Sevgining ko'p yuzlari va uning yo'llarining tushunarsiz tabiati haqida roman. Ko'rinib turibdiki, boy muvaffaqiyatli moliyachi va uning kotibi o'rtasida qanday umumiylik bor?
Va shunga qaramay, ularning har biri o'ziga xos shaxs, irodali va mag'rur ekanligi ma'lum bo'ldi. Ko'p to'qnashuv va to'qnashuvlardan so'ng, ikkalasi ham xuddi nurni ko'rgandek, sevishlarini tushunishadi va bir-birlariga muhabbatlarini tan olishadi.

Muvaffaqiyatli biznesmen Dunkan Royalning kotibi Kalera Martin xo'jayinga unashtirilganligini e'lon qilganida, u hayratda qoldi.

Lekin uni nima bunchalik hayratda qoldirdi – Kaleraning kuyovi, raqib kompaniya xo‘jayini Dunkanning shaxsiy dushmani ekanligi haqidagi xabarmi yoki boshqa narsami?

Birinchi uchrashuvimiz unutilmas bo'ldi. Uning uchun. Boshingiz ezilgan kunni eslash juda qiyin. Shunchaki haqorat bilan qaramang, mening bunga hech qanday aloqam yo'q! Men ikkinchi uchrashuvimizni allaqachon esladim - potentsial ish beruvchi bilan birinchi uchrashuvda siz o'zingizning erotik fantaziyangiz haqida deyarli yo'l qo'ygan paytingizni qanday qilib xotiramda qoldirmaslik kerak? Ammo keyin ... Ikki kattalar (nisbatan) va aqlli (men bu erda umuman hech narsa aytmayman) odamlar munosabatlarni o'rnatishga harakat qilganda, eng qiziqarlisi boshlanadi ...

Birinchi uchrashuvimiz unutilmas bo'ldi. Uning uchun. Boshingiz ezilgan kunni eslash juda qiyin. Shunchaki haqorat bilan qaramang, mening bunga hech qanday aloqam yo'q! Men ikkinchi uchrashuvimizni allaqachon esladim - potentsial ish beruvchi bilan birinchi uchrashuvda siz o'zingizning erotik fantaziyangiz haqida deyarli yo'l qo'ygan paytingizni qanday qilib xotiramda qoldirmaslik kerak? Ammo keyin ... Ikki kattalar (nisbatan) va aqlli (men bu erda umuman hech narsa aytmayman) odamlar munosabatlarni o'rnatishga harakat qilganda, eng qiziqarlisi boshlanadi ...

Taqdir Keytni Finn Makbraydga olib keladi. U xo'jayin, u uning tempi. Ular shunchalik farq qiladiki, faqat tanqidiy vaziyatlar ularni bir-biriga chidashga majbur qiladi.

Ammo hayot ba'zan odamlarga kutilmagan kutilmagan hodisalar beradi. Shunday qilib, bu ikkisi shunday aql bovar qilmaydigan vaziyatlarni boshdan kechiradi, bir-birlari haqida shunchalik ko'p narsalarni bilib oladilarki, bu ularning munosabatlarini tubdan o'zgartiradi.

Ko'p ayollar kuchli erkaklar haqida aqldan ozadilar. Bu xo'jayin bilan bo'lgan sevgi munosabatlarini qisman tushuntirishi mumkin.

Shubhasiz, qiz munosabatlar kelajakda ishda muammolarga duch kelishini taxmin qiladi, lekin baribir u yuragining chaqirig'iga qarshi tura olmay, xo'jayinga yaqinlashadi.

Bunday roman ostonasida hamma narsani puxta o'ylab ko'rish va tortish kerak. Barcha xavflarni tahlil qiling - shuning uchun siz o'yin shamga arziydimi va siz unga umuman aralashishingiz kerakmi yoki yo'qligini hal qilishingiz mumkinmi?

Agar xo'jayin turmushga chiqqan bo'lsa

Oilasi bo'lgan xo'jayin bilan ofis romantikasi ijobiy daqiqalardan ko'ra ko'proq muammo va muammolarni keltirib chiqaradi:

• siz hamkasblaringizdan va uning xotinidan juda ehtiyotkorlik bilan yashirishingiz kerak bo'ladi;
• doimiy fitna ikkalangiz uchun stress manbai bo'ladi;
• shaxsiy va ish munosabatlarini aralashtirish mehribon yaqinlikka ham, yaxshi jamoaviy ishlashga ham olib kelmaydi.

Bu barcha nuanslarga qaramay, xo'jayin bilan ishdagi munosabatlar odatiy emas. Ayollar kuchli jinsiy aloqaning muvaffaqiyatli vakillarini hayratda qoldiradilar, ularni kuch va hayotdagi muvaffaqiyatlar o'ziga jalb qiladi.

Erkaklar kamdan-kam hollarda ularga qiziqish bildiradigan ayollarga e'tibor berishdan bosh tortadilar. Ko'pincha xo'jayinlarning o'zlari yaxshi hamkasbi uchun "ov qilish" ga qarshi emas, ayniqsa vaziyat bunga yordam beradigan bo'lsa.

Korporativ ziyofatda yoki ish safari paytida, trening yoki konferentsiyada sizga xo'jayin siz uchun nafaqat etakchi, balki yaqinroq odam - sevgilisi yoki hatto tanlanganiga aylanadi.

Agar ishda romantika muqarrar bo'lib tuyulsa, unda nima qilish kerakligini hal qilishingiz kerak. Fitna haqida o'ylab ko'ring, uchrashuvlarni qanday tashkil qilishni va qanday uslubda muloqot qilishni hal qiling.

Qanday qilib xo'jayiningizni xavfsiz romantik qilish mumkin

Yaqin munosabatlar, jumladan, xo'jayin bilan bo'lgan munosabatlar, tanishish, birga vaqt o'tkazish, dam olish va zavqlanishni o'z ichiga oladi.

