Naukowcy odkryli, że kolor ścian w biurze ma ogromny wpływ na efektywność pracy. Jedne odcienie potrafią ukoić, inne wręcz przeciwnie, ożywić, podsunąć twórcze myśli, wprowadzić w dobry nastrój. Jaki kolor lepiej wybrać na tapetę w biurze? Projektanci i psychologowie mają na ten temat szereg wskazówek i trików.

Wybór palety kolorów do biura

Liderzy wielu firm nie przywiązują dużej wagi do wystroju biura. Ściany są pomalowane na neutralne kolory - szary, biały, beżowy lub przyklejona jest tapeta w podobnych kolorach. Inni wręcz przeciwnie, chcą, aby biuro było niezwykłe - zapraszają projektanta, który opracowuje unikalny projekt, po czym pokój jest gotowy. Zdaniem ekspertów preferowana jest druga opcja, która nawet przy wysokich kosztach zwróci się szybciej. Korzyści projektowe ciekawe wnętrze w miejscu pracy są:

• zwiększenie zdolności do pracy pracowników;
• zwiększenie atrakcyjności firmy dla klientów;
• wzrost ratingu firmy poprzez poprawę wizerunku.

W wielu firmach zyski wręcz rosną – taki korzystny efekt ma Piękny design biura. Mówimy o doborze koloru lub kombinacji kolorów, która odpowiada wszystkim parametrom – tylko wtedy naprawę można uznać za udaną. Istnieje szereg zasad, których należy przestrzegać przy wyborze odcieni ścian:

1. bezpośredni wpływ na osobę. Ton ścian powinien być ustawiony w sposób konstruktywny, a jednocześnie nie uciążliwy, nie męczący wzroku pracowników i gości.
2. Wymiary szafki. Czerń, inne ciemne odcienie optycznie pomniejszają pomieszczenie. Wręcz przeciwnie, biały, inne jasne kolory „rozszerzają” szafkę. Matowe powierzchnie dobrze prezentują się w przestronnych szafkach, błyszczące w małych.
3. Oświetlenie. Jeśli pomieszczenie jest słabo oświetlone, ciemne kolory nie nadają się do wnętrza. w biurach z duże okna nawet przyciemnione ściany nie zakłócą harmonii światła i cienia. Nawiasem mówiąc, brak światła można zrekompensować kinkietami, żyrandolami, lampami podłogowymi, reflektorami punktowymi. Tradycyjnie ciepłe odcienie są używane w pokojach z oknami na północ, zimne odcienie na południe.
4. Stylistyka. Niektóre decyzje dotyczące stylu implikują lub wykluczają użycie określonych kolorów w projekcie. Na przykład strych obejmuje ściany i elementy wyposażenia wnętrz w odcieniach beżu, brązu, złota, nowoczesne - kombinacje czerni, bieli, szarości, srebra. Awangardowy styl opiera się na połączeniach jasnych, soczystych odcieni - jasnej zieleni, wiśni, cytryny itp. Należy wziąć pod uwagę kolor mebli - powinien on współgrać z wybranym odcieniem ścian.
5. Zasady projektowania. Eksperci doradzają malowanie biur, korytarzy, holi na dwa główne kolory, dopuszczając jednocześnie umiarkowane akcenty trzeciego koloru. Pierwszy ton powinien wynosić około 60%, drugi - 30%, trzeci - nie więcej niż 10%.
6. Kolory i odcienie. Świetnie wygląda biuro, w którym ściany łączą kombinację koloru bazowego i jednego lub dwóch jego tonów, półtonów.

Właściwy kolor pod względem wzornictwa

Projektanci podchodzą do zagadnienia w sposób kompleksowy. Zapraszając doświadczonego fachowca masz pewność, że prawidłowo dobierze kolor ścian. Uwzględni wszystkie niuanse - oświetlenie, odcień mebli i materiały wykończeniowe, wielkość szafki i okien, odcień sufitu, jego wysokość.

