Wśród problemów, z jakimi boryka się człowiek na co dzień, jest jeden bardzo ważny, który nazywa się „poznaniem człowieka przez człowieka”. W naszym życiu musimy radzić sobie z wieloma osobowościami. Wszyscy są tak różni, niepodobni do siebie. Każdy musi znaleźć swoje własne podejście. A co najważniejsze, musisz sam zdecydować i dowiedzieć się, kim jest ta osoba. Przecież nie wiemy, które ze spotkań będzie dla nas fatalne.

Aby dowiedzieć się, kim naprawdę jest dana osoba, musisz zjeść z nim więcej niż jedną pudę soli, zobaczyć go w różnych sytuacjach. Wtedy możemy śmiało powiedzieć, że wiele przeszedłeś z tą osobą i znasz go jak siebie samego.

Jeśli los nie stawia Cię przed różnymi sytuacjami testowymi, możesz sam przeprowadzić pilotażową kontrolę jakości swojego przyjaciela. To znaczy, aby stworzyć specjalną sytuację, w której zobaczysz istotę osoby. Zadawaj mu także pytania kompromitujące i testowe, obserwując jego reakcję i wyciągając własne wnioski.

Ludzi można podzielić na dwa typy: emocjonalnych i pozbawionych emocji. Zarówno z pierwszym, jak i drugim, w ich skrajnym przejawie, komunikacja może być bardzo trudna. Ponieważ ludzie emocjonalni wyolbrzymiają wiele rzeczy i postrzegają je niewłaściwie, a ludzie pozbawieni emocji ukrywają swoje uczucia i myśli, swój stosunek do otaczającego ich świata.

Aby zrozumieć osobę emocjonalną, należy jedynie spojrzeć z zewnątrz na jakąś sytuację życiową z nią związaną. Od razu zrozumiesz, czego możesz się od niego spodziewać.

Tacy ludzie natychmiast zaczną opowiadać o swoim stosunku do tego, co się dzieje i wyrażać pełne emocji. Należy tylko pamiętać, że wszystko, co zostanie pokazane, to tylko jedna dziesiąta prawdziwych uczuć, które mogą się przejawić prawdziwe życie. Możesz dowiedzieć się więcej o myślach, zadając pytania naprowadzające. Zapytaj, jak sama osoba zachowałaby się w podobnej sytuacji, jak by zareagowała, co by zrobiła, co by poświęciła. A potem zapytaj, jak powinni postępować inni.

Osoby pozbawione emocji zazwyczaj nie będą pierwszymi, które powiedzą Ci, co czują i przez co przechodzą. Ale wystarczy zapytać ich o zdanie, a oni podzielą się z tobą wszystkimi swoimi przemyśleniami. Ich punkt widzenia zawsze opiera się na intelektualnej refleksji, racjonalnych, przemyślanych decyzjach. Nie oczekuj od nich oceny uczuć i emocji, wszystkie wnioski zawsze zostaną uzasadnione i przyjęte przy pomocy zdrowego rozsądku.

Dwa kolejne typy ludzi o zabarwieniu emocjonalnym to osoby pozytywne i negatywne. Niejednokrotnie komunikując się z wesołą, wesołą i radosną osobą, zauważyłeś na jego twarzy przejawy nieuzasadnionego smutku. Jeśli dla pesymistów wszystko jest zawsze złe i katastrofalne, wystarczy im współczuć, a nie denerwować się dobrym nastrojem. Ale optymizm to niebezpieczna rzecz, to „miecz obosieczny”.

Pierwsza strona ma miejsce wtedy, gdy dana osoba jest naprawdę niepoważna, nie zwraca uwagi na różne problemy, innych ludzi i ich zdanie. A drugi - kiedy optymizm służy jako mechanizm ochronny dla człowieka.

Tacy ludzie mają wiele nierozwiązanych problemów. Są wrażliwi na krytykę, boleśnie reagują na problemy i kłopoty innych ludzi w ich życiu. A potem włączają tryb „Jestem optymistą i wszystko jest fioletowe” dla otaczających ich osób, podczas gdy sami doświadczają w tym momencie głębokiej udręki psychicznej. Jak zrozumieć, czy jesteś optymistą, czy pseudooptymistą? Brzmi banalnie, ale można to zrozumieć po oczach. Nic dziwnego, że mówią: „oczy są zwierciadłem duszy”. Pseudooptymiści zawsze będą mieli smutek, przygnębienie i ból w oczach. Te wybuchy negatywnych emocji są bardzo krótkotrwałe, ponieważ są głęboko ukryte. Ale jeśli chcesz, możesz je zobaczyć.

