri radu, na primjer, na novoj opremi;
• Ako se u preduzeću dogodila vanredna situacija ili nesreća, i pored toga, ako su otkrivena ponovljena kršenja zahtjeva za zaštitu rada;
• Vanredni inspekcijski nadzor može se izvršiti na zahtjev poslodavca, državnih nadzornih organa, izvršnih organa konstitutivnih subjekata Ruske Federacije u oblasti zaštite na radu itd.;
• Ako zaposleni napravi pauzu u obavljanju svojih radnih obaveza duže od 1 godine.

U gore navedenim slučajevima, potvrda o provjeri poznavanja zahtjeva zaštite na radu , imaće kraći rok važenja.

Rezultati vanredne inspekcije dokumentuju se u protokolu u formi sadržanoj u Dodatku br. 1 Proceduri odobrenoj Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 1, Ministarstva prosvete Rusije br. 29 od 13. januara 2003. godine. Zaposleni koji nisu položili ispit (nije položili ispit iz oblasti bezbednosti na radu) dužni su da ga ponovo prođu u roku od mesec dana.

Poslodavac mora uzeti u obzir da u situaciji kada zaposleni nema potvrdu o provjeri znanja, odnosno nije prošao obuku i nije dokazao postojanje potrebnih znanja, ali mu je uprkos tome poslodavac dozvolio za obavljanje radnih obaveza predviđena je administrativna odgovornost.

Zaštita na radu je jedan od najvažnijih mehanizama za uspješno vođenje preduzetničkih aktivnosti. Budući da je radni potencijal svakog zaposlenog, smanjenje povreda i povećanje sigurnosti u preduzeću, te izostanak kazni zavisi od njegove pravilne organizacije. A to, zauzvrat, zahtijeva dostupnost svih potrebnih dokumenata.

Zato naše preduzeće “Bitrade” nudi privatnim preduzetnicima i pravnim licima koji koriste angažovanu radnu snagu da kupe potvrdu o zaštiti na radu (prazni obrazac potvrde). Ne prodajemo gotove dokumente sa potpisima i pečatima. Prodajemo robu koju ćete kasnije koristiti u svojim aktivnostima.

Ali prije nego što obavite kupovinu na web stranici naše organizacije, hajde da shvatimo šta je OT certifikat i zašto je potreban.

Uvjerenje o zaštiti na radu ili uvjerenje o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu je dokument kojim se potvrđuje da je njegov vlasnik završio obuku i testiranje iz oblasti zaštite na radu. Moraju ga imati svi zaposleni u preduzeću ili organizaciji, bez obzira na oblik vlasništva.

Tokom inspekcije od strane regulatornih organa (Federalne državne inspekcije rada), ova potvrda o zaštiti na radu služi kao svojevrsna garancija da je svo osoblje preduzeća upoznato sa neophodnim zahtjevima zaštite na radu.

Ovakvo stanje regulisano je mnogim zakonskim i podzakonskim aktima, a posebno Procedurom za obuku iz oblasti zaštite na radu i provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu, koji je odobren Rješenjem Ministarstva rada i socijalne zaštite i Ministarstva prosvjete Republike Srpske. Ruske Federacije i stupio je na snagu 1. januara 2013. godine.

Osim toga, prema članu 22. Zakona o radu Ruske Federacije, svaki poslodavac koji koristi najamni rad u svojim aktivnostima dužan je da svojim podređenima obezbijedi bezbedne uslove za rad, odnosno dužan je da obuči sve zaposlene bezbednim metodama i tehnike za obavljanje poslova, te im obezbijedi različite vrste tehničkih instrukcija bezbjednosti i zaštite na radu, kao i izdaje ličnu zaštitnu opremu (ličnu i kolektivnu) na propisan način.

Kome treba potvrda o zaštiti na radu

Prema članu 212 Zakona o radu Ruske Federacije, rukovodilac preduzeća nema pravo dozvoliti da rade zaposlenici koji nisu bili propisno obučeni i nisu prošli uvodne i početne brifinge, stažiranje i proveru znanja o zaštiti rada. , a nisu dobili odgovarajuću potvrdu o zaštiti na radu. Odgovornost za sprovođenje svih ovih mera je direktno na rukovodiocu preduzeća, kao i na specijalisti za zaštitu na radu (inženjeru). U slučaju neispunjavanja ili nepravilnog ispunjavanja navedenog, zakon predviđa odgovornost službenika i preduzeća. To može biti izricanje administrativne kazne ili suspenzija ekonomskih aktivnosti organizacije do 90 dana (član 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije). Obuka kadrova iz osnova zaštite na radu može se obavljati u preduzeću sa ili bez prekida u proizvodnji, ili u specijalizovanom centru za obuku koji ima sve potrebne licence i dozvole.

