Podle ustanovení jednotlivé články současná legislativa pro podnikatele a advokátní kanceláře zavádí povinné platby pojistného do řady federálních fondů: penzijního, sociálního a zdravotního pojištění. Pokusme se zjistit, jak vypočítat výši pojistného v FSS pro podnik, zdůraznit řadu nuancí a zvážit praktický příklad provádění individuálních výpočtů nemocenské.

Fond sociálního pojištění plní kontrolní a regulační funkce v oblasti poskytování náhrad a různých sociálních dávek. Pro vrácení peněz musí společnost správně vyplnit veškerou potřebnou dokumentaci a provést povinné výpočty.

Časové rozlišení v FSS se používá ve dvou směrech najednou:

• Zajistit výplatu dávek pro dočasnou invaliditu;
• Náhrada škod vzniklých v důsledku pracovního úrazu.

Tyto pokyny určují procenta pro výpočet příspěvků. Za prvé musí společnost zaplatit povinné pojistné ve výši 2,9 % z naběhlého mzdy zaměstnanec. V roce 2017 byla maximální úroveň platu stanovena ve výši 755 000 rublů. Pokud zaměstnanec pobíral příjem nad tento ukazatel, příspěvky mu již nebudou nabíhat.

Za druhé, společnost je povinna časově rozlišovat pojistné na pojištění proti průmyslovým haváriím. Pro každý podnik je hodnota procentuálního ukazatele pro výpočet příspěvku stanovena individuálně, může se pohybovat od 0,2 % do 8,5 % a závisí na tom, do jaké rizikové třídy podnik ve výrobě patří. V tomto případě neexistuje žádná limitní základna.

Všechny výpočty provádí účetní podniku a získané údaje zapisuje do speciálního výpočtu ve formuláři 4-FSS. Tento dokument poskytuje pobočce FSS čtvrtletně, příští měsíc do 20. dne. Pro elektronická metoda datum splatnosti je stanoveno na 25.

Získejte zdarma lekce videa 267 1C:

Evidence platby ve Fondu sociálního pojištění

Fond sociálního pojištění vykonává kontrolu nad narůstáním sociálních dávek jiný druh. FSS přebírá veškeré náklady spojené s výplatou nemocenské při dočasné invaliditě, a to z důvodu nemoci, následkem úrazu nebo v souvislosti s těhotenstvím a porodem.

Mezi povinnosti fondu patří důkladná kontrola platnosti pracovní neschopnosti, kontrola správnosti jejího vyplnění a další úhrada nákladů vynaložených podnikem.

Aby mohla účetní společnosti obdržet platbu z rozpočtu, která kompenzuje výdaje společnosti v souvislosti s výplatou nemocenské, musí sestavit a předložit oddělení FSS řadu povinných dokumentů:

• Písemná žádost jménem podniku o proplacení dávek;
• Kopie dokumentů osvědčujících právo podniku obdržet náhradu: osvědčení od lékařských zařízení, pracovní neschopnosti;
• Nápověda-kalkulace, kde se počítá výše platby.

Do aktuálního roku bylo také nutné poskytnout kalkulaci 4-FSS s uvedením výše platby. Nyní FSS obdrží všechny informace od finančního úřadu a stručné údaje potřebné k platbě jsou uvedeny v potvrzení o výpočtu.

Postup pro výpočet plateb nemocenské

Dočasná invalidní dávka se vypočítává na základě několika ukazatelů. První tři dny nemoci musí zaměstnanci proplatit zaměstnavatel, který se nepodílí na výpočtu do Fondu sociálního pojištění. Všechny následující dny hradí Fond. Výjimkou je nemocenská, která byla vydána v případě, že zaměstnanec pečuje o člena své rodiny.

Příspěvek se vypočítává na základě průměrného výdělku za poslední dva roky. Pokud mluvíme o výpočtu dávek v roce 2017, pak je nutné vzít v úvahu výši výdělku za roky 2015-2016. Pokud v uvedeném období nebyly žádné časové rozlišení, pak se příspěvek vypočítává z minimální mzdy, a to do 7. 1. 2017. činí 7 500 rublů a po tomto datu se rovná 7 800 rublům.

Zde je konkrétní příklad výpočtu nemocenské:

Petrov V.N. zůstal na nemocenské od 3. 10. 2017 do 20. 3. 2017. - 10 dní. Celková pracovní praxe zaměstnance je 10 let, příspěvek je tedy kompenzován ve výši 100 %. V roce 2015 činila mzda 144 000 rublů a v roce 2016 - 168 000 rublů.

Výpočet nemocenské pro FSS:

Na základě těchto údajů se provede výpočet:

• (144 000 + 168 000) / 730 dní * 100 % * 10 dní = 4 273,97 rublů. - jedná se o výši nemocenské dovolené vyplácené zaměstnanci.
• podle zákona zaměstnavatel platí za tři dny, proto je FSS vrácena následující částka: 4 273,97 / 10 * 7 \u003d 2 991,78 rublů.
• Petrov tedy dostal 4 273,97 rublů na nemocenské a společnost proplatí FSS pouze 2 991,78 rublů.

Výpočet pojistného v FSS

Předpokládejme, že společnost v prvním čtvrtletí běžného roku naúčtovala zaměstnancům následující mzdy:

• leden - 105 000 rublů;
• únor - 118 000 rublů;
• Březen - 131 000 rublů.

Pro výpočet příspěvků na dočasnou invaliditu ve výši 2,9 % je nutné každou částku vynásobit tímto ukazatelem a poté sečíst výsledky.

(105 000 * 2,9 %) + (118 000 * 2,9 %) + 131 000 * 2,9 % \u003d 10 266 rublů. - výši pojistného pro dočasnou invaliditu splatnou FSS.

Na základě stejných ukazatelů by se měly vypočítat a zaplatit úrazové příspěvky. Společnost má například koeficient 0,9 %. Na základě toho bude výpočet vypadat takto:

(105 000 * 0,9 %) + (118 000 * 0,9 %) + (131 000 * 0,9 %) = 3 186 rublů. - výši pojistného na úrazové pojištění splatné FSS.

Jinými slovy, společnost bude muset převést do příjmů fondu za první čtvrtletí následující částky: 10 266 rublů. a 3 186 rublů.

Jak platí prémiové pojištění IP a pro jaké účely je to nutné? Lidé pracující na pracovní smlouvu nejčastěji zapomínají, že si pravidelně strhávají prostředky na budoucí důchody, zdravotní a sociální pojištění. Přesněji řečeno, jejich organizace je platí ze svých mezd. Podnikatelé nemají zaměstnavatele a jsou svými vlastními daňovými agenty. Řekneme vám, jak vypočítat a zaplatit pojistné, abyste nezpůsobili nároky ze strany regulačních orgánů.