Preferowane jest wizualne poszerzenie granic biura - dzięki temu praca pracowników jest wygodniejsza. Warto poznać też życzenia przełożonego i pracowników, ponieważ muszą oni codziennie przebywać w biurze przez długi czas. I oczywiście projektant bierze pod uwagę wybrany i uzgodniony styl. Cechy decyzji dotyczących stylu są następujące:

1. Przyjęcie. To „twarz firmy”, przyciąga klientów, więc odbiór powinien być chwytliwy. Dobrze będą się tu prezentować tapety drewnopodobne, jasne kolory lub akcenty.
2. Biura pracownicze. Ważne jest, aby trzymać się jednego stylu pomieszczeń, chociaż w zależności od ich wielkości odcienie tego samego koloru mogą przyciemniać lub rozjaśniać.
3. Główne biuro. Preferuje surowy lub „zaawansowany” styl bez ozdobników – klasyczny lub nowoczesny, minimalizm.
4. Kuchnia i część wypoczynkowa. Tutaj lepiej jest używać jasnych, relaksujących, dyskretnych kolorów, które pomogą złagodzić stres dnia roboczego.

Opinia psychologów

Paleta kolorów zastosowana do renowacji biura może mieć głęboki wpływ na zdrowie psychiczne człowieka. Zanim pomalujesz ściany, lepiej wyjaśnić opinię ekspertów w tej dziedzinie. Według nauki psychologii kolory wpływają na pracowników w następujący sposób:

1. Jasne, chwytliwe tony przeszkadzają w koncentracji, odwracają uwagę od procesu pracy, u niektórych wywołują migrenę. Pod koniec dnia pracownik czuje się zmęczony z powodu nadmiernego pobudzenia system nerwowy.
2. Spokojne tony zwiększają wydajność. Nie naruszają procesów przechowywania i analizowania informacji.
3. Połączenie ciepłych i zimnych tonacji korzystnie wpływa na psychikę pracowników. To dobra opcja do malowania ścian w biurze.

Ulubionym kolorem psychologów jest zielony. Jest to nie tylko przyjemne wizualnie dla większości ludzi, ale także zwiększa koncentrację tych, którzy pracują z technologią komputerową. Zielony jest również dobry dla wzroku. Zbyt ciemny kolor ścian biura może stłumić nastrój, przytłoczyć, wywołać depresję – takich tonów we wnętrzu nie powinno być zbyt wiele.

Nieodpowiednie kolory w biurze – zestawienie

W biurach nie używa się różu i karmazynu. Pierwsza ustawia się frywolnie, a druga wręcz generuje agresję. Szary jest uważany za kolor neutralny i generalnie nie będzie miał szkodliwego wpływu. Ale jest tak spokojny i nudny, że może obniżyć produktywność pracowników. W biurach, w których szarości jest pod dostatkiem, pracownicy zazwyczaj nie mają wyraźnej motywacji do pracy, są bierni, bez inicjatywy. Szary jest najlepiej używany kolor dopełniający- wraz z weselszym.

Nie nadaje się do malowania ścian i czerni, chyba że jako jasny punkt, akcent. Jeśli jest go dużo, może wywołać negatywne wspomnienia, uciskać osobę. Obfitość ciemnoniebieskiego i fioletowego prowadzi do depresji, często powodując konflikty między pracownikami biurowymi. Jeśli chodzi o kolor żółty, opinia psychologów jest dwojaka. Mówią, że żółty cieszy oko, podnosi na duchu. Ale nie pozwala mi skupić się na rozwiązaniu. wymagające zadania i dlatego nie należy go stosować w dużych ilościach.