Siz e'tiborga olinmaslik xavfi bilan birga qayerga borishingiz mumkinligini hal qilishingiz kerak.
Nisbatan xavfsiz joylar ko'p emas. Bularni sanash mumkin ijaraga olingan kvartira yoki mehmonxona xonasi.

Jamoat joylari - kafelar, restoranlar yoki kinoteatrlar xavfli bo'ladi. Qishloq mehmon uylari kafe va mehmonxonalarni birlashtiradi.

Ushbu muassasalar yaxshi, chunki ular qulaylikdan tashqari, shaxsiy hayotni ham ta'minlashi mumkin. Ularda shahar markazidagi muassasalarga qaraganda kamroq odam bor.

Agar a turmush qurgan odam romantik kechki ovqat paytida bo'ysunuvchi bilan ko'rishadi, ularning romantikasi haqida mish-mishlar tarqaladi va tez orada hamma taqiqlangan munosabatlar haqida bilib oladi.

Kechalarni birga o'tkazish - sevuvchilarning tabiiy istagi va siz bo'ysunuvchi va etakchi ekanligingiz muhim emas.

Turmush qurgan xo'jayin bilan bo'lgan munosabat, oilaviy odam uyda tunashi kerakligi sababli yanada murakkablashadi. U xo'jayini bilan faqat xotiniga yolg'on gapirsa, xizmat safari haqida hikoya o'ylab topsa, qolishi mumkin.

Ammo konferentsiya yoki treningga birga sayohat qilganingizda, ishlamaydigan vaqtni romantika va o'yin-kulgi uchun ishlatishingiz mumkin. Asosiysi, korporativ tadbirlarda ishtirok etadigan boshqa hamkasblarni ko'rsatmaslik.

Ishda o'zini tutish

Agar sizning ish joyingiz sevgi voqealari sahnasiga aylangan bo'lsa, bu haqda hech kim bilmasligi uchun juda ehtiyot bo'lishingiz kerak.

Siz bir-biringizni mehrli taxalluslar yoki nozik so'zlar bilan chaqirmasligingiz kerak. Agar siz yaqinda Tatyana Nikolaevna yoki hatto xo'jayin uchun shunchaki Tanya bo'lsangiz, "Bunny" yoki "Quyoshli" hamkasblaringizga ayniqsa "qulog'ini kesib tashlaydi".

Agar siz boshqa xodimlar oldida xo'jayin bilan mehr bilan gaplashishni boshingizga olsangiz, bu nafaqat kulgili bo'lib qoladi, balki uning qo'l ostidagilar oldida obro'sini silkitadi.

Menejerning ofisini sevishganlar joyiga aylantirmaslikka harakat qiling. Ish stolida kutilmagan jinsiy aloqa o'ziga xos ehtirosga ega bo'lsa-da, doimiy tashriflar juda tez orada sizning xo'jayiningizga bo'lgan yashirin sevgingizni namoyon qiladi.

Albatta, agar sizda xodim sifatida kuniga 2 marta u bilan gaplashish uchun boshqa sabab bo'lmasa.

Rahbarga bo'lgan sevgi: yashirish yoki yo'qmi?

Buning teskarisini qanchalik xohlamasangiz ham, turmush qurgan xo'jayin bilan bo'lgan munosabat, albatta, munosabatlar davomida ehtiyotkorlik bilan yashirin bo'lishi kerak va hech kim sizga nisbatan murosa dalillari yo'qligiga ishonch hosil qiladi.

Tasodifan javob berish mashinasida qoldirilgan va keyin kotib tomonidan ehtiyotkorlik bilan saqlangan shaxsiy fotosuratlar yoki samimiy suhbatning yozuvi xo'jayinning xotiniga yoki yuqori rahbariyatga etib borishi mumkin, keyin ishda va uyda janjalning oldini olish mumkin emas.

Agar xo'jayin erkin odam bo'lsa va oilaviy aloqalar yuklamasa, munosabatlardagi fitna kerak emas, garchi bu juda ma'qul bo'lsa.

Faqat reklama qilishga shoshilmang. Birinchidan, sizning orangizda o'tkinchi qochib ketishdan ko'ra ko'proq narsa borligiga ishonch hosil qiling.

Shundan keyingina siz do'stlaringiz va hamkasblaringizga xo'jayiningizdan boshqa hech kim sizning sevgi tarmoqlaringizga kirmaganligi bilan maqtanishingiz mumkin.

Ko'pgina hollarda, xodimlar xo'jayin bilan bo'lgan munosabatlari haqida u ular haqida rasman gapirishdan oldin taxmin qilishni boshlaydilar.

Agar siz shaxsiy hayotingizni sir saqlashni rejalashtirmasangiz, hamkasblaringizning savollariga to'g'ridan-to'g'ri javob berishingiz mumkin, lekin intim tafsilotlarni ayniqsa maqtanchoq ohangda baham ko'rmang.

G'iybat juda hiyla-nayrang. Ularning ta'siri ostida ishdagi do'stlar hasadgo'y yoki yomon tanqidchilarga aylanadi.

Ofisdan chiqib ketayotib, orqangizdagi zerikarli ko'rinishni va sizning muhokamalaringiz kuchayib borayotganini his qilasiz Shaxsiy hayot. Sevgi hikoyalarini qulf va kalit ostida saqlashga nima turtki emas?

Qanday qilib minimal oqibatlar bilan ajralish mumkin

Ishdagi romantika ko'pincha to'y va baxtli oilaviy hayot bilan emas, balki fojiali ajralish bilan tugaydi.

O'zaro munosabatlar tugagach, vaziyatni og'irlashtirmaslik uchun o'zini qanday tutish kerakligini hal qilish muhimdir.
Ishqiy munosabatlarning tugashi og'riqli, ammo agar siz sobiq sevgilingiz ostida ishlashni davom ettirmoqchi bo'lsangiz, romantikani do'stona tugatishga harakat qilishingiz kerak.