Co jsou pojistné

V Rusku je medicína podmíněně bezplatná a důchody jsou podmíněně státní. „Podmíněně“, protože ve skutečnosti všichni pracující občané platí měsíčně důchody, pojištění a sociální příspěvky. Neplatí sami, ale prostřednictvím daňového agenta, kterým je zaměstnavatel. Ale takové příspěvky do IP si platí samy za sebe, protože nemají daňového agenta. Jsou svými vlastními zaměstnavateli. A pokud mají zaměstnance, platí za ně.

Zákon ukládá individuálním podnikatelům přispívat na budoucí penzijní a zdravotní pojištění. Sociální pojištění, z jehož prostředků se vypočítává nemocenská a porodné, je právem, nikoli povinností. To znamená, že platby FSS jsou dobrovolné.

Jak platit příspěvky do penzijního fondu a ušetřit čas? Nejlepší je skládat platební příkaz na webu daňové služby a zaplatit online prostřednictvím mobilní aplikace nebo webu Sberbank.

Platba pojistného je pro IP povinná

Kdo je povinen platit

Příspěvky na pojištění, tak či onak, platí všichni občané. IP jim platí bez výjimky. I když podnikatel ukončil činnost, ale nebyl odhlášen, platby do PFR a MHIF zůstávají povinné. V tomto směru existují soudní precedenty: všechna rozhodnutí soudců v takových případech jsou přijímána ve prospěch státu. Všechny dluhy jsou vymáhány od daňového poplatníka.

Pokud se tedy jednotlivý podnikatel rozhodne přestat pracovat, musí to oznámit Federální daňové službě a zlikvidovat status jednotlivého podnikatele. V opačném případě bude pojistné účtováno jako dosud.

Stále existují výjimky, ale je jich málo. Podnikatelé mají právo odmítnout platit pojištění, když nepracují, protože:

• sloužit v ozbrojených silách;
• péče o malé dítě nebo dítě se zdravotním postižením;
• péče o osobu se zdravotním postižením 1. skupiny nebo staršího příbuzného nad 80 let.

Každý z těchto stavů musí být samozřejmě potvrzen doklady.

Výpočet pojistného

Kolik peněz budete muset vynaložit na tyto odpočty? Nyní se jedná o pevné částky, což značně zjednodušuje výpočty a platby. Budete muset něco počítat pouze tehdy, když zisk za rok přesáhne 300 000 rublů.

Pevná IP platba:

• zdravotní pojištění, FOMS - 5 840 rublů;
• penzijní spoření, PFR - 26 545 rublů + 1 ​​% z příjmu nad 300 000 rublů.

Pojďme zjistit, jak vypočítat příspěvky do FIU podle modelu. Podnikatel pracuje sám a vydělal 527 500 rublů. Co musí zaplatit? Nejprve bylo stanoveno 26 545 rublů v penzijním fondu a 5 840 rublů na zdravotní pojištění. Za druhé, další příspěvek na příjem nad 300 tisíc rublů. Pozor, procento se nepočítá z celé částky, ale z překročení limitu. To je: (527 500 - 300 000) x 1 % = 2 275 rublů.

Celková částka výplaty: 5 840 + 26 545 + 2 275 = 34 660. Tolik by měl podnikatel platit státu za rok. Příspěvky s pevným IP výrazně zjednodušily život daňovým poplatníkům, protože dříve byla výše plateb vázána na minimální mzdu.

Co se považuje za příjem

Příjem v široký smysl slova jsou považovány za všechny vydělané prostředky z podnikání mínus pracovní náklady. V závislosti na daňovém režimu se pojem „příjem“ mírně liší.

Daňový režim nemá vliv na výši pojistného na osobní pojištění, ale záleží na splátkovém kalendáři. Když potřebujete vyplatit odpočty v rámci různých daňových systémů, popíšeme níže.

Pojistné pro zaměstnance

Pokud má podnikatel zaměstnance, vystupuje automaticky jako jejich daňový agent. Jednoduše řečeno, počítá a platí za ně daň z příjmu(13 % platu) a přispívá do MHIF a FSS. Na rozdíl od jednotlivých podnikatelů jsou běžní občané povinni platit FSS.

Částky zde nejsou přesné a počítají se procentem z platu. 22 % v PFR, 2,9 % ve FSS, 5,1 % v MHIF. Předpokládejme, že individuální podnikatel oficiálně platí zaměstnanci 18 555 rublů. Kolik bude muset vláda zaplatit?

• Daň z příjmu fyzických osob: 18 555 x 13 % = 2 412,15 rublů;
• PFR: 18 555 x 22 % = 4 082,1 rublů;
• MHIF: 18 555 x 5,9 % = 1 094,7 rublů.
• FSS: 18 555 x 2,1 % = 389,655.

Celkem je 7 978 605. To znamená, že podnikatel zaplatí téměř 8 tisíc rublů za 1 měsíc (!) státu za zaměstnance s „bílým“ platem 18 tisíc rublů. Pokud dojde k porušení z hlediska objemu a načasování, bude podnikatel odpovědný.

Kalkulačka vlastního příspěvku

Povinné platby IP lze snadno vypočítat ručně, protože většina z nich jsou pevné hodnoty. Na každý rok je schvaluje vláda. Výpočet 1 % z příjmu nad 300 tisíc je také velmi jednoduchý. Existují však moderní bezplatné nástroje, které vám pomohou provést nebo ověřit výpočty během několika sekund. Najděte je: do vyhledávacího pole zadejte „výpočet pojistného“. Pro výpočet pojistného IP stačí uvést datum registrace a příjem.

Lhůty pro placení pojistného

Hlavní část plateb (bez 1 %) musí být převedena do fondů do 31. prosince. Neexistují žádné časové limity a neexistují žádné požadavky na vkládání prostředků předem. Podnikatel může každý měsíc zaplatit trochu, rozdělit částku na 4 části a platit čtvrtletně nebo jednorázově. Toto je jeho právo. Inspekční orgány nemohou vyžadovat jiný postup pro platby.

Pokud jde o dodatečné časové rozlišení, tedy 1 %, to se platí do začátku července příštího roku. Pokud si podnikatel například v roce 2018 vydělal 700 tisíc, pak schválenou částku zaplatí do 1. ledna 2019 a 1 % z „navíc“ 400 tisíc do 1. července 2019.

Jaký je nejlepší způsob platby: na splátky nebo najednou? Odpověď závisí na specifikách práce. Pokud si je podnikatel jistý, že na konci roku volně najde 33 tisíc rublů bez újmy na podnikání, nemůžete se obtěžovat zálohovými platbami. Praxe však ukazuje, že mnohem bezpečnější je rozdělit srážky na několik malých částí a provádět platby v průběhu roku.