Kolory do biura i ich wariacje

1. Biały. Optycznie powiększy przestrzeń, zapewni poczucie sprawności, rygoru, ale w dużej mierze pozbawi twarzy i może wywołać smutek. Lepiej połączyć go z ciemnymi tonami lub dodać jasne detale - czerwony, zielony, niebieski.
2. Brązowy. Ten kolor budzi poczucie bezpieczeństwa, ale nie pasuje do każdego biura. Tam, gdzie siedzą urzędnicy, księgowi, ekonomiści, przetwarza się mnóstwo papierkowej roboty, brązowe ściany może powodować depresję. Wręcz przeciwnie, idealnie sprawdzi się w gabinecie detektywa. Brown jest zawsze lubiany przez gości i tych pracowników, których nie ma w biurze przez cały czas.
3. Niebieski. Idealny dla pracowników umysłowych, „odświeża” umysł. Ale nie powinieneś go przyciemniać, ponieważ niebieski nie działa tak korzystnie na ciało. Niebieski dobrze komponuje się z beżem, bielą, żółcią.
4. Czerwony. Kolor ożywia, zachęca do działania. Stosuje się go nie tylko w urzędach, w których trwają negocjacje – istnieje ryzyko konfliktów, nieporozumień. Idealna czerwień dla pracowników, których praca wymaga kreatywnego podejścia.
5. Pomarańcza i brzoskwinia. Pozytywne kolory, zwiększają produktywność. Zbyt żrące odcienie podrażniają oczy, dlatego warto wybrać spokojniejsze odcienie.

Wybierając kolor ścian biurowych, należy wziąć pod uwagę możliwość malowania. Nie jest konieczne, aby pokój był nudny, monotonny - na ścianach mogą pojawić się jasne elementy, ożywiając atmosferę. Najlepiej używać kolorów zielonego, niebieskiego, brzoskwiniowego, ale możliwe są wariacje w zależności od indywidualnych preferencji i stylu.

Remont w biurze może odbywać się według dwóch scenariuszy: tradycyjnego, kiedy do dekoracji ścian wybiera się biel, jasny beż lub jasnoszary ton, oraz według niestandardowego, gdy chcemy stworzyć ciekawy projekt właśnie ze względu na dekorację ścian. W tym drugim przypadku naprawy zwykle wiążą się z opracowaniem projektu konstrukcyjnego i zaangażowaniem wyspecjalizowanych projektantów.

Wybór niekonwencjonalnego sposobu wykończenia nie zawsze prowadzi do wzrostu kosztów projektu. Co więcej, koszty inżynierii i projektowania zwracają się znacznie szybciej niż koszty proste malowanieściany w tym samym kolorze co był. Stworzenie oryginalnego wystroju biura, w tym poprzez ciekawą dekorację ścian

• poprawia efektywność pracowników biurowych,
• zapewnia im komfort w miejscu pracy,
• zwiększa atrakcyjność biura i oferowanych klientom usług,
• wyrabia pozytywną opinię o firmie.

Można śmiało powiedzieć, że od tego, ile kosztują naprawy w biurze, zależy efektywność jego pracy i zysk w krótkim okresie.

Zasady doboru kolorów

Kolor ścian dobierany jest w zależności od

• powierzchnia pokoju,
• położenie okien względem punktów kardynalnych,
• wielkość okien i stopień oświetlenia pomieszczenia.

W niektórych przypadkach brak naturalne światło można skorygować, dodając dodatkowe źródła światła. Tradycyjnie ciepłe odcienie są używane do dekoracji ścian w pokojach od strony północnej, podczas gdy chłodne odcienie pomogą schłodzić wnętrza pomieszczeń od strony południowej.

Ponadto wpływa wybór koloru ściany

• wybór stylu wystroju wnętrz,
• życzenia kierownictwa, właścicieli i pracowników biura,
• kolor mebli, jeśli nie przewiduje się wymiany,
• kolor pozostałych materiałów wykończeniowych, jeśli zostały już wybrane i zakupione, a także
• zasady wpływu koloru na psychikę człowieka.

Psychologowie wierzą w ten wybór zabarwienie w aranżacji biura, a w szczególności przy dekoracji ścian, wpływa na efektywność, opanowanie i koncentrację, aktywność mózgu, stan układu nerwowego i zmęczenie. Wieloletnia praktyka potwierdziła słuszność ich wniosków.