Agar siz dushmanga aylansangiz, ofis jang maydoniga aylanadi va buyruqlar zanjiri qurolga aylanadi.
Xo'jayiningiz bilan munosabatlaringizning yoqimsiz yakunini xotirjam muhokama qiling.

Siz kattalar ekanligingizni va o'tmishdagi sevgi tufayli bir-biringizning hayotini do'zaxga aylantirmasligingizni ta'kidlang. Kelajakda xo'jayin sizga oddiygina bo'ysunuvchi sifatida munosabatda bo'lsin, boshqa hech narsa emas.

Xo'jayinning oyoqlaridagi bekasi roli - o'zini past baholaydigan ayollarning ko'pchiligi. Karyera zinapoyasida yuqoriga ko'tarilishning bir usuli sifatida, bu sevgi stsenariysi juda titroq va ishonchsizdir.

Erkak psixologiyasi ayol psixologiyasidan kuchli jins vakillari hayotning shaxsiy va ish sohalarini aniq ajratib turishi bilan farq qiladi. Agar xo'jayin sizga e'tibor bergan bo'lsa ham, bu uning sevib qolganligini anglatmaydi.

Ishdagi munosabatlar, ayniqsa xo'jayin bilan, afzalroq o'zingizning manfaatingiz uchun qochish kerak. Turmush qurgan xo'jayin bilan ofis romantikasi janjal bilan yakunlanishi va hozirgi ish joyida eng yaxshi tavsiyalarni olmagan holda zudlik bilan yangi ish izlash zarurati bilan tahdid qiladi.

Bu barcha xavf-xatarlar sizning vaqtingiz va harakatingizga arziydimi? Albatta, ha, lekin xo'jayiningiz Yerdagi oxirgi odam bo'lishi sharti bilan.

Siz dunyo kichik "kelishilmaydigan" narsalardan iborat ekanligini erta bilgansiz. Siz pichoq bilan o'ynay olmaysiz. Siz o'zingizning sandbokschilaringizni spatula bilan ura olmaysiz. Kechqurun soat o'ndan keyin "bir joyda aylanib yurolmaysiz" ... Yildan-yilga taqiqlar ko'payib bormoqda, toki birinchi ish kuni ertalab onangiz tuman pediatrining ovozi bilan e'lon qiladi: “U yerda qandaydir ish boshlashga urinmang. Ishda ishlash kerak." Tajribali do'st qo'shib qo'yadi: "Ofisda sevgidan boshqa narsa!". Birodar ko'z qisib qo'yadi: "Yegan joyda uxlama".

Va hatto sevimli jurnalingiz ham "Diqqat: Ofis romantikasi!" Maqola bilan javob beradi.

Va siz, sertifikatlangan va ko'rsatma olgan mutaxassis, stolingizga o'tirib, mushukingizning rasmlarini qo'yganingizdan so'ng, birinchi navbatda nima qilasiz? To'g'ri: atrofga qarang, eng chiroyli hamkasbini qidiring. Yoqimli odam ham sizni payqaydi, tabassum. Bu onam ogohlantirgan yigit.

"Men bilan hamma narsa boshqacha bo'ladi!" - bu katta menejerga ko'z tikkan, turmushga chiqqan qo'shnisi bilan mashinada o'pishgan yoki uyda ta'kidlashga harakat qiladigan har bir qiz aytadi.

U bunday vaziyatlar halokatli mag'lubiyat bilan emas, balki katta muvaffaqiyat bilan yakunlanadigan juda baxtli 0,0001% fuqarolarga tushishiga ishonadi. Ushbu muqaddas e'tiqodga qo'shimcha ravishda, ayollar ba'zan qiziqish uyg'otadi. Xuddi shu qiziqish bolalarni burunlarini loviya bilan to'ldirishga majbur qiladi - agar sizdan buni qilmaslik so'ralsa, unda nimadir bor.
Nima?

Qayoqqa ketyapmiz, oshpaz?
Janrning klassikasi: u xo'jayin, u bo'ysunuvchi. Bunday munosabatlar turli yo'llar bilan rivojlanadi. Dunyoning eng badavlat kishilaridan biri va uning kompaniyasining kamtarin xodimi Melinda Frensis Bill Geytsning ofis ishqiy munosabatlari Gavayidagi to‘y bilan yakunlandi. Boshqa bir Bill - Amerika Qo'shma Shtatlari Prezidenti - va uning kamtarona xodimining ofis ishqiy munosabatlari biroz boshqacha yakunlandi. Lekin asosiysi, har ikki holatda ham hech kim zerikmagan. Qahramonlar hissiy g'alayonning o'z qismini, qahramonlar esa o'zlariniki. Va tomoshabinlar, xuddi transformator qutisidagi kabi, umuman titragan.

Tomoshabinlar bunday romanning ajralmas atributidir. Hatto "hech kim hech narsani sezmaydi" deb umid qilmang. Ayniqsa, ofisda ayol xodimlar bo'lsa. Kimdir va buxgalteriya bo'limi, xo'jayin sizga nisbatan notekis nafas olayotganini aniq bilsa, ikkilanmang. Va keyin eng qiyin qismi boshlanadi. Uning sizga aytilgan har qanday maqtovi, har qanday mukofoti to'g'ri izohlanadi: "Biz bilamiz, nima uchun uning o'zi uni qo'llab-quvvatlayotganini bilamiz." Va agar, Xudo ko'rsatmasin, siz ko'tarilgan bo'lsangiz, unda "homiylik" yorlig'i abadiy sizniki bo'ladi.