• rukovodioci preduzeća, kao i njihovi zamenici,
• glavni stručnjaci tehničkih i proizvodnih preduzeća, kao i njihovi zamjenici,
• lica koja su odgovorna za organizaciju, upravljanje, kontrolu i tehnički nadzor bezbednog obavljanja poslova na radnom mestu,
• rukovodioci i inženjeri službi zaštite na radu, kao i lica kojima su povereni poslovi specijaliste zaštite na radu,
• predsjednici i članovi komisija preduzeća koje provjeravaju poznavanje zahtjeva zaštite rada,
• rukovodioci i stručnjaci organizacija koje pružaju određene usluge u oblasti zaštite na radu drugim organizacijama.

Obuka iz oblasti zaštite na radu odvija se u različitim oblicima i prema različitim programima odobrenim od strane organizacije koja sprovodi obuku. Programi se revidiraju svake tri godine.

Lica koja su završila obuku i uspešno položila proveru poznavanja uslova zaštite na radu dobijaju odgovarajući sertifikat o zaštiti na radu.

Registracija obrasca sertifikata za proveru znanja o uslovima zaštite na radu

Oblik i oblik potvrde o zaštiti na radu utvrđuju se zakonom.

prazna potvrda o zaštiti na radu ima oblik knjižice od dvije stranice, tvrdog poveza crvene ili bordo boje sa zlatnim reljefom.

Na prvoj stranici dokumenta o zaštiti na radu naznačeno je:

• puni naziv institucije koja je izdala ovu potvrdu,
• podatke o zaposlenom kome je izdato uverenje,
• naziv preduzeća u kojem radi navedeno lice,
• program zaštite na radu za koji se obuka izvodi i broj sati
• broj i datum zapisnika sa sjednice komisije koja je odlučivala o rezultatima provjere znanja,
• potpis predsjednika komisije,
• pečat organizacije.

Potvrda o zaštiti na radu koja nije ovjerena potpisom predsjednika komisije i nije ovjerena pečatom organizacije za obuku je nevažeća.

Na drugoj stranici potvrde o zaštiti na radu navedeni su podaci o ponovljenim provjerama znanja.

Osobe koje su obučene u specijalizovanim centrima i imaju odgovarajući sertifikat o zaštiti na radu mogu samostalno da obučavaju osoblje preduzeća.

Obuku zaposlenih u preduzeću sprovode odmah po prijemu u radni odnos i neposredno na radnom mestu poslovođe (nadzornici) sekcija i timova.

Preduzeće mora formirati komisiju za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu, koju čine najmanje tri osobe. Svi rezultati su dokumentovani u odgovarajućem protokolu. Licima koja prođu inspekcijski nadzor izdaju se potvrde. Sljedeći pregled se obavlja najmanje jednom u tri godine.

Stoga je organizovanje obuke zaposlenih u preduzeću iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i posedovanje sertifikata o bezbednosti na radu važna komponenta proizvodnog procesa. Budući da sve ove aktivnosti imaju za cilj povećanje nivoa stručne osposobljenosti zaposlenih u preduzeću u oblasti zaštite na radu, neophodnog za smanjenje stepena profesionalnog rizika, bezbedno obavljanje poslova, prevenciju i smanjenje stope industrijskih povreda u preduzeću.

Kupite potvrdu o provjeri znanja iz oblasti zaštite na radu - blanko obrazac

Naručivanjem bjanko potvrda o zaštiti na radu kod nas riješit ćete jedan od postojećih problema. Imat ćete dokumente utvrđene forme koje možete izdati svojim podređenima. Narudžba će vam oduzeti samo nekoliko minuta, a brza obrada i dostava robe, kvalitetna usluga i kvalifikovani djelatnici koji će odgovoriti na sva vaša pitanja pružit će vam zadovoljstvo da radite sa nama.

Pored nabavke obuke iz oblasti zaštite na radu i drugih oblasti, kod nas možete obučiti svoje stručnjake o svim važećim propisima i odredbama o bezbednosti i zdravlju na radu, kao io zahtevima za pravilnu organizaciju rada u cilju obezbeđivanja produktivnosti osoblja.