Tak myślą psychologowie

• nadmiar jaskrawych kolorów rozprasza, przeciąża układ nerwowy, podnieca,
• różnorodność może powodować bóle głowy i zwiększać zmęczenie,
• spokojne ciepłe tony mogą zwiększyć wydajność,
• zimne odcienie optycznie powiększają przestrzeń, nadają jej objętości, a także sprzyjają koncentracji,
• połączenie zimnych i ciepłych odcieni pozwala na uzyskanie psychologicznego zaplecza niezbędnego do efektywnej pracy,
• zielony kolor pozytywnie wpływa na wzrok, daje odpocząć oczom podczas ciężkiej pracy przy komputerze, sprzyja koncentracji, ale to nie znaczy, że biuro powinno być całkowicie rozwiązane w tonacji zielonej, wystarczy, że pojawią się detale i plamy ten kolor,
• szarość uspokaja i uspokaja,
• jasnożółty zwiększa aktywność umysłową,
• fioletowy i niebieski mogą tłumić emocje, a nawet powodować depresję w biurze fioletowy negatywnie wpływa na aktywność umysłową, a niebieski obniża sprawność i wprawia w senny nastrój,
• różowe odcienie również zmniejszają wydajność i nie są zalecane do dekoracji przestrzeni biurowych.

Do dekoracji ścian w biurach, w których pracownicy są zajęci pracą kreatywną, zaleca się większą kreatywność, stosowanie większej liczby zestawień kolorystycznych i płynnych przejść. Pomieszczenia, w których prowadzona jest ścisła kalkulacja lub sprzedaż, powinny być urządzone w bardziej surowym stylu, aby nic nie odwracało uwagi pracowników i klientów od głównego zadania.

Tutaj naukowcy odkryli, że jeśli jakoś źle pracujesz w biurze, całkiem możliwe, że winne są ściany. A raczej ich kolor. Więc raczej przeczytaj, co jest w twoim biurze: pomoże ci w pracy lub odwrotnie, wprowadzi cię w poważną depresję.

Badania wykazały, że 17% pracowników biurowych wolałoby raczej kontemplować wysychanie ścian świeżą farbą niż pójście na spotkanie. A prawda jest taka, że ​​nikt nie potrzebuje spotkań w takiej liczbie. Połowę można bezpiecznie anulować. Co do malowania - to niezły pomysł - zamiast kilku spotkań można wziąć i przemalować biuro. W końcu ściany twojego biura są o wiele ważniejsze niż jakieś tam spotkanie? Właściwie jaki jest pożytek ze spotkania? Dodatkowe pół godziny snu? A kolor ścian biurowych, jak się okazało, będzie długie lata wpływają na produktywność i chęć do pracy. Zbierz więc siły i kolory - i biegnij malować biuro. Cóż, albo jeśli jesteś zbyt leniwy - po prostu zanieś ten tekst szefowi, niech on też będzie pod wrażeniem i zatrudnij specjalnie przeszkolonych ludzi do tego biznesu. I oczywiście możesz odpocząć w domu przez kilka dni, podczas gdy twoje biuro jest malowane.

Szary i inne neutralne kolory

Tradycja malowania biur na neutralne (czytaj śmiało, nudne) kolory narodziła się sama, no cóż, najwyraźniej, żeby po raz kolejny nie drażnić oczu. Szary, biały, beżowy – w tych spokojnych barwach pomalowana jest spora liczba szafek na całym świecie. A szare garnitury są również wymagane przez masę surowych biurowych zasad ubioru. A teraz uwaga, niespodzianka! Szary całkowicie demotywuje, czyni pracowników biernymi. A beż i biel sprawiają, że pracownicy, a zwłaszcza pracownicy, czują się smutni i przygnębieni. Jeśli chodzi o pracowników płci męskiej, pomarańczowy i fioletowy, które są dalekie od neutralności, również mają na nich podobny wpływ. Ogólnie rozumiesz, jaką farbę należy pozostawić w sklepie.