Albatta, bu hasadgo'y odamlar, barchasini yorib yuborish uchun, "hukmron erkak" ning e'tiboriga tushganingizdan g'azablanishadi. Ammo hatto eng qo'llab-quvvatlovchi hamkasblar ham voqealar rivojini kuzatib boradilar, sizning mo'rt suyaklaringizni zavq bilan yuvadilar. Ular "yaxshimisiz" deb so'rashadi va yaxshi ekanligingizni bilib, hafsalasi pir bo'lib xo'rsinishadi. Ularni ayblash qiyin. Xo'sh, o'zingiz ayting, ofisga etkazib berish bilan bunday realiti-shouni rad qilasizmi? Bu juda qiziq: siz va xo'jayiningiz ishdan birga ketdingizmi yoki uni burchakda kutganmisiz? Sobiq yigitingiz sizga guldasta yuborganida u g'azablanganmi yoki ular aslida undan gullarmi va siz hammani ochiqchasiga yo'ldan ozdirdingizmi? Sizning har bir qadamingiz, qarashingiz, har bir so'zingiz - hamma narsa seziladi. Va agar siz jimgina yoki baland ovozda janjal qilishni boshlasangiz, unda tozalovchi ayoldan tortib deputatgacha butun jamoa odatda popkorn oladi va stullarda qulay bo'ladi. Bravo! Bis!
Aytgancha, sizning sevgilingiz ham o'zini yaxshi tutmasligi mumkin. "Xo'sh, u mendan qayerga ketadi?" ongli ravishda yoki ongsiz ravishda ko'plab boshliqlar hushtak chaladi, bu, albatta, munosabatlarga barqarorlik qo'shmaydi.

Agar uning ehtiroslari susaysa nima bo'lishini tasavvur qila olasizmi? Sizning mavjudligingiz uni bezovta qila boshlaydi, bu hazing, gunohkor yiqilish va vaqtinchalik bulutni eslatadi (kerak bo'lsa, tagiga chizilgan). Shuning uchun, eng yaxshi holatda, u sizni boshqa ishga o'tkazadi. Eng yomoni, u sizni zerikish bilan bezovta qila boshlaydi yoki shunchaki ishdan bo'shatadi.

Agar siz uni sevib qolsangiz-chi? Keyin nima? Har doim va hamma narsada birinchi bo'lishga odatlangan undan xushmuomalalik bilan chetga chiqishni so'raysizmi? ..

Nima bo'lishidan qat'iy nazar, lekin duetda " direktor kotibi» faqat bir kishi shartlarni belgilaydi. Har holda, ikkinchi ish haqini to'lamaguncha.

Shuning uchun, muhabbatni davom ettirish uchun, bir-biringizning ko'zingizga qarashni to'xtatishingizdan oldin, boshqa ishga joylashsangiz yaxshi bo'lardi. Va bu "kimdir" siz bo'lishingiz shart emas. Aytgancha, IBM korporatsiyasining fikricha, bunday ishqiy munosabatlar yuzaga kelganda, xo'jayin yangi lavozimga o'tishi kerak, chunki bo'ysunuvchining imkoniyatlari ancha cheklangan.

IKKI O'RTASH XIZMAT QILGAN
Odamlar shu kunlarda juda qattiq mehnat qilmoqda! Odamlar kechki payt uyga kelishadi, mikroto'lqinli pechda kechki ovqatni yeyishadi va shippak bilan uxlab qolishadi. Odamlar o'zlarining hamkasblaridan boshqa hech kim bilan deyarli muloqot qilmaydi. Ular hamkasblari bilan tushlik qiladilar, bulochka uchun yugurishadi va siyosiy yangiliklarni muhokama qilishadi. Bundan tashqari, ular birgalikda xizmat safarlariga boradilar. U yerda, deyishadi, besh yulduzli mehmonxonalarda qolishadi...

Barcha ofis romantikalaridan tenglar romantikasi eng istiqbollilaridan biridir.

Hech narsa odamlarni kundalik muloqot, qo'shma ish va taxminan bir xil ish haqi kabi birlashtirmaydi. U sizni tushunadi, siz uni tushunasiz. Siz bir-biringiz haqida ko'p narsani bilasiz - xarakter, odatlar haqida. Ehtimol, siz hatto do'stsiz va u erda nafaqat jinsiy aloqada bo'lasiz yoki sevib qolasiz. Sizning o'zaro qiziqishingiz boshqalarga tabiiy ko'rinadi - munosabatlaringizda martaba yo'q. To'g'ri, savollar do'stlar mavzuda: "Xo'sh, siz allaqachon sikildingizmi yoki hali yo'qmi?" ba'zi chalkashliklarga olib kelishi mumkin. Qolganlarning hammasi shunchaki ajoyib. Siz ikkilanmasdan birga qahva ichishga borasiz va korporativ kechalarda bir-biringizni belingizdan quchoqlab mashhur raqsga tushasiz. U juda chiroyli ko'rinishga ega - u har chorakda hisobotlarni tuzishda yordam beradi va marketing siyosati haqidagi monologlaringizni bajonidil tinglaydi. Siz ishga kechikishni to'xtatasiz. Bundan tashqari - siz uning oldiga aniq zavq bilan kelasiz. Siz haqiqiy ittifoqchiga ega bo'lasiz, u bilan siz nafaqat yangi loyihani o'ylab topasiz - siz tog'larni ko'chirishingiz mumkin.

Bu romanning kamchiliklari ham bor. Xohlaysizmi yoki yo'qmi, siz har kuni ehtirosingiz ob'ekti bilan muloqot qilishingiz kerak bo'ladi, dam olish kunlari bundan mustasno, siz u bilan ham muloqot qilishingiz kerak bo'ladi. "Va biz undan uzoqlasha olmaymiz" - bu yomon narsa. Insonga yuklangan hamma narsa ertami-kechmi ichki norozilikka sabab bo'ladi. Shunday qilib, retsept bir xil - turli joylarda ishlashni boshlang. Turmushga chiqsangiz ham. Bu qoida yillar davomida sinovdan o'tgan va ba'zi rus va ko'pgina xorijiy kompaniyalarda biznes odob-axloq qoidalari turmush o'rtoqlarga birgalikda ishlashga ruxsat bermasligi bejiz emas. Bundan tashqari, tuxumlaringizni bitta savatda saqlamang - agar kompaniya bankrot bo'lsa, ikkalangiz ham daromad manbaisiz qolishingiz mumkin.