Wydawać by się mogło, że śmiech to tylko przejaw emocji. Ale obserwując, jak i dlaczego ktoś się śmieje i żartuje, możesz wiele o nim powiedzieć. Śmiech jest bowiem impulsem duszy i bardzo trudno jest go świadomie kontrolować. Od razu można rozpoznać śmiech szczery i sztucznie wywołany. Oto rodzaje śmiechu i krótki ich opis:

• Szorstki, głośny śmiech - świadczy o arogancji i rozwiązłości człowieka, jego agresywności i chęci rozwiązania wszystkich problemów za pomocą siłowych metod. Wskazuje również niski poziom rozwój intelektualny;
• dźwięczny śmiech - wskazuje na otwartość i szczerość właściciela. Tacy ludzie są bardzo lojalni, delikatni i mili. Często są bezbronni w swojej otwartości;
• subtelny (wysoki) śmiech jest oznaką wyrafinowania osobowości, jej uporu i kapryśności. Ludzie z takim śmiechem mają zawyżoną samoocenę i egocentryzm;
• śmiech toczący się - charakteryzuje swoich właścicieli jako ludzi wesołych i hałaśliwych, artystycznych i dociekliwych. Z reguły tacy ludzie zawsze chcą być liderami, nie są punktualni, nie akceptują zasad;
• śmiech z szeroko otwartymi ustami jest oznaką złych manier, niestałości, agresywności i urazy właściciela;
• stłumiony śmiech świadczy o arogancji człowieka, że ​​wszystkie jego czyny motywowane są własną korzyścią. Jego właściciele zawsze szukają haczyka, nawet w czystym lustrze;
• śmiech z zaciśniętymi zębami (śmiech przez zęby) charakteryzuje osobę jako hipokrytę, zło i łapówkę, o dwóch twarzach. Jest to najniebezpieczniejszy ze wszystkich typów. Takich ludzi należy unikać.

Śmiech z zamkniętymi ustami wskazuje na obecność kompleksów u człowieka, strach przed wydawaniem się śmiesznym. Wskazuje również na dobrą wytrzymałość i równowagę.

Są to gatunki najczęstsze, ale nie cały szeroki zakres. Aby dowiedzieć się więcej, zainteresuj się i przeczytaj specjalną literaturę, która opisuje każdy rodzaj śmiechu i jego cechy.

Plotki, choć nieprzyjemne, są bardzo przydatne. Przydatne w tym sensie, że ograniczając plotki, możesz zobaczyć drugą stronę swojego rozmówcy. Jeśli dajesz „pożywienie” takim rozmowom, możesz zauważyć u człowieka zazdrość, nadmierną ciekawość, chełpliwość, chciwość i inne złe cechy. Nie wszystko jest takie złe, także plotkarskie, rozpoznaje się zarówno dobrodusznych, sympatycznych, szczerych, jak i tych, którzy są przyzwyczajeni do życia bez osądzania innych za ich wybory. To oznaka pełnoprawnej, harmonijnej osobowości.

Gesty i mimika

Jeśli uważnie obserwujesz wyraz twarzy danej osoby, możesz bez słów dowiedzieć się o jego myślach i stosunku do tego czy innego faktu.

Ponadto chód danej osoby może ci powiedzieć o ogólnym stanie ciała i niektórych cechach charakteru wybranego obiektu.

Na przykład kołysanie się podczas chodzenia świadczy o dokładności, pedanterii i próżności danej osoby. Duże kroki osoby niskiego wzrostu wskazują na jego chęć szybkiego osiągnięcia celu w każdym przedsięwzięciu i małe kroki wysoki mężczyzna charakteryzują go jako nieśmiałego i nieśmiałego, niepewnego swoich działań.

Obserwuj także intonację i różne przejawy dźwiękowe głosu. Znany psycholog Allport przeprowadził wiele badań na ten temat i doszedł do wniosku, że na podstawie samego głosu można stworzyć psychologiczny portret osoby i naszkicować jej wygląd. Zatem intonacje wskażą ci doświadczenia danej osoby, jej stosunek do niektórych dziedzin życia, pomogą ci zrozumieć temperament, dobre samopoczucie danej osoby.