Żółty

Tutaj naukowcy byli trochę rozdarci wyciągniętymi wnioskami. Niektórzy mówią, że żółty jest fajny. Wszyscy będą na niego patrzeć, cieszyć się życiem i być kreatywnym w pełni. Inni twierdzą, że gorzej być nie może, oczy zmęczą się żółtym jeszcze przed rozpoczęciem pracy i nie będzie można się w ogóle skoncentrować. Cóż, mogą dalej się kłócić, ale wydaje nam się, że wszystko jest dość oczywiste: jeśli planujesz być kreatywny i tworzyć nowe pomysły - pomaluj ściany na żółto, jeśli zamierzasz się skupić i skoncentrować - nie maluj!

Zielony

Biuro pomalowane na zielono to marzenie każdego pracoholika lub kogoś, kogo szef zmusza do siedzenia w biurze całymi dniami. Ten kolor nie męczy oczu, a właściwie Ciebie też nie męczy. Ale uspokaja i pomaga się skupić. Również bardzo dobre do czytania. Jeśli więc przez długi czas musisz ślęczeć nad dokumentami pisanymi drobnym drukiem, zieleń pomoże Ci się opanować, nie zwariować od monotonnej pracy i nie stracić koncentracji. Spójrzcie, jak ten facet na zdjęciu błyszczy, na pewno to wszystko przez zielone ściany, albo po prostu podobała mu się blondynka, albo teraz mówi mu się przez telefon, że jego premia w tym miesiącu wyniesie kilka milionów dolarów. Ale najprawdopodobniej nadal jest to spowodowane zielenią!

Niebieski

W rankingu najbardziej udanych kolorów dla biura niebieski śmiało dzieli pierwsze miejsce z zielonym. Pomaga nie tracić koncentracji i podobnie jak zieleń nie męczy. Dla każdego, kto musi pracować z liczbami lub drobnymi szczegółami, jest to dokładnie to, czego potrzebujesz. Najważniejsze, aby nie pomylić go z niebieskim (jest ten ciemniejszy) lub szarym (to kolor biurowego garnituru, od którego wszyscy wpadną w depresję).

brązowy

Co dziwne, brązowy nie należał do grupy „nudnych” wraz ze swoim towarzyszem, szarym. Wręcz przeciwnie, naukowcy uważają, że ten kolor może stworzyć poczucie bezpieczeństwa. Jeśli więc sprzedajesz na przykład ubezpieczenia lub usługi firmy ochroniarskiej, to brąz pomoże przekonać klientów, że wszystko będzie z tobą w porządku.

Czerwony

Wydawałoby się, że trzeba zwariować, żeby pomalować biuro na czerwono. Nie, naprawdę. Czerwony może również pomóc twórcom. Wzmacnia emocjonalność i ekspresyjność, podobnie jak żółty sprzyja aktywności twórczej i generalnie dodaje energii. Nawiasem mówiąc, ci ostatni mogą pomóc również tym, których praca wiąże się z pracą fizyczną. To prawda, że ​​wraz z pogodą ducha czerwień wzmaga również wrogość, więc może nie maluj sali negocjacyjnej na ten kolor. I wiedz też - jeśli zdecydujesz się pomalować otwartą przestrzeń na czerwono - każdy będzie w niej ciągle coś skubał, czerwień pobudza apetyt. Cóż, rozumiesz, że wszystko jest zbyt niejednoznaczne, aby pomalować całe biuro. Więc jeśli nie jesteś maniakiem-mordercą, ani członkiem partii komunistycznej, lepiej nie malować wszystkich ścian. Ale można zaaplikować czerwień w rogu, gdzie był ekspres do kawy, pracownicy przyjdą, popatrzą i rozweselą się bez kawy.

Teraz możesz zastosować naszą linię color perfection w swoim biurze i zdecydować, jak bardzo pomoże Ci to w pracy. Jeśli nagle asystent od niego jest taki sobie, pilnie trzeba go przemalować.

Wybierz fragment z tekstem błędu i naciśnij Ctrl+Enter

Wielokrotne badania naukowców z różne kraje potwierdzić, że środowisko pracy, w tym kombinacje kolorów, projekt, jakość oświetlenia mogą wpływać na produktywność pracowników. W zależności od tego, jak dana osoba czuje się komfortowo w miejscu pracy, może mieć lub zniknąć chęć przebywania w biurze lub wykonywania tej lub innej pracy.