Snížení výše daní z titulu pojistného

Ke snížení daně lze použít penzijní příspěvky od fyzických osob podnikatelů. To je výhodné, protože to pomáhá snížit daň o 32 tis. Pro malé podniky by to mohlo znamenat úplnou nulovou výplatu. V různých režimech to funguje trochu jinak.

Příspěvky jednotlivých podnikatelů do zjednodušeného daňového systému

Poplatníci na zjednodušeném zdanění platí zálohy každé 4 měsíce a daň z příjmu na konci roku. Mohou používat pojistné na osobní pojištění ke snížení výše plateb, a to několika způsoby. Když podnikatel převádí na pojištění v malých částkách jednou za čtvrtletí, každý platba předem lze zkrátit. Pokud IP provede celou částku plateb v prosinci, můžete konečnou platbu okamžitě snížit o 32 385 rublů. To platí pro podnikatele, kteří pracují zcela sami.

Bohužel, pokud má individuální podnikatel zaměstnance, lze platby snížit pouze o 1/2 pojistného.

Jak je to implementováno v praxi? Předpokládejme, že podnikatel vydělal na zjednodušeném daňovém systému za čtvrtletí 115 tisíc. Rozhodl se platit pojistné ve 3 splátkách po 10 795. Odvádí 6 % svých příjmů Federální daňové službě, to znamená, že za čtvrtletí zaplatí 115 000 x 6 % = 6 900 rublů. Pokud již zaplatil 10 795 rublů, nemusí být záloha na daň zaplacena vůbec.

Další možnost: podnikatel nesnížil zálohy a na konci roku rovnou zaplatil pojištění. Na konci období musí s přihlédnutím k zálohám zaplatit 50 tisíc rublů. Může si od nich odečíst celou fixní platbu a zaplatit jen 17 615,-.

PFR a MHIF můžete platit najednou nebo po částech, to je právo podnikatele

IP na UTII

Poplatníci na "imputaci" mají právo snížit daň na úkor pojistného: o 100%, pokud pracují sami, a o 1/2 se zaměstnanci. Snížení daně využívá pouze osobní platby. Je zakázáno snižovat částku v přiznání o příspěvky zaměstnance. Poplatek se platí čtvrtletně. Chcete-li snížit platbu federální daňové službě s platbou pojištění, budete muset splnit dvě podmínky:

• zaplatit pojištění před zaplacením daně;
• přispívat finančními prostředky každé čtvrtletí.

USN a UTII

Poplatníci, kteří kombinují dva daňové systémy zjednodušeného daňového systému a UTII, mohou také snížit finanční závazky pomocí pojistného, ​​ale podle zvláštních pravidel. Například individuální podnikatel ve zjednodušeném daňovém systému nemá zaměstnance, ale na UTII ano. Zjednodušená platba je snížena z důvodu pojištění osob a imputovaná částka je snížena o 50 % převodů pro zaměstnance.

V opačném případě, kdy jsou zaměstnanci uvedeni ve směru zjednodušeného daňového systému a nikdo není imputován, platí stejné pravidlo: zjednodušení se snižuje o 50% příspěvků zaměstnanců a UTII - o plnou výši jejich vlastních. S výpočty by neměly být žádné problémy, protože při kombinaci obou režimů jsou podnikatelé povinni vést oddělenou evidenci příjmů a výdajů, což znamená, že mají všechny informace o tom, kolik musí zaplatit ve zjednodušeném režimu a kolik v imputovaném.

Obecný systém zdanění

Jednotliví podnikatelé zřídka pracují v obecném daňovém režimu. Pokud jsou však z nějakého důvodu nuceni takové zdanění použít nebo jsou do něj automaticky převedeni z důvodu překročení zákonem stanovené výše příjmu nebo počtu zaměstnanců, Je povoleno snížit daň z příjmu fyzických osob o celou částku plateb pojištění osob.

Jak zaúčtovat pojistné

Pokud podnikatel podniká sám, bez zaměstnanců, není nutné vykazovat platby pojistného. Dostatek času na jejich výrobu. Ale když jsou ve státě najatí zaměstnanci, budete muset pravidelně předkládat několik zpráv:

• C3V-M na oddělení PFR - do 15. dne v měsíci, po vykazovacím;
• 4-FSS - do 20. dne v měsíci, po vykazovaném;
• 6-daň z příjmu fyzických osob a formou jednorázového výpočtu daňové službě do měsíce po skončení čtvrtletí;
• 2-daň z příjmu fyzických osob daňové službě do 1. dubna roku následujícího po vykazování.

Pevná částka 26 545 rublů ročně se vyplácí penzijnímu fondu + 1 % z příjmu nad 300 tisíc rublů

Odpovědnost za neplacení pojistného

Podnikatel bude muset být odpovědný nejen za včasné placení pojistného za sebe a své zaměstnance, ale také za hlášení:

1. Neexistuje žádná zpráva včas - 5% dluhu, ale nejméně 1 tisíc rublů.
2. Nesprávné zaúčtování a podhodnocení zdanitelných příjmů, nezaplacení/neplacení méně než je nutné - 20 % z dlužné částky, ne však méně než 40 000,-.
3. Nesprávné hlášení FIU - 500 rublů za každou osobu, u které došlo k chybě.

Závěr

Všichni občané Ruska, včetně těch, kteří pracují jako jednotliví podnikatelé. Ve skutečnosti se jedná o úhradu státní lékařské péče a spoření na budoucí důchod. Dobrovolně si podnikatelé platí pouze sociální pojištění, zbytek odvodů je povinný. Pokuty jsou udělovány za porušení platebních podmínek a podávání zpráv.

Fond sociálního pojištění (FSS) je mezičlánkem, jehož prostřednictvím následně dochází k převodu pojistných prostředků ze státního rozpočtu do rukou zaměstnance. Z tohoto důvodu je každá organizace povinna vést evidenci příjmů zaměstnanců a včas odvádět pojistné. Z nich FSS následně vypočítá nemocenskou a vydá dávky.

Všichni občané Ruské federace jsou povinni mít sociální pojištění. To se týká nejen zaměstnanců pracujících v organizaci, ale i rodinných příslušníků, kteří jsou závislí z důvodu pracovní neschopnosti (stáří, nemoc, porod apod.). Za vedení evidence příjmů zaměstnanců a vyúčtování z jejich pojistného na FSS odpovídá účetní společnosti.

Abyste pochopili, jak se počítá pojistné, měli byste si zapamatovat, jaké typy příjmů se při těchto výpočtech používají. Tyto zahrnují:

• pojistné;
• mzda;
• platba za dovolenou;
• vyplacená náhrada za nevyčerpanou dovolenou.