Wszystko to jest odbiciem wewnętrznego świata człowieka. Znając zatem tradycje rodzinne, można ocenić spójność rodziny lub indywidualność każdego jej członka. Religia człowieka odciska piętno na jego zachowaniu, rozmowach, działaniach. Tutaj muzułmanie będą bardzo emocjonalni i seksowni, jak u mężczyzn, a kobiety będą skromne i nieśmiałe. Chrześcijanie zawsze będą gotowi pomagać bliźniemu i pielęgnować w sobie pokorę.

Najwspanialszą rzeczą w człowieku jest powiedzenie ci jego hobby.

Ponieważ religia jest wspólna cecha, ale osobiste hobby każdego jest inne, niezależnie od stanu cywilnego i religii.

Na przykład osoby uzależnione różne rodzaje są kreatywni, marzycielscy, często żyją we własnym świecie, trudno im dostrzec rzeczywistość, są dobrymi ludźmi rodzinnymi, obok nich jest przytulnie i zawsze jest temat do rozmowy. Uprawiający sport to ludzie wytrwali, uparci, konserwatywni, bardzo odporni na stres. Z kolekcjonerami z reguły trudno się skontaktować, uwielbiają samotność i ciszę. Tacy ludzie są bardzo zamknięci i otwierają swoje dusze tylko dla najbardziej zaufanych i bliskich osób.

« Charakter człowieka to księga, w której jest wiele zaszyfrowanych i zagubionych stron” – Oksana Sergeeva (autorka bestsellerów psychologicznych).

Postać- zespół właściwości psychicznych, które determinują sposób życia, zachowanie człowieka, jego stosunek do swoich obowiązków, do innych ludzi i do siebie. Charakter człowieka najbardziej bezpośrednio wpływa na jego życie osobiste, relacje z innymi ludźmi, kariera i dobre samopoczucie.

W szkole uczymy się matematyki, języka rosyjskiego, historii, pracy, ale wcale nie uczą nas one rozumieć ludzi, a właściwie dorosłe życie każdego dnia musimy negocjować i negocjować: z własnymi dziećmi i rodzicami, partnerami biznesowymi, bliskimi i przyjaciółmi. Czy zawsze udaje Ci się skutecznie?

Jest wiele testy psychologiczne, dzięki któremu możesz uzyskać mniej lub bardziej obiektywny obraz charakteru osoby. Ale jak napisał Arkady Pietrowicz Egides(doktor psychologii, specjalista rodziny i seksuologii) w książce „Jak nauczyć się rozumieć ludzi”: „...nie każdemu będziesz oferował testy, zanim zaczniesz się z nim komunikować”.

Nasze wyobrażenia o świecie są tylko częścią tego świata, a nie samym światem. Myśląc o tej pozycji raz, zrozumiesz na przykład, dlaczego dzięki słowu „stół” w różni ludzie powstają skojarzenia. Masażysta natychmiast wprowadzi - stół do masażu, twój małżonek jest w kuchni, ty jesteś w jadalni lub piszesz, chirurg jest na sali operacyjnej. A to oznacza nasze inna percepcja często staje się przeszkodą w konstruktywnej komunikacji. Aby lepiej zrozumieć rozmówcę, musisz dążyć do poszerzania granic swojej rzeczywistości.

Jak więc można się domyślić, umiejętność rozumienia ludzi to cała nauka, po opanowaniu której można dość łatwo znaleźć indywidualne podejście każdej osobie.

I najpierw trzeba wprowadzić zasadę, że życie zawsze jest szczęściem, a każda komunikacja jest sztuką. Najważniejsze jest prawidłowe ustawienie kąta widzenia i zawsze pamiętaj: sukces osiągają tylko ci, którzy wiedzą, jak czerpać prawdziwą przyjemność z komunikowania się z ludźmi.