Ten interesujący fakt ze względu na fakt, że ludzie otrzymują większość informacji poprzez percepcję wzrokową, a ten lub inny kolor może wpływać na nastrój na różne sposoby. Ten artykuł będzie przydatny dla menedżerów i projektantów, którzy stoją przed zadaniem stworzenia odpowiedniej atmosfery pracy. Ponadto będzie można dowiedzieć się, jak kolory ścian w biurze wpływają na pracowników i jak prawidłowo zaprojektować przestrzenie do pracy.

Dlaczego wybór odpowiedniego koloru do biura jest ważny?

Ludzie są głównym zasobem każdej firmy. Jednak ze względu na różne okoliczności osoba podlega wahaniom nastroju i innym zmianom psychologicznym. Aby produktywność pracy była wysoki poziom, osoba powinna czuć się komfortowo w miejscu pracy. Komfort może dodawać różne elementy wnętrza, funkcjonalność Obszar roboczy a przede wszystkim połączenie kolorów.

W pracy osoba wydaje wystarczająco dużo duża liczba czas. A jego ogólny stan emocjonalny zależy również od tego, jak dobrze się tam czuje. Warto bardziej szczegółowo zrozumieć, w jaki sposób kolory mogą wpływać na osobę i ogólną produktywność personelu.

Szary

Ten kolor ścian w biurze jest często stosowany we wnętrzach dużych firm, szczególnie za granicą. Jednak taki neutralny kolor może mieć przygnębiający wpływ na osobę.

Udowodniono, że pracownicy tych urzędów, gdzie szary kolor jest głównym we wnętrzu, pozbawionym jakiejkolwiek motywacji do pracy. Są pasywne i nie wykazują inicjatywy.

Szary kolor może występować np. w malowaniu ścian biura, jako uzupełnienie. Nie zaleca się używania go jako głównego koloru.

Biały

Użycie bieli w biurze budzi duże kontrowersje. Opinie ekspertów na temat białego koloru ścian w biurze są różne. Jedni twierdzą więc, że biel optycznie powiększy przestrzeń i nada atmosferze rygoru i efektywności, podczas gdy inni twierdzą, że ten kolor może wprowadzić pracowników w stan depresji.

Mówiąc o funkcjonalności bieli, warto pamiętać, że przy takim wyborze trzeba się zastanowić, jak często trzeba będzie ją odświeżać. Szczególnie niepraktyczna jest decyzja o przyklejeniu białej tapety do biura. Jeśli firma zatrudnia wielu pracowników lub biuro jest często odwiedzane przez klientów, a sprzątanie nie odbywa się codziennie, to w krótkim czasie na ścianach i podłogach mogą pojawić się trudne do usunięcia plamy i zabrudzenia.

Jeśli jednak pomalujesz ściany małego biura w biały kolor i dodaj trochę jasne szczegóły, wtedy w takim przypadku świetnie będzie wyjść z sytuacji – przestrzeń optycznie się powiększy, a wpływ innych kolorów zablokuje możliwość popadnięcia pracowników w depresję.

brązowy

Z długim pobytem w pokoju, w którym ściany są pomalowane brązowy kolor, osoba popada w stan depresji. Dlatego nie należy umieszczać w takich biurach pracowników, których zadaniem jest skupienie się na papierach lub kontakt telefoniczny z klientami.

Jednak krótki pobyt w biurze, którego ściany pomalowane są na brązowo, powoduje podświadome poczucie bezpieczeństwa u klientów czy gości. W tym kolorze zaleca się malowanie biur do negocjacji lub przyjmowania obywateli.

Niebieski

Taki kolor ścian w biurze to świetne rozwiązanie dla tych firm, w których pracownicy zajęci są czynnościami związanymi z obliczeniami, składaniem drobnych części czy ciągłą pracą z dokumentami. Warto jednak pomalować ściany na niebiesko, bo jeśli wybierzemy niebieski, efekt może być zupełnie odwrotny.