Xo'sh, agar roman hech qanday ro'yxatga olish idorasisiz susayishni boshlasa? Do'st bo'lib qolasizmi? Qo'shni stolda o'tirgan yangi qiz do'stidan xursand bo'la olasizmi - shunday go'zal, sizdan etti yosh kichik va o'n kilogramm engilroq? Va agar sizning sevgi hikoyangiz tinchgina o'lmasa, lekin juda ko'p asoratlar, qiyinchiliklar va yon chiziqlar bilan? Agar siz janjal qilsangiz va o'zingizni bir idorada begonadek ko'rsatishni boshlasangiz? Dunyoda eng kam ko'rishni hohlagan odam bilan har kuni uchrasha olasizmi? Uyga borib, divanga yotib, boshingizga pechenye xaltasini qo'yishni afzal ko'rganingizda, u bilan uchrashuvlarda o'tira olasizmi?

MENGA NOVOSELTSEV!

Har bir ayol erkakning u bilan buyuk va sof sevgi tufayli ekanligiga ishonishni xohlaydi, balki xudbin sabablarga ko'ra emas: martaba, maosh.

Qo'l ostidagi xodim umuman bo'lim boshlig'i bo'lishni orzu qilmasa, shunchaki aqlli va muvaffaqiyatli boshliq bilan uchrashib, o'z g'ururini quvontirsa, aynan shunday bo'ladi. Erkaklar dunyosida xo'jayinni zabt etish, kotib bilan ovora bo'lishdan ko'ra ajoyib harakat deb hisoblanadi. (Ushbu biznesni kamroq muvaffaqiyatli sevuvchilar uchun jinsiy do'konlarda "Rich Bitch" nomli rezina qo'g'irchoq sotiladi).

Shuning uchun, kurer, qo'riqchi yoki shunchaki oziq-ovqat zanjirida sizdan past bo'lgan xodim bilan ish boshlaganingizda, o'ylab ko'ring va asosan boshingiz bilan. U sizning hisobingizdan Yengil sanoat vaziri bo'lishni xohlashi shart emas. Ammo u sizdan farqli o'laroq, sizning noto'g'riligingizni reklama qilishdan qo'rqmasligi mumkin. Bunday shon-sharaf faqat odamning qo'lida o'ynaydi. Ammo ayolning obro'si, siz bilganingizdek, dunyodagi eng nozik narsadir. Chekish xonasidan qichqiriqni eshitib: "Va keyin men uni aylantiraman", grafinya, qoida tariqasida, yuzi o'zgargan holda hovuzga yuguradi.

Ammo agar erkak halol oshiq bo'lsa va unchalik shuhratparast bo'lmasa, Eldar Ryazanovning mashhur filmi tugaganidek, bunday romantika osongina tugashi mumkin. Voqealarning keyingi rivojlanishini bashorat qilish qiyin: siz eringizga biznesni ishonib topshirib, bolangiz bilan uyda qolishingiz mumkin. Yoki uni uy bekasi qilib qo'ying. Yoki u sizning bo'ysunuvchingiz bo'lib qoladi - eng yaxshisi, u doimo nazorat ostida bo'lishi uchun haydovchi. Ammo bu butunlay boshqa maqola uchun mavzu.

Bu orada... Shu orada ofisingizdagi o‘sha kelishgan yigitga tabassum qiling. Va minggacha sanang. Endi siz ofis romantikasining barcha ijobiy va salbiy tomonlari haqida bilasiz. Va unga boring yupqa muz yoki yo'q - siz qaror qilasiz. Choy kichik emas.

Kuzatib ko'ring va Uning ko'zlarida tashqi ko'rinishingizning zavqini ko'ring. Siz dahshatsiz!!! - Kechikishni bas qiling. Ikki yil davomida siz ofisga yugurdingiz, yo'lda buzilgan budilnik, sizni suv bosgan qo'shnilaringiz va zudlik bilan yo'lning narigi tomoniga o'tkazilishi kerak bo'lgan buvingiz haqida hikoyalar yozdingiz. Va endi siz ish kuni boshlanishidan o'n besh daqiqa oldin ish joyida bo'lasiz. Hamkasblar hayratda: nega bunday o'zgarishlar? Lekin siz shunchaki sirli tabassum qilasiz. Bir necha oy oldin yangi xo'jayinni oldingiz.

Qattiq ortiqcha narsalar ko'rinadi. Lekin... ishdagi ishq- ishning o'zi oson emas va xo'jayin bilan munosabatlar yanada ko'proq tuzoqlarga to'la. Keling, eng ko'p uchraydigan muammolar nima ekanligini aniqlashga harakat qilaylik.

Rahbar bilan romantika. Birinchi muammo shundaki, o'zaro munosabat yo'q

"Biz tanlaymiz, biz tanlanamiz, chunki bu ko'pincha bir-biriga to'g'ri kelmaydi", deb kuyladi Svetlana Kryuchkovaning qahramoni "Katta tanaffus" da. O'zaro munosabatda bo'lmaslik muammosi har qanday munosabatlarda keskin shakllanadi va "boss-bo'ysunuvchi" juftliklari bundan mustasno emas. Siz undan bir qarashda erib ketasiz, lekin u sizni o'ylamaydi. Sizning fantaziyalaringizda siz u bilan mumkin bo'lgan hamma narsani qildingiz va u sizni faqat ishdagi hamkasb sifatida qabul qiladi. Vaziyatni xo'jayiningiz ataylab masofani ushlab turishi bilan yanada murakkablashtirishi mumkin, chunki ish erkaklar qadriyatlari ierarxiyasida shaxsiy munosabatlarga qaraganda yuqoriroq tartibni egallaydi.