K výpočtu se používá vzorec:

• Částky všech příjmů * aktuální tarif FSS.
• Dříve zaplacená částka se odečte od přijaté částky. Výsledkem je částka, která by měla být zaplacena FSS.

Příklad výpočtu pojistného viz video:

výplata nemocenské

Nejčastěji je důvodem nepřítomnosti zaměstnance na pracovišti nemoc jeho nebo rodinného příslušníka (dítěte). V této situaci má zaměstnanec plné právo obdržet od společnosti kompenzační částku. Jako důkaz onemocnění se poskytuje obdržený od lékaře, podle kterého se následně počítá doba hospitalizace.

FSS položil výpočet benefitů na bedra zaměstnavatelů. Právě na nich nyní závisí správnost výpočtů a včasnost plateb při pojistné události. Když zaměstnanec onemocní, nemocenská pochází ze dvou zdrojů. První tři dny hradí zaměstnavatel. A teprve čtvrtý den nemocenská začne platit FSS.

Ale v situaci, kdy si zaměstnanec společnosti musí vzít nemocenskou kvůli péči o nemocné nebo ke zlepšení osobní pohody v resortu a sanatoriu, je náhrada za dávky vydané organizací v tomto případě prováděna od prvního dne zahájení pracovní neschopnosti. Speciální pozornost je třeba uvést do zúčtovacího období.

Jestliže dříve bylo pro výpočet nemocenské 12 měsíců, nyní se při výpočtu použije posledních 24 měsíců práce zaměstnance. To znamená, že v době vypořádání by měl účetní společnosti použít při výpočtu 730 dní. Bez ohledu na to, zda tyto dva roky spadají do přestupného roku nebo ne, ve výpočtech se používá striktně 730 dní.

Pokud však z nějakého důvodu, když byl zaměstnanec na nemocenské, společnost zkrachovala, vypočítá se FSS, po které zaměstnanec likvidované společnosti obdrží požadovanou platbu.

Vrácení dávky

Všichni zaměstnavatelé, kteří mají placenou nemocenskou a jiné druhy dávek, mají plné právo na náhradu částky vyplacené zaměstnancům z FSS. V případě, že zaměstnanec otevře nemocenskou z důvodu nemoci, FSS neproplácí vedení společnosti první tři dny nemoci.

Pokud však byla nemocenská dovolená otevřena z důvodu péče o pacienta, pak v této situaci obdrží vedoucí společnosti náhradu od FSS za všechny dny nemoci vydané zaměstnancem. Vráceny budou i platby provedené od prvního dne nemoci zaměstnance, pokud příčinou jeho nemoci byla nemoc z povolání nebo u něj došlo k pracovnímu úrazu.

co se změnilo?

Změny se dotkly zúčtovacího období pro výplatu nemocenské. Nyní je jeho funkční období 24 měsíců. V pojišťovnictví nedošlo k žádným změnám. Ke 100% časovému rozlišení SDZ (průměrného denního výdělku) tedy dochází, pokud má zaměstnanec společnosti praxi delší než 8 let. Pokud je praxe méně než 8 let, ale více než 5 let, je časové rozlišení 80 %, pokud je praxe méně než 5 let, je úhrada SDZ 60 %.

Při výpočtu nemocenské je třeba zohlednit omezenou výši základu určeného pro výpočet pojistného ve FSS. Pokud je otevřena nemocenská z důvodu péče o dítě, podléhá dani z příjmu fyzických osob.

Za zmínku také stojí, že od letošního roku se pojistné počítá se sazbou 2,9 % za předpokladu, že platby placené zaměstnanci nepřekročí stanovenou hranici příjmu, ze které se toto pojistné počítá.

Bez ohledu na činnost společnosti je třeba připomenout, že veškerá nemocenská je hrazena z příspěvků předem vypočtených z mezd, které jsou odváděny do Fondu sociálního pojištění.

Současná právní úprava zavádí povinné platby pojistného do různých fondů – důchodového, sociálního a zdravotního pojištění. To je nepostradatelná povinnost pro všechny firmy a podnikatele. Jinými slovy, každý platí příspěvky - jak jednotliví podnikatelé bez najatého personálu, tak LLC s průměrnými příjmy a velká korporace se značným počtem zaměstnanců. Navíc tyto platby, byť z nějakého důvodu, odvádějí i nefungující organizace, tedy ty, které nemají příjem, ale oficiálně neoznámily ukončení své činnosti. Výpočet výše pojistného se provádí v různých podnicích různými způsoby, vše závisí na mnoha důvodech: status podniku, organizační vlastnosti a další podmínky. Pokusme se pochopit složitosti časového rozlišení pro různé kategorie organizací, zaměstnanců a zjistit postup pro výpočet pojistného pro podniky různé formy vlastnictví.

Jaký je rozdíl mezi daní zaměstnavatele a zaměstnance?

Nejprve se podívejme na rozdíly v placení daní ze strany zaměstnanců a zaměstnavatelů, protože jsou často zaměňovány, ačkoli tyto pojmy jsou protiklady. Výpočet pojistného se provádí na základě mezd. Nemůžete míchat tak rozdílné pojmy, jako jsou platby zaměstnavatele a zaměstnance. Zaměstnanec odvádí daň z příjmu fyzických osob z výše své osobní mzdy a zaměstnavatel odvádí 30 % z celkového mzdového fondu zaměstnanců do různých fondů. Mimochodem, společnost nebo fyzická osoba, která působí jako daňový agent, sráží a převádí do rozpočtu plnou částku daně z příjmu fyzických osob od svých zaměstnanců. To je rozdíl mezi daněmi placenými zaměstnanci a vedoucími firem.

Pojistné: co to je?

Příspěvky placené zaměstnavatelem do sociálních fondů se nazývají pojistné nebo sociální příspěvky. Všechny platby v nich jsou vypočítávány a převáděny měsíčně v rámci podmínek stanovených zákonem.
Drtivá většina ruské populace je zaměstnána v různých podnicích. U společností, které jsou na klasickém daňovém systému, se základ pro výpočet pojistného odvíjí pouze od výše jejich naběhlé mzdy a souvisejících plateb, například odměny nebo příplatky za práci o svátcích a víkendech, třída, územní koeficient atd. Platby charakterizované jako sociální se do základu výpočtu nezahrnují. Tyto zahrnují:

• materiální náhrada;
• pomoci od společnosti obnovit zdraví nebo získat léky na základě kolektivní smlouvy nebo odvětvových tarifních dohod;
• výhody vzniklé při propouštění zaměstnanců v důsledku snížení výroby a zrušení pracovních míst;
• výdaje na pracovní cesty, které mají výrobní charakter, ale nesouvisí se mzdovou agendou.