Niebieski kolor jest idealny do biura banku lub firmy konsultingowej. Ten kolor dobrze komponuje się z wieloma innymi we wnętrzu, więc w razie potrzeby można go rozcieńczyć bielą, beżem, czernią, żółcią lub dowolnym innym kolorem.

Czerwony

Czerwony kolor ścian w biurze potrafi ożywić i zachęcić do działania. Szczególnie dobrze sprawdza się w firmach, w których praca pracowników wiąże się z pracą fizyczną.

Czerwony to kolor kreatywności i Miej dobry nastrój jednak surowo zabrania się jej używania w dwóch przypadkach:

• W gabinecie szefa iw sali konferencyjnej. W momencie, gdy osoba musi skupić się na szczegółach, kolor ten będzie drażnił i powodował agresję.
• Gdy praca pracowników wiąże się z obliczeniami lub przyjmowaniem dużego przepływu osób.

Ponadto warto pamiętać, że kolor czerwony może wywoływać napady silnej agresji u osób z różnymi zaburzeniami psychicznymi lub emocjonalnymi.

Zielony

Zielony kolor to najlepsze rozwiązanie dla każdego biura. Nie powoduje zmęczenia, co pozwoli pracownikom na spokojną pracę przez cały dzień pracy.

Kolor ma działanie uspokajające. Kolor zielony, podobnie jak niebieski, szczególnie dobrze pasuje do biura banku lub firmy, które przyjmują dużą liczbę gości.

Pomarańczowy

Kolor ten najczęściej kojarzony jest u osób z pozytywnymi emocjami. Rzeczywiście, pomarańcza jest w stanie poprawić nastrój i zwiększyć produktywność. Jednak zdecydowanie powinieneś pamiętać, że powinieneś wybierać tylko te kolory, które są obok pomarańczowego odcienia. Są najmniej drażniące dla oczu. Ale zbyt jasne odcienie pomarańczy mogą działać drażniąco na psychikę człowieka.

Niektórzy menedżerowie zauważają, że kolor pomarańczowy może pozytywnie wpływać na ludzi podczas negocjacji. Klienci i partnerzy stają się bardziej wyrozumiali i życzliwi, co najczęściej prowadzi do zawierania transakcji. Dlatego zaleca się malowanie na pomarańczowo sal konferencyjnych i biur, w których przyjmowana jest duża liczba gości. Pomarańczowy kolor doskonale nadaje się do dekoracji wnętrza biura biura podróży lub agencji reklamowej.

Żółty

Zdania psychologów na temat koloru żółtego w biurze są różne. Niektórzy to zapewniają żółty rozprasza i nie pozwala skupić się na ważnych sprawach. Inni twierdzą, że poprawia nastrój i zwiększa produktywność.

Naukowcy przeprowadzili eksperyment i, o dziwo, obie te wersje okazały się prawdziwe. Sugeruje to, że postrzeganie tego koloru jest na każdym indywidualnym poziomie. Opierając się na tak sprzecznej sytuacji z żółtym, możesz zrobić dwie rzeczy:

• Odmów mu.
• Przeprowadź wywiad z pracownikami biura, poznaj ich opinię na temat pomalowania ścian na żółto i podejmij decyzję na podstawie otrzymanych danych.

Malowanie ścian w biurze

Zwykłe ściany to rodzaj rutyny. Dziś każda firma chce się wyróżnić i urozmaicić wnętrze swojego biura.

Malowanie ścian to jeden ze sposobów na udekorowanie biura, wprowadzenie do niego jasności i rozweselenie pracowników. Warto zaznaczyć, że taki element na ścianach może stać się ozdobą biura, na którą klienci zwrócą uwagę.

Malowane ściany ożywiają atmosferę. Odpowiednio dobrane zestawienia kolorystyczne urozmaicają przestrzeń pracy pracowników i przyciągają uwagę odwiedzających. Do tej pory malowanie ścian jest bardzo przystępną cenowo usługą, którą można zamówić za niewielkie pieniądze.

Jak wykonać projekt wnętrza biura?