Natalya, 24 yosh: “Mening xo'jayinim Andrey juda qattiqqo'l va qiziq odam 36 yil. Maqsadli, aqlli, ajoyib ta'mga ega - umuman olganda, shunchaki ideal. Bir necha oy birga ishlaganimdan so'ng, u mening barcha fikrlarimni band qilganini angladim. Ammo Andrey o'jarlik bilan barcha noz-karashma urinishlariga e'tibor bermadi, ayolning kichik hiylalariga munosabat bildirmadi va bor kuchi bilan masofani ushlab turdi. Garchi u meni qiziqtiradi deb o'ylasam ham. Men bu devorni hech qachon buzolmaganman. Menimcha, muammo shundaki, uning boshida qandaydir blok bor edi: burish bo'ysunuvchi bilan munosabat- to'g'ri emas".

Asosan, xo'jayinni sevib qolish- salbiydan ko'ra ijobiyroq narsa. Har qanday sevgi kabi, hatto uning tarafida o'zaro munosabat bo'lmasa ham. Agar bu his-tuyg'ular sizga kuch bag'ishlasa, sizni xursand qilsa, ijodkorlikni rivojlantirsa - bu faqat ortiqcha. Oshiq bo'lish erkaklarni magnit kabi o'ziga jalb qilishini payqadingizmi? Ajablanadigan narsa yo'q. Sevib qolgan ayol doimo e'tibordan chetda qolmaydigan baxt tebranishlarini tarqatadi. Va, ehtimol, sizning sehringiz ta'siriga tushganlar orasida sizning ikkinchi yarmingiz ham bo'ladi. Va platonik xo'jayinga muhabbat va muvaffaqiyatsiz ishqiy munosabatlaringiz xotirangizda yorqin xotira sifatida qoladi.

Yana bir savol shundaki, sizning his-tuyg'ularingiz chegaragacha qiziydi va tanlangani sovuq, okeandagi aysberg kabi. Siz uni qiziqtirgan hamma narsani sinab ko'rdingiz, lekin hech narsaga erishmadingiz. Kechasi siz yostiqqa yig'lab, keyin nima qilishni bilmay qolasiz. Bunday holda, siz o'zingizdagi biror narsani o'zgartirishingiz kerak yoki agar bu ishlamasa, ishingizni o'zgartirishingiz kerak. Chunki har kuni ko'rishga majbur bo'lgan odamni unutish ancha qiyin.

Rahbar bilan romantika. Ikkinchi muammo - hamkasblarning salbiy munosabati

Ammo, agar omadingiz bo'lsa va sizning xo'jayiningizga hamdardligingiz o'zaro bo'lsa, bir-biringizga bo'lgan qiziqishingizni payqab, jamoa sizga qarshi qurol ko'tarishiga tayyor bo'ling. Agar jamoa ayol bo'lsa, bu hizalanish ayniqsa mumkin.

Olga, 27 yosh: "Bo'limimizga yangi rahbar Oleg kelganida, bizda darhol hamdardlik paydo bo'ldi. U mendan bor-yo'g'i 4 yosh katta, bizning umumiy qiziqishlarimiz ko'p, biz ko'p narsalarga xuddi shunday munosabatda bo'lamiz. Men uchun juda oson bo'lgan odamlarni kamdan-kam uchratganman! Biz ishdan tashqari muloqot qila boshladik - ba'zida kinoga, kontsertlarga borardik. Ba'zida ular birga ovqatlanishdi. Biz uchrashishni boshlashimizdan oldin ham, men ayol hamkasblar tomonidan salbiy his qila boshladim. Oleg va men muloqotimizni reklama qilmaganimizga qaramay, ular oramizda nimadir pishayotganini his qilishdi. Kecha men deyarli do'st deb hisoblagan odamlar deyarli men bilan aloqa qilishni to'xtatdilar. Men uchun bunday muhitda bo'lish juda qiyin edi va men ketishga qaror qildim, chunki men sevgilim bilan bo'lgan munosabatlarimni jamoa uchun qurbon qilishga tayyor emas edim.

Bu erda bir nechta omillar rol o'ynaydi. Birinchisi, ayollarning oddiy rashki. Sizning hamkasblaringiz nikohdan juda baxtli bo'lishsa ham, xo'jayin sizni ularning barchasidan tanlagani ularga tinchlik bermaydi. Ayol mohiyati shunday (yoki tanishlarimdan biri aytganidek, "ayol mohiyati"). Ikkinchi omil shundaki, bu sizning atrof-muhitingizga shunday tuyuladi xo'jayin bilan romantika siz alohida holatdasiz. Va hatto sizning sevgilingiz sizdan boshqalardan ko'ra ko'proq narsani talab qilsa ham, lekin ayollik tamoyili "biz kimga qarshi do'stmiz?" xo'jayin bilan ishqiy munosabatingiz alohida ahamiyatga ega bo'ladi.

Rahbar bilan romantika. Uchinchi muammo - u hatto uyda ham xo'jayin

Kecha sizning xo'jayiningiz bo'lgan odam bugun sizning yigitingizmi? Ammo bu erda omadsizlik bor: u sizni nafaqat ish joyida, balki uyda ham o'ziga bo'ysunuvchi deb biladi. Bunday holatlar ham kam uchraydi.

Katya, 26 yosh: "Biz Daniilni men do'kon ma'muri bo'lib ishlaganimda tanishgandik va u direktor edi. Ular uchrashishni boshladilar, keyin birga yashadilar. Men unga ish bir narsa, shaxsiy munosabatlar esa butunlay boshqacha ekanini qanchalik tushuntirishga harakat qilmayin, oilada u baribir men bilan o'zini qo'l ostidagi odam bilan boshliq kabi tutdi. Natijada, shuning uchun biz ajrashdik.

Odamlar, uzoq vaqt rahbarlik lavozimida, ko'pincha ma'lum bir muloqot uslubiga o'rganing. Agar sherigingiz shaxsiyni professionaldan qanday ajratishni bilsa yaxshi bo'ladi. Va agar bo'lmasa? U bilan gaplashishga harakat qiling, bu holat sizni qoniqtirmasligini tushuntiring. Ochig'ini ayting, menga tashqarida o'zingizga nisbatan bunday munosabat sizni xafa qiladi. Sizni chindan ham qadrlaydigan odam albatta tinglaydi.