Veškeré časové rozlišení se tedy provádí z částky časově rozlišené mzdy. Zjistíme, do jakých fondů jsou převedeny příspěvky podniků využívajících OSNO, jejich výše a kalkulační vlastnosti a také pro které firmy a v jakých případech se uplatňují snížené sazby.

FSS

Jedním z nejdůležitějších sociálních fondů, kde se sráží pojistné, je FSS. Funguje ve dvou směrech: kontroluje a vyplácí dočasné invalidní dávky a kompenzuje škody způsobené pracovními úrazy.
V tomto ohledu se příspěvky do FSS vypočítávají v následujících sazbách:

▪ 1. – z hlediska dočasné invalidity a mateřství – 2,9 % mzdy zaměstnanců. Pro rok 2015 je maximální výše mezd, ze kterých se vypočítávají příspěvky, stanovena ve výši 670 tisíc rublů. Z příjmu nad tuto úroveň není účtován žádný tarif.

▪ 2. – průmyslové havarijní pojištění. Výše příspěvku se pohybuje od 0,2 % do 8,5 % a odpovídá jedné z 32 tříd pracovního rizika, které jsou zákonem stanoveny pro společnosti s různým stupněm pracovního úrazu. Pro tento typ pojištění není stanoven maximální základ, srážky ze mzdy se provádějí bez ohledu na výši příjmu podle rizikové třídy stanovené pro každý podnik. Pouze u rozpočtových podniků je profesionální riziko omezeno na první třídu.

FFOMS

Odvody na zdravotní pojištění v roce 2015 činily 5,1 % z výše mezd. Maximální úroveň platu, nad kterou se příspěvky nepočítají, je 624 tisíc rublů.

FIU

U podniků fungujících na společném základě činí příspěvky 22 %. Mezní příjem pro jejich časové rozlišení v běžném roce je 711 tisíc rublů. Na rozdíl od jiných fondů jsou v Penzijním fondu u částek nad rámec standardu prováděny srážky ve výši 10 %. Ale už se nerozdělují na samostatný zaměstnanecký účet, ale na obecný, konsolidovaný účet. Předložená tabulka ukazuje výši srážek a mezní úrovně příjmů, na které jsou časově rozlišovány pro podniky využívající OSNO.

1. Příklad výpočtu pojistného

Zaměstnanec podniku dostal v lednu plat 68 tisíc rublů. Zahrnuje platby:

• plat - 40 000 rublů;
• dovolená - 15 000 rublů;
• placená nemocenská dovolená - 13 000 rublů.

Celkem naběhlo: 68 000 rublů.

Do výpočtového základu se nezapočítává nemocenská, což snižuje výši příjmu pro výpočet odvodů.

68 - 13 \u003d 55 tisíc rublů.

lednové poplatky:
ve FIU:
55 000 * 22 % = 12 100 rublů.
ve FSS:
55 000 * 2,9% = 1595 rublů.

Ve FSS (z bezohledných slov):

55 000 * 0,2% = 110 rublů.
v FFOMS:
55 000 * 5,1 % = 2 805 rublů.
Celkové nahromaděné příspěvky za měsíc - 16 610 rublů.

Pokračujme v příkladu:

Plat tohoto zaměstnance za 10 měsíců v roce činil 856 000 rublů. Výše příspěvků nashromážděných během této doby:

Ve FIU:
711 000 * 22 % + (856 000 - 711 000) * 10 % = 156 420 + 31 900 = 188 320 rublů.
ve FSS:
670 000 * 2,9 % = 19 430 rublů.

FSS (od různých/sl.):

856 000 * 0,2 % = 1 712 rublů
FFOMS:
624 000 * 5,1 % = 31 824 rublů.
Naběhlo za 10 měsíců - 241 286 rublů.

Pojistné: výpočet pro jednotlivé podnikatele

Často pracují podnikatelé, kteří organizují své vlastní podnikání jednotné číslo bez náboru zaměstnanců. Fyzický podnikatel si nevyplácí mzdu, má příjmy z podnikatelské činnosti. Do této kategorie patří i tzv. samostatně výdělečně činní obyvatelé – soukromí právníci, lékaři a další odborníci, kteří organizovali vlastní podnikání.

Pro takové podnikatele je zákonem schválen zvláštní postup pro výpočet takových plateb - pevné (povinné) pojistné.

Výpočet povinného pojistného se provádí na základě výše každoročně indexované minimální mzdy. Výše pevných odvodů se proto každým rokem zvyšuje, nepočítáme-li experiment zákonodárců v roce 2013, kdy se za základ pro výpočet srážek nebrala jedna minimální mzda, ale dvě.

Tato částka je jasně definována a vypočtena jako součin 12násobku minimální mzdy a tarifů stanovených pro PFR ve výši 26 % a FFOMS - 5,1 %:

V běžném roce činil povinný příspěvek 18 610,80 rublů. a 3650,58 rublů. respektive. Celková částka k převodu za rok je 22 261,38 rublů.

Jednotliví podnikatelé nevypočítávají pojistné ve FSS, protože nezajišťují vyrovnání s fondem ani za vyplácení osvědčení o invaliditě ani za pracovní úrazy.

Legislativně byla stanovena maximální úroveň příjmu pro možnost vyplácení srážek v pevné částce - 300 tisíc rublů. Překročení této úrovně příjmu bude vyžadovat dodatečné posouzení výše příspěvků: z přijaté částky nad rámec tohoto standardu se účtuje 1 %. Toto pravidlo platí pouze pro výpočet příspěvků do FIU. Nevztahuje se na příspěvky do FFOMS. Velikost příspěvku do tohoto fondu není ovlivněna výší příjmů, je stabilní.

Postup pro převod a výpočet pojistného do Penzijního fondu Ruské federace podnikateli

Algoritmus pro výpočet penzijního fondu je následující:

Fixní poplatek musí být zaplacen do konce běžného roku. To je odpovědností všech podnikatelů. Jak již bylo zmíněno, při výplatě tohoto příspěvku nehraje roli ani finanční výsledek činnosti, ani režim zdanění, ani výše příjmu, ani jeho úplná absence. Tento poplatek se platí, protože je povinný.

Do 1. dubna příštího roku se převádí část příspěvků přijatých výpočtem - 1 % z výše příjmů, které přesáhly třísettisícovou hranici.

3. Zvažte příklad výpočtu pojistného pro jednotlivého podnikatele pracujícího bez personálu:

Roční příjem praktického lékaře činil 278 tisíc rublů. Pojďme si spočítat pojistné:

v penzijním fondu = 5965 * 12 * 26 % = 18 610,80 rublů.

v FFOMS = 5965 * 12 * 5,1% = 3650,58 rublů.