Przede wszystkim musisz zdecydować o kolorach głównych i drugorzędnych. Aby to zrobić, możesz wziąć pod uwagę powyższe zalecenia dotyczące wyboru koloru ścian lub po prostu skontaktować się z profesjonalnym projektantem i zamówić projekt wnętrza biura.

Na podstawie działalności firmy należy ustalić, czego personel biurowy potrzebuje w pierwszej kolejności – ładunku witalności i inspiracji czy spokojnego otoczenia, w którym można się skoncentrować.

Wniosek

Po rozważeniu głównego rozwiązania kolorystyczne do malowania ścian w biurze, możemy to stwierdzić najlepsze opcje są niebieskie i zielone. Jeśli jednak kolory te nie pasują do identyfikacji wizualnej firmy, wówczas zadanie staje się nieco bardziej skomplikowane, ale jednocześnie nie jest niemożliwe.

Najlepszym pomocnikiem w planowaniu wnętrz będzie profesjonalny projektant, który z pewnością podpowie, które rozwiązanie będzie bardziej optymalne z punktu widzenia psychologii koloru.

Właściwa organizacja biura w domu pozwoli na stworzenie przytulnego i wygodne miejsce za pracę i twórczość. Wybierając kolory do dekoracji, należy wziąć pod uwagę ich psychologiczny wpływ na osobę i cechy stylu. Za pomocą różnych odcieni można stworzyć warunki do skoncentrowanej pracy księgowego, kreatywnego projektanta lub dokładnej kalkulacji architekta.

Jak wybrać styl wnętrza do biura?

Przede wszystkim potrzebna jest atmosfera pracy w biurze. Jednocześnie atmosfera powinna być przytulna i tworząca wspaniały nastrój, ale surowa i zwięzła. Wystrój biura zależy od gustów właściciela domu i poziomu zamożności. Wszystkie szczegóły sytuacji będą musiały być zgodne z ogólną koncepcją projektową.

Aby pobudzić wyobraźnię i zwiększyć ton, możesz użyć żółtego, czerwonego i pomarańczowe kolory ale tylko jako akcenty.

Czerń i fiolety są uważane za niekorzystne przy projektowaniu domowych biur, działają przygnębiająco, nie pozwalają na koncentrację i powodują uczucie zmęczenia. Fiolet ma jednak drugą stronę: jest kolorem fantazji, więc może być używany w dekoracji biur projektantów, pisarzy, dziennikarzy, ale w niewielkich ilościach: fototapety, zasłony, meble itp. Róż w jakiejkolwiek postaci jest zakazany w miejscu pracy, ponieważ jest zbyt infantylny i zabawny, poza tym charakteryzuje właściciela biura jako osobę dziwną i niepoważną.

Dla przedstawicieli zawodów kreatywnych ważne jest stworzenie środowiska sprzyjającego powstawaniu nowych idei. Żółty aktywuje inteligencję i aktywność umysłową, ale nadmiar odcieni z tego zakresu może być męczący, ponieważ kolor jest jednym z najsilniejszych stymulantów układu nerwowego. Aktywność żółtego można zrównoważyć delikatnymi odcieniami zieleni, brązu lub błękitu.

Biel w projekcie biura jest najtrudniejsza. Wrząca biel nie pobudza aktywności umysłowej i aktywności, wywołuje nieprzyjemne skojarzenia ze szpitalem. Aby zniwelować ten efekt, biel można łączyć z piaskiem, ecru, kością słoniową. Koniecznie dodaj jasne akcenty w postaci akcesoriów lub mebli. Mile widziane obrazy, fotografie na białych fragmentach ścian itp.

We wnętrzu biura można stosować czerń w bardzo dawkowany sposób: pomalować jedną ścianę, wykorzystać część mebli lub dodatków w tym kolorze. Zestawienia czerni z dominującymi odcieniami bieli lub szarości stworzą wnętrze w minimalistycznym stylu. Otrzymujesz więc najbardziej surowe i konserwatywne środowisko pracy.

Wnętrze biura nie powinno powodować napięć. Więc polegaj na tradycyjne rozwiązania i ulubione żywe kolory używać jako akcentów.

Irina Leon wyd. Walentyna Czajko