Rahbar bilan romantika. To'rtinchi muammo - sevgimi yoki ishmi?

Ko'rinib turibdiki, ko'p hollarda boshliq bilan munosabat, u yoki bu sababga ko'ra siz tanlovga duch kelasiz - his-tuyg'ular yoki ish. Boshlashdan oldin ustuvorliklaringizni belgilang. Agar ushbu bosqichda ushbu tashkilotda kasbiy rivojlanish siz uchun muhimroq bo'lsa, oh ofis romantikasi shunchaki unutgan ma'qul. Ammo agar siz bu odam siz uchun shunchalik muhim ekanligini tushunsangiz, munosabatlaringiz uchun martabangizni qurbon qilishga tayyor bo'lsangiz, erkin qadam qo'ying.

Marina, 31 yosh: “Men savdo bo'limi boshlig'ining yordamchisi bo'lib ishga kirdim. Boshidanoq biz boshliq Maksim bilan yaxshi munosabatda edik, ammo hech qanday gap yo'q edi. Bundan tashqari, u turmushga chiqdi. Taxminan olti oylik birga ishlashdan keyin his-tuyg'ular paydo bo'ldi. Qanchalik oddiy bo'lmasin, keyin Yangi yil korporativ partiyasi. Biz butun oqshom raqsga tushdik va shundan keyin men bu shunchaki hamdardlik emasligini angladim. I xo'jayinimni sevib qoldim! Maksim menga u va uning rafiqasi uzoq vaqt birga yashamaganliklarini, faqat rasmiy ravishda ular hali ham turmush o'rtoqlar bo'lib qolishganini aytdi. Olti oylik munosabatlarimizdan keyin u ajrashish uchun ariza berdi va bir necha oy o'tgach, u menga turmushga chiqishimni so'radi. Biz bir necha yillardan beri birgamiz va baxtlimiz! Darhaqiqat, men ishdan ketishga majbur bo'ldim. Lekin afsuslanmayman”.

Har bir inson o'zining ikkinchi yarmini topishni orzu qiladi, ammo uchrashuv qaerda va qanday sharoitda bo'lishini hech kim bilmaydi. Va tasodifan sizning xo'jayiningizga aylangan odam bo'lishi mumkin ... Va ofis devorlari ikkita mehribon yurakni qanday bog'laganligi haqidagi hikoya sizning oilaviy afsonangizga aylanadi.

Elena Yarkova
JustLady ayollar jurnali

Ayollar qanday fikrda?

Tabiiyki, uy va oila bilan to'liq yuklanmagan ayolgina o'z jozibasini xo'jayinda ishlatishga qodir. U noz-karashma va shahvoniyligini ko'rsatish istagiga ega bo'lishi kerak.

Albatta, xo'jayin va bo'ysunuvchilar o'rtasidagi munosabatlar soni haqida rasmiy statistik ma'lumotlar yo'q. Ammo so'rovlar natijasida ayollarning 70% dan ortig'i ish joyida munosabatlarni boshlashga tayyor. Faqat 12% xo'jayin bilan aloqalarga mutlaqo qarshi va hech qanday holatda ular bunga rozi bo'lmaydilar. Ular xo'jayinning uchrashishini juda salbiy qabul qilishadi va ba'zida muammo tug'dirmaslik uchun ketishni afzal ko'rishadi. Ammo chinakam tashvishli rahbarlar juda kam. Ba'zan ular rad etilganda, ular butunlay qiziqishlarini yo'qotadilar va boshqa ob'ektga o'tadilar. Ammo aniq yo'q deyishga arziydi.Erkaklar kamchiliklarni va maslahatlarni juda yomon tushunadilar. Ayol o'zini juda diqqat bilan kuzatib borishi kerak, xo'jayinni qo'zg'atmasligi yoki rag'batlantirmasligi kerak. Barcha muloqot ish bilan bog'liq bo'lishi kerak.

Ammo statistik ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, ko'plab ayollar o'z xo'jayini bilan munosabatda bo'lishni orzu qiladilar, ammo ularni eri yoki do'sti bilib qolishi qo'rquvi bilan to'xtatish mumkin. Bundan tashqari, ba'zi ayollar ajralish holatlarida ularni ishdan bo'shatish mumkinligini tushunishadi.

Xo'jayin bilan birinchi suhbatda ayol o'zi bu odamni yoqtiradimi yoki yo'qmi va u bilan yaqinroq munosabatda bo'lishga tayyormi yoki yo'qligini o'zi hal qiladi. Shunga asoslanib, ularning uzoq masofali aloqasi quriladi.

DA sevgi munosabatlari ularning jiddiy kamchiliklari uchun qasos olish uchun xo'jayin bilan. Ayol o'zini doim bo'ysunuvchidek his qiladi.Hatto ishdan tashqarida ham boshliq, albatta, yetakchi o'rinni egallaydi. Ba'zan bu dam olishga va, ehtimol, ish muammolari va daqiqalarini doimiy ravishda muhokama qilishga xalaqit beradi. Shuni esda tutish kerakki, hatto to'shak ham ayolni ishdan bo'shatishdan va past maoshdan qutqara olmaydi. Shuning uchun, xo'jayin juda tez zerikib ketishini va boshqa eslamaslik uchun sizni ishdan bo'shatishi mumkinligini unutmang.

Bunday munosabatlarda xo'jayinga yoqadigan narsalarni qilish va aytish juda muhimdir. Rahbarlar bilan har qanday munosabatlar ongli ravishda qabul qilinishi kerak bo'lgan xavfdir.

Ishdagi jamoa, albatta, boshliq va bo'ysunuvchi o'rtasidagi munosabatlardagi o'zgarishlarni sezadi. Hamkasblar tomonidan hasad, g'azab va norozilik albatta paydo bo'ladi. Jamoada doimiy g'iybat bo'ladi va siz salbiyning katta oqimiga tayyor bo'lishingiz kerak.