Trenutno je zaštita rada sastavni dio rada svakog preduzeća. Ova oblast obezbjeđuje bezbedne uslove za svakog zaposlenog i reguliše niz zahteva, čije se poštovanje periodično prate tokom inspekcija od strane nadzornih organa.

Lica odgovorna za zaštitu na radu, kao i druge kategorije radnika moraju imati odgovarajuću ispravu. Za dobijanje sertifikata o bezbednosti na radu morate proći obuku i testirati nivo stečenog znanja.

Potvrda o provjeri znanja o zaštiti na radu

Ovaj sertifikat je zvanični dokument kojim se potvrđuje završena obuka i posebna znanja. Bez toga nije nemoguće obaviti određenu listu poslova, imati niz pozicija i osigurati sigurnost rada u preduzeću.

Kakav je ovo dokument?

Potvrda o zaštiti na radu sastoji se od debele korice u koju je zalijepljen poseban formular koji sadrži sve potrebne podatke. Prva stranica prikazuje sljedeće podatke:

• puni naziv organizacije koja je izvršila obuku zaposlenika;
• prezime, ime i prezime zaposlenog kome je izdata potvrda;
• pozicija koju trenutno obavlja osoba koja je pohađala kurs;
• program obuke i broj sati;
• broj i datum zapisnika sa sjednice komisije koja je odlučivala o rezultatima provjere znanja;
• prezime, ime i patronime, kao i potpis predsjednika komisije;
• pečat organizacije.

Druga stranica sadrži informacije o ponovnom testiranju poznavanja pravila zaštite na radu.

Vrijedi napomenuti da je potvrda koja ne sadrži potpis predsjednika komisije i pečat centra za obuku nevažeća. Stoga, po prijemu morate provjeriti da li su sva polja popunjena.

Zašto i u kojim slučajevima je potreban sertifikat?

Prema članu 225. Zakona o radu Ruske Federacije, svi zaposleni, uključujući rukovodioce organizacija, kao i poslodavce - individualne poduzetnike, dužni su proći obuku za zaštitu na radu.

Ova obaveza znači da svaki zaposleni mora proći sve vrste instrukcija i napraviti bilješke u posebnom dnevniku. Stečeno znanje pomaže u izbjegavanju smrti i povreda na radu.

Mnoge profesije i radna mjesta zahtijevaju organizaciju posebne obuke uz naknadno izdavanje sertifikata, budući da imaju posebne odgovornosti u osiguravanju sigurnosti radnog procesa.

Lista pozicija za koje je prisustvo takvog sertifikata obavezan uslov je veoma opsežna:

• rukovodioci organizacija i preduzeća;
• zamjenici direktora;
• šefovi odjeljenja;
• inženjeri;
• bilo koja kategorija poslodavaca;
• nastavnici koji predaju zdravlje i sigurnost na radu;
• menadžeri proizvodne prakse;
• lica odgovorna za sigurnosne mjere;
• lica koja su članovi komisija za istraživanje industrijskih nesreća;
• specijalisti iz organa izvršne vlasti;
• i tako dalje.

Dakle, sertifikat je neophodan za bavljenje određenom vrstom delatnosti i dokumentovanje znanja iz oblasti zaštite na radu.

Upis potvrde o provjeri znanja zahtjeva zaštite na radu

Registraciju vrše posebni centri za obuku koji imaju dozvolu za bavljenje obrazovnom djelatnošću. Moskva je rekorder po broju obrazovnih institucija, ali ne nude sve kvalitetne usluge.

Faza registracije počinje nakon što student završi kurs obuke i potvrdi znanje stečeno tokom predavanja.

Dokument je sastavljen u skladu sa zahtjevima i sadrži podatke o zaposlenom, kao i završenom programu obuke. U završnoj fazi stavlja se potpis predsjednika komisije i pečat organizacije, koji potvrđuje autentičnost certifikata.

Postupak obuke i provjere znanja o zaštiti na radu

Zahtjevi za provjeru znanja iz oblasti zaštite na radu, kao i postupak obuke, regulisani su Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije i Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. januara 2003. N 1/29.

Za dobijanje odgovarajućeg dokumenta morate se obratiti centru za obuku i predati prijavu za obuku. Proces obuke je strukturiran kroz seminare, konsultacije i poslovne igre. Obuka se izvodi po izrađenom i odobrenom programu.

Rok važenja sertifikata

Rok važenja potvrde o zaštiti na radu je tri godine. Trajanje obuke sa punim radnim vremenom je otprilike dvije sedmice. Po završetku se organizuje provjera znanja i naknadno izdavanje “kore”.