Platby se provádějí ve stejných splátkách čtvrtletně nebo okamžitě v plné výši. Hlavní je, aby byly předloženy do konce roku.

4. Zvažte následující příklad:

Příjem IP za rok - 2 560 000 rublů.

Příspěvek do PFR \u003d 18 610,80 + 1 % * (2 560 000 - 300 000) \u003d 18 610,80 + 22 600 \u003d 41 210,80 rublů.

V FFOMS - 3650,58 rublů.

Důležité! Pevná částka 22 261,38 RUB musí být převeden do konce daňového roku, příspěvek z rozdílu 18 949,42 rublů. zaplaceno do 1. dubna.

Maximální výše příspěvku pro běžný rok je 148 886,40 rublů. Vypočítá se podle vzorce: 8násobek minimální mzdy za rok, vynásobený stanoveným tarifem PFR.

Vlastnosti výpočtu příspěvků IP: jak správně vypočítat výši příjmu IP

Zásadně se změnil výpočet pojistného pro jednotlivé podnikatele. A pokud dříve byly všechny výpočty založeny na výši zisku, dnes se za základ pro jejich výpočet považuje výše obdrženého příjmu. A tyto pojmy by se měly rozlišovat, protože nesprávně vypočítaná výše příjmu a následně platba může vést k uložení sankcí.

Při kombinaci více daňových režimů je třeba sečíst příjmy z činností v každém z nich. Pokud příjem podnikatele za rok nepřesahuje 300 tisíc rublů nebo chybí, je individuální podnikatel povinen převést pouze fixní příspěvek.

Uplatňování snížených tarifů: kdo může počítat s výhodami?

Ruská legislativa upravuje možnost uplatnění snížených tarifů pro určité kategorie zaměstnavatelů. Hodnoty těchto tarifů jsou různé pro různé společnosti a závisí na činnostech, kterými se zabývají. Sazby jsou uvedeny v 1. části Čl. 58 Z-on č. 212-FZ. Jedná se o velmi rozsáhlý registr, který obsahuje širokou škálu oprávněných plátců. Tabulka obsahuje seznam podniků, jejichž činnost umožňuje použití zvýhodněných tarifů při výpočtu sociálních příspěvků.

V odst. 8 části 1 čl. 58 zveřejnil seznam činností, pro které je stanoveno použití zvýhodněných tarifů. Organizace a jednotliví podnikatelé spolupracující s některou z nich mají právo nezapočítávat pojistné na sociální a zdravotní pojištění a pro příspěvky do penzijního fondu je stanovena sazba 20 %. Mezní příjem pro výpočet srážek je 711 tisíc rublů. Z přijatých příjmů nad tuto částku se příspěvky nepočítají. Zákonodárci rovněž stanovili určité omezující překážky, které musí být uplatněny pro podniky, aby uplatnily své právo používat preferenční tarify.

Zvažte výpočet pojistného za zvýhodněné sazby na následujících několika příkladech.

1. Z ročního příjmu zaměstnance podniku - zemědělského výrobce s nárokem na preferenční výpočet ve výši 264 000 rublů. platby byly:

Ve FIU:
264 000 * 21 % = 55 440 rublů.
ve FSS:
264 000 * 2,4 % = 6336 rublů.

V FFOMS:

264 000 * 3,7% = 9768 rublů.

Celkem: 71 544 rublů.

2. Z platu zaměstnance podniku sociálního zabezpečení provádějícího činnosti, na které se vztahují výhody ve výši 210 000 rublů, je třeba vypočítat příspěvky:

Ve FIU:
210 000 * 20 % = 40 500 rublů
Celkem: 40 500 rublů.

3. Z ročního příjmu zaměstnance IT společnosti ve výši 547 000 rublů. provedené odpočty:

Ve FIU:
547 000 * 8 % = 43 760 rublů.
ve FSS:
547 000 * 4 % = 21 880 rublů

V FFOMS:

547 000 * 2 % = 10 940 rublů.

Celkem: 76 580 rublů.

Další novinkou od začátku letošního roku je, že částky příspěvků při platbě se nezaokrouhlují na rubly, jak bylo zvykem dříve, ale počítají se a platí v rublech a kopejkách, aniž by se vytvářely mizivé přeplatky při vypořádání s fondy.

Účtování plateb pojistného: časové rozlišení, účtování, vlastnosti

Časové rozlišení pojistného provádějí zaměstnavatelé ve stejném měsíci, za který náleží mzda. Důležité! Akruální výpočet pojistného na dovolenou se provádí okamžitě při výpočtu mzdy za dovolenou a na celou částku bez ohledu na délku dovolené. Často to začíná v jednom měsíci a končí v jiném. Výpočet časového rozlišení pojistného se však provádí na celou částku najednou.

Účtování pojistného se provádí na účtu č. 69 „Zúčtování sociálního pojištění“ a jeho podúčtech pro oddělenou alokaci druhů srážek a peněžních prostředků. Odpovídá účtům výrobních nákladů, výše naběhlých příspěvků se promítne do kreditu 69. účtu:

Dt 20 (23, 26, 44 ...) Kt 69 - příspěvky do PFR, FSS a FFOMS byly časově rozlišeny na odpovídající podúčty schválené společností.

Zaplacené příspěvky jsou zaúčtovány na vrub podúčtů 69 a promítnuty ve prospěch účtu 51 „Zúčtovací účet“ potvrzujícím provedenou platbu a výpočet zaplaceného pojistného.

Vlastnosti aplikace výhod při placení příspěvků pro „zjednodušovače“

Legislativně stanovena možnost snížení základu daně u podniků, které uplatňují zvláštní režimy. Zaplacené pojistné v plné výši vypočtené částky snižuje základ pro daň příštích období podle zvláštního režimu v těchto případech:

Individuální podnikatel uplatňuje zjednodušený daňový systém a/nebo UTII a pracuje bez najatého personálu;

Společnost funguje ve zjednodušeném režimu „Příjmy minus náklady“.

1/2 částky odpočtu snižuje základ daně při uplatnění následujících režimů:

USN "Příjem * 6 %";

U držitelů patentů pojistné nesnižuje jejich hodnotu.

Je třeba poznamenat, že nárok na uplatnění těchto výhod je realizovatelný pouze v období, za které je daň účtována, a základ lze snížit pouze o částku zaplacených příspěvků (nikoli časově rozlišených!) ve stejném účetním období.

Penalty

Pojistné, které se počítá, musí být zaplaceno do fondů v termíny. V případě předčasného převodu měsíčních plateb mají útvary controllingu podle zákona právo uložit organizaci sankční poplatek za každý den prodlení.