Xo'jayin bilan uchrashgan ayol, albatta, uni ikkinchi yarmi bilan solishtirishni boshlaydi. Ko'pincha bu istalmagan asabiy buzilishlarga olib keladi. Boy xo'jayin odatdagi va aziz odamidan ko'ra jozibaliroqdir. Bu ko'pincha muvaffaqiyatli, ko'p qirrali va qiziqarli. Boshingizni elkangizda ushlab turish va har bir qadamni oldindan diqqat bilan ko'rib chiqish juda muhimdir. Ba'zida odam dastlabki bosqichlarda mehribon va saxiydir, keyin har bir tiyinni hisoblashni boshlaydi. Kelajakda u juda beparvo bo'lib chiqishi va, ehtimol, tez-tez sevimlilarini o'zgartirishi mumkin. Ko'pincha, ayol, dastlabki bosqichda, ko'plab omillarni baholab, bu hech qanday yaxshi narsaga olib kelmasligini tushunib, xo'jayin bilan munosabatda bo'lishni qat'iyan rad etadi.

Ayollar uchun sevgi munosabatlari va ishni birlashtirish juda qiyin. U har qanday tanqid yoki mulohazalarni juda qiyin qabul qiladi.

Ammo xo'jayin bilan roman, ko'plab kamchiliklardan tashqari, o'zining shubhasiz afzalliklariga ega. Ayollar etarlicha hissiyotli va monotonlik oilaviy hayot u zerikishi mumkin. Ular o'zlariga g'amxo'rlik qilishni to'xtatadilar, qiziqishlari ish, oshxona va oila bilan chegaralana boshlaydi.Ayollar hayotdan zavqlanish va zavqlanishni to'xtatadilar. Yangi munosabatlar va taassurotlar kuchli energiya, kuch va o'ziga ishonch bag'ishlaydi. Ish quvonchga aylanadi, zavq keltiradi. Ayol har kuni shkafi va bo'yanishini diqqat bilan o'ylaydi. U, albatta, o'ziga e'tibor berishni, o'ziga g'amxo'rlik qilishni va salonlarga tashrif buyurishni boshlaydi. Ayollar yanada go'zal va jozibali bo'lib qolishlari e'tiborga olinadi.

Ko'pincha ishda ishqiy romanlar reklama qilinmaydi. Bu munosabatlarga o'ziga xos jo'shqinlik beradi. Tasodifiy teginish va o'pish ehtirosni yoqadi.

Ko'pincha, o'z sevimlilarining xo'jayini eng tez ko'tarilib, martaba orttirishga yordam beradi. Xo'jayin va ayol, albatta, ega bo'ladi umumiy mavzular suhbat uchun. Agar bo'ysunuvchi etarlicha aqlli va ehtiyotkor bo'lsa, bunday munosabatlardan ko'p narsalarni olishingiz mumkin.

Boss romanlarini uchta asosiy va tez-tez uchraydigan guruhga bo'lish mumkin:

1. Ayol tush ko'radi va ustunga turmushga chiqishga umid qiladi. Statistikaga ko'ra, bu juda kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi va bunga umid qilish juda ahmoqlikdir.
2. Aloqalar ko'tarilish va ish haqini oshirish uchun boshlanadi. Ammo shuni yodda tutish kerakki, ko'p erkaklar shovinistlardir. Ular sevgi zavqlari uchun yaratilgan ayol aqlli bo'lishi mumkin emas va bo'lmasligi kerak, deb hisoblashadi. Bundan tashqari, xo'jayin bilan munosabatlar yordamida olingan yuqori lavozim, albatta, hamkasblar tomonidan katta adolatsizlik sifatida qabul qilinadi, ular sizga zarar etkazish va sizni o'rnatish uchun qo'llaridan kelgancha harakat qilishlariga tayyor bo'lishingiz kerak. Ammo ko'pchilik xo'jayinning homiyligi bilan muvaffaqiyatli o'sishga muvaffaq bo'ladi.
3. Ayolning hayotida his-tuyg'ularning etishmasligidan, eridan e'tibor. Ba'zida sevib qolish ham mumkin, bu vaqt o'tishi bilan sevgiga aylanishi mumkin. Aynan shunday munosabatlar eng katta zavq olib, odamlarni baxtli va baquvvat qiladi. Bunday holda, ayol hech qanday maqsadni ko'zlamaydi va shuning uchun xo'jayindan ko'p narsa kutmaydi. Hatto qisqa, yorqin romantika ham tark etishi mumkin Yaxshi xotiralar, asarda mutlaqo aks etmagan.

Ba'zida shunday bo'ladiki, ayol turli sabablarga ko'ra xo'jayinining yonida bo'lishni xohlaydi, lekin u buni sezmaydi. Uning e'tiborini jalb qilishning bir necha oson usullari mavjud. Har qanday harakatni boshlashdan oldin, siz xo'jayiningizni iloji boricha yaxshiroq o'rganishingiz kerak. Ishda buning uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud. Ta'm va siyosiy imtiyozlarga oid kichik narsalarni o'rganish muhimdir.

Sizning ishlashingiz yordamida o'zingizga e'tibor berishga arziydi. Qanday bo'lmasin, xo'jayinning fikriga to'liq mos kelishi kerak bo'lgan izohlar berish kerak. Siz biroz ayyor bo'lishingiz kerak. Albatta, bu katta ahamiyatga ega tashqi ko'rinish bir oz shahvoniylik bilan. Jamoa bilan munosabatlarni o'rnatish juda muhimdir. Shuni unutmaslik kerakki, barcha ish vaqtining asosiy qismi jamoa bilan o'tadi.Yaxshi munosabatlar salbiy va ochiq qarama-qarshiliklardan qochishga yordam beradi. Faolroq harakat qilish uchun eng yaxshi joy - bu oxirgi paytlarda juda keng tarqalgan korporativ partiyalar.