Sankce, které zákon nestanoví, nelze použít jako sankce, ale pokuty mohou být docela působivé. Existuje mnoho důvodů, které mohou způsobit nelibost mimorozpočtových prostředků. Mají právo pokutovat společnost za pozdní registraci do fondů nebo za pozdní vykazování příspěvků, jakož i za použití formulářů blíže nespecifikované formy. Toto není úplný výčet porušení, mimorozpočtový fond má značnou moc a je lepší si předem připravit a odevzdat všechny potřebné formuláře pro hlášení, aby bylo možné cokoliv změnit a včas nahlásit.

Výpočet pojistného v roce 2017 upravuje kapitola 34 daňového řádu Ruské federace. Limity se změnily, ale sazby ne. Společnosti předloží nové výpočty příspěvků do IFTS. Podívejte se na náš příklad vyplnění nového výpočtu.

Pojistné v roce 2017: plátci, objekt, základ daně

Plátci. Pojistné v roce 2017 účtují organizace, které vyplácejí odměny občanům, i jednotliví podnikatelé. Kompletní seznam plátců je v článku 419 daňového řádu Ruské federace.

Objekt. Pojistné se vybírá z plateb občanům pojištěným v systému povinného důchodového, sociálního a zdravotního pojištění. Jde o odměny:

• v rámci pracovněprávních vztahů a na základě občanskoprávních smluv, jejichž předmětem je výkon práce, poskytování služeb;
• na základě smluv na autorskou objednávku ve prospěch autorů děl;
• na základě smluv o zcizení výlučného práva k dílům vědy, literatury, umění, vydavatelské licenční smlouvy, licenční smlouvy o udělení práva užít dílo vědecké, literaturu, umění.

Neuznáno jako zdanitelné:

• platby podle GPA, podle kterých se na zákazníka převádí vlastnické právo nebo vlastnická práva;
• platby na základě smluv souvisejících s převodem majetku (majetkových práv) k užívání;
• odměny cizincům a osobám bez státní příslušnosti, kteří na území na základě pracovní smlouvy pracují v samostatném útvaru v zahraničí cizí země vykonávat práci nebo poskytovat služby podle GPA.

Nepodléhají pojistnému:

• dávky povinného sociálního pojištění;
• náhrady výdajů v souvislosti s plněním pracovních povinností (výkon práce, poskytování služeb dle GPA), diety v rámci limitu a cestovní výdaje, výdaje na odborné školení a zdokonalování, náhrady spojené s propuštěním (v rámci limitu), kromě náhrady za nevyčerpanou dovolenou apod.;
• finanční pomoc do 4000 rublů. ročně jednorázová finanční pomoc v souvislosti s narozením dítěte (za určitých podmínek a v limitu), v souvislosti s živelními pohromami apod.;
• příspěvky na povinné pojištění zaměstnanců, na základě smluv o dobrovolném pojištění osob a na poskytování lékařských služeb (pro smlouvy existují zvláštní požadavky), na základě smluv o nestátním důchodovém zabezpečení a na vytvoření doplňkového penzijního spoření (ne více než 12 000 rublů ročně na každého zaměstnance);
• náklady na cestu na místo dovolené a zpět (náklady na zavazadla) pro zaměstnance „zvláštních“ regionů;
• platba za školení zaměstnanců v základním odborném vzdělávací programy a další odborné programy;
• platby dočasně pobývajícím cizincům, pokud nejsou považováni za pojištěnce v rámci určitého druhu povinného sociálního pojištění.

Základem pro výpočet příspěvků v případě invalidity a v souvislosti s mateřstvím není ani odměna podle GPA.

Kompletní seznam nezdanitelných plateb je v článku 422 daňového řádu Ruské federace.

Zdanitelný základ počítá se každý měsíc:

• pro každého zaměstnance zvlášť;
• kumulativně od začátku roku.

Neberou se v úvahu pouze platby osvobozené od pojistného.

Maximální základ daně se stanoví:

• na povinné penzijní připojištění. Platby z nadlimitních plateb jsou nižší (toto pravidlo neplatí pro příspěvky na doplňkové tarify);
• na příspěvky v invaliditě a mateřství. Z nadlimitních plateb se příspěvky neúčtují.

V případech, kdy se jedná o naturální platby ve formě zboží (práce, služby) nebo majetku, je základem daně tržní hodnota včetně DPH a spotřebních daní (snížená o hodnotu zaplacenou občanem).

Sazby pojistného v roce 2017

Základní sazby pojistného v roce 2017 bude stejná jako v roce 2016 (viz tabulka níže).

Snížené sazby pojistného sestava pro rok 2017:

• pro společnosti ve zjednodušeném daňovém systému se zvýhodněným typem činnosti, lékárenské organizace na imputaci, imputované podnikatele s licencí na farmaceutickou činnost, charitativní organizace, individuální podnikatele v patentovém systému. Všichni budou platit pouze příspěvky na důchodové pojištění ve výši 20 procent (zjednodušení - dokud příjem za rok nepřesáhne 79 milionů rublů);
• pro IT firmy. Bude z nich vybíráno pojistné na důchodové pojištění ve výši 8 procent, příspěvky v případě invalidity a v souvislosti s mateřstvím - ve výši 2 procenta, na zdravotní pojištění - ve výši 4 procent;
• pro obyvatele Krymu, Sevastopolu, zón pokročilého socioekonomického rozvoje a svobodného přístavu Vladivostok. Pro ně budou sazby příspěvku činit: 6 procent - na důchodové pojištění; 1,5 procenta - v případě invalidity a v souvislosti s mateřstvím; 0,1 procenta - na zdravotní pojištění.

Všichni příjemci, jakož i podmínky, za kterých se společnosti a podnikatelé mohou ucházet o snížené sazby, jsou uvedeny v článku 427 daňového řádu Ruské federace.

Dodatečné pojistné důchodové pojištění se platí za zaměstnance, kteří mají nárok na předčasný důchod:

• se sazbou 9 procent – ​​z plateb zaměstnancům, kteří pracují pod zemí, v nebezpečném prostředí nebo v horkých dílnách (odst. 1, odstavec 1, článek 30 federální zákon ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ, seznam č. 1, schváleno výnosem Kabinetu ministrů SSSR ze dne 26. ledna 1991 č. 10);
• sazbou 6 procent - z plateb zaměstnancům vykonávajícím práci z pododstavců 2–18 odstavce 1 článku 30 zákona č. 400-FZ.

Pokud však společnost provedla zvláštní posouzení pracovních podmínek, tarify budou nižší a budou záviset na tom, jak škodlivá a nebezpečná je práce uznána.

Sazby příspěvků na penzijní, sociální a zdravotní pojištění - 2017

Příjem, který podléhá pojistnému, vzniká dnem, kdy společnosti (IP) nabíhají platby občanům. Výpočet pojistného v roce 2017 je však nutné provést na základě výsledků kalendářního měsíce. Vzorec je:

Příklad. Výpočet pojistného v roce 2017 (překročen limitní základ)

Generálnímu řediteli společnosti za období od ledna do září 2017 bylo připsáno 750 000 rublů. V říjnu mu bylo připsáno 130 000 rublů. V důsledku toho jeho příjem od začátku roku (750 000 + 130 000 = 880 000 rublů) přesáhl 755 000 rublů. (za 125 000 rublů) a 876 000 rublů. (za 4000 rublů). To znamená, že účetní společnosti by měl narůstat příspěvky do FSS za říjen pouze od 5 000 rublů. (755 000 - 750 000) a v PFR - ve výši 22 procent ze 126 000 rublů. (876 000 - 750 000) a ve výši 10 procent ze zbývajících 4 000 rublů. (880 000 - 876 000). A odvody na zdravotní pojištění a úrazy se musí počítat z celé mzdy.

Pojistné pro případ dočasné invalidity a mateřství lze snížit o dávky vyplácené zaměstnancům. Správnost deklarovaných výdajů bude zkontrolována FSS. Rozhodnutí o proplacení nákladů úředníků fondu sociálního pojištění bude informovat nejen společnost, ale i finanční úřady. Pokud náklady na sociální pojištění překročí naběhlé příspěvky, rozdíl bude započten proti budoucím platbám za stejný typ pojištění.

Příklad. Výpočet pojistného v roce 2017 na sociální pojištění
Zarya LLC účtuje pojistné podle obecných sazeb. V lednu Zarya nashromáždila ve prospěch svých zaměstnanců:

• plat - 500 000 rublů;
• nemocenská dovolená - 10 000 rublů;
• mateřský příspěvek - 50 000 rublů.

Pojistné za leden - 150 000 rublů. (400 000 rublů × 30 %), z toho příspěvky v případě invalidity a v souvislosti s mateřstvím - 14 500 rublů. (500 000 rublů × 2,9 %).

Náklady na sociální pojištění za leden - 60 000 rublů. (10 000 rublů + 50 000 rublů). A to je více než nahromaděné příspěvky za leden (60 000 rublů > 14 500 rublů). Odvody na sociální pojištění za leden se tedy platit nebudou. Dalších 45 500 rublů. budou připsány v následujících měsících.

Nová forma výpočtu pojistného od roku 2017

Po převodu příspěvků pod kontrolu Federální daňové služby o nich bude více zpráv. Společnosti předloží čtyři zprávy. Jaké zprávy o příspěvcích podávat v roce 2017 napoví tabulka.

Stůl. Všechny zprávy o příspěvcích v roce 2017

Formulář výpočtu pojistného 2017 schváleno nařízením Federální daňové služby ze dne 10. října 2016 č. ММВ-7-11/511. Nový výpočet je poměrně objemný. Ve tvaru titulní strana a tři sekce. První část je určena pro údaje o vyměřených příspěvcích. Druhý oddíl nevyplňují všechny firmy, ale pouze rolnické a farmářské podniky. Třetí část je určena pro personalizované informace o pojištěncích.

Jaké osobní údaje zaměstnanců kontrolovat

Pro první sekci je vyplněno deset přihlášek. Uvádějí příspěvky do FIU, FSS a náklady na dávky. K potvrzení nároku na sníženou sazbu příspěvku jsou potřeba tři žádosti.

Jak kompenzovat nebo proplácet dávky z FSS

Nový formulář naleznete níže. A postup pro jeho vyplnění si můžete přečíst v článku „ Výpočet pojistného ve Federální daňové službě 2017». Mimochodem, účetní diskutovali o nové zprávě na fóru časopisu Glavbukh. Vaši kolegové vám sdělili, co ve zprávě nebylo jasné, a našli nesrovnalosti v tabulkách a řádcích formuláře.

Prezentační metoda. Pokud průměrný počet zaměstnanců za rok 2016 přesáhne 25 osob, pak musí organizace předat výpočet příspěvků v elektronické podobě. Bude pokuta, pokud se společnost ohlásí na papíře? Ano, inspekce udělí pokutu 200 rublů, pokud společnost předloží papírový výpočet příspěvků namísto elektronického (článek 119.1 daňového řádu Ruské federace).

Pokuta je navíc možná, pokud organizace předloží papírový výpočet s chybami například v osobních údajích zaměstnanců. Inspektoři zašlou společnosti elektronické nebo papírové oznámení o chybách a požádají je o opravu hlášení. Společnost na to bude mít pět pracovních dnů ode dne, kdy inspektorát zaslal elektronické oznámení, a deset pracovních dnů od data odeslání papírového oznámení. Pokud společnost chyby včas neopraví, bude vyúčtování příspěvků považováno za nepodané. Za to inspektoři udělí pokutu - 5 procent z částky splatného pojistného (článek 119 daňového řádu Ruské federace).

Mít dotaz
Budou finanční úřady blokovat účty za pozdní platby nových příspěvků?

Ano, oni budou. Připravují se novely článku 76 daňového řádu, které finančním úřadům takové právo dají

Výpočet pojistného ve Federální daňové službě: příklad vyplnění

Jak vyplnit nový výpočet v IFTS pro pojistné, si ukážeme na příkladu.

Příklad
Průměrný počet zaměstnanců Alfa LLC za 1. čtvrtletí 2017 byl pět lidí:
– A.V. Lvov;
- TAK JAKO. Glebov;
- V.N. Zajcev;
– A.V. Volkov;
– Yu.A. Kolesov (vykonává práci se ztíženými pracovními podmínkami (podle seznamu 2, schváleno výnosem Kabinetu ministrů SSSR ze dne 26. ledna 1991 č. 10)).

Platby zaměstnancům v prvním čtvrtletí celkem / nepodléhající pojistnému (rub.)

Součtyprémiové pojištění,časově rozlišené v prvním čtvrtletí (rub.)

V Důchodový fond RF

Příspěvky v rámci doplňkového tarifu na financování pojistné části pracovního důchodu (6 %)

Výdaje organizace na povinné sociální pojištění za první čtvrtletí roku 2017

Výše pojistného splatného FSS Ruska činila:

Dne 27.4.2017 vyplněno a podepsáno ředitelem A.V. Lvov, účetní Alfa, předložil výpočet finančnímu úřadu.

Výpočet pojistného ve Federální daňové službě: vzorové vyplnění