Jeśli chcesz odnieść sukces, przyciągnąć ludzi o podobnych poglądach, a także nauczyć się rozwiązywać problemy o dowolnej złożoności poprzez interakcję z ludźmi, ten artykuł jest dla Ciebie! Zebraliśmy w nim porady od najsłynniejszych ekspertów w dziedzinie psychologii. Artykuł ma na celu pomoc w znalezieniu indywidualnego podejścia do ludzi o różnych charakterach, wartościach moralnych i zasadach życia, co oznacza, że ​​komunikacja będzie przyjemna i pożyteczna. Oryginalne, autorskie zasady sprawią, że nauka będzie przyjemnością!

Prawa mistrzostwa

Oksana Siergiejewa W książce Jak nauczyć się rozumieć ludzi podaje 49 prostych zasad, dzięki którym można „podnieść klucz” do osoby o najtrudniejszym charakterze. Wyróżnia ludzi, u których dominują aktywne emocje, czy to radość, złość czy złość, nazywa ich STENICS. A ludzie doświadczający takich emocji jak: smutek, przygnębienie, melancholia, czyli emocje tłumiące energiczną aktywność - ASTENIKI. Bardzo łatwo je rozróżnić. Na przykład strach wprowadza astenika w „odrętwienie”, ale stenik, wręcz przeciwnie, mobilizuje w tym momencie wszystkie swoje możliwości. Często trudności w komunikacji pojawiają się, jeśli oba typy komunikują się ze sobą, to znaczy jeden z rozmówców jest stenikiem, drugi jest astenem. Astenicy z wyglądu mogą wydawać się ludźmi pozbawionymi emocji. Trzeba się przyzwyczaić, że emocje wyrażane są w nudny sposób.

Postanowiliśmy w tym artykule podkreślić tylko niektóre z najważniejszych i przydatnych, naszym zdaniem, zasad wspomnianej wyżej książki:

Zasada numer 1. Podchodzenie do ludzi bez emocji

Tacy ludzie okazują swoje emocje jedynie w niezwykłych, stresujące sytuacje. Po mistrzowsku ukrywaj swoją sympatię lub niechęć.

Osoby nieemocjonalne wyrażają swój stosunek do świata inaczej niż osoby emocjonalne: nie poprzez emocje, ale poprzez myśli. Podejście do takich osób można znaleźć po prostu – trzeba je nakłonić, aby opowiedziały o swoich wrażeniach. Ale w tej historii nie spodziewaj się początkowo emocji, oczywiście będą w niej obecne tylko uzasadnione wnioski.

Zasada numer 2. Radzenie sobie z negatywnymi ludźmi

Ludzie tego typu z reguły są rozgoryczeni życiem i przytłoczeni negatywnymi emocjami. Mają konflikty z bliskimi, często są z siebie niezadowoleni.

Nie możesz zignorować takiej osoby, ale wręcz przeciwnie, musisz w każdy możliwy sposób pomóc mu złagodzić ten stres - zapytaj go, dlaczego jest tak zdenerwowany, ale w żadnym wypadku nie próbuj „dostać się do duszy”. Jeśli ktoś się z Tobą skontaktuje, to znaczy, że już mu trochę pomogłeś.

Zasada numer 3. Podejście do ludzi nastrojowych

Każda osoba ma swoje własne podłoże emocjonalne, które nazywa się nastrojem. W życiu są ludzie o pozytywnym i negatywnym tle emocjonalnym. Oczywiście ludzie z pierwszej grupy czują się komfortowo w komunikacji, ale komunikować się z ludźmi, którzy mają na zawsze zły humor, niezbyt przyjemne zajęcie. Ponieważ każda drobnostka, każdy szczegół może je łatwo zepsuć dobry humor. Dlatego w rozmowie należy stosować taktykę „wyprzedzania rozmówcy”. Jeśli na przykład musisz poinformować taką osobę o nieprzyjemnej wiadomości, lepiej nie odkładać tego w nieskończoność. Jeśli pod koniec rozmowy zgłosisz mu coś nieprzyjemnego dla niego, wówczas ta osoba będzie miała pozostałość na temat całej rozmowy jako całości.

Zasada numer 4. Podejście „do osób o wybuchowym charakterze”

Stan afektu to wybuch emocji. Afekt w ciężkich postaciach może mieć bardzo straszne konsekwencje - w tym stanie ludzie sięgają nawet do morderstwa. Bądź więc umiarkowanie uprzejmy i przyjacielski, nawet jeśli komunikacja z taką osobą nie sprawia ci przyjemności. Bądź też ostrożny i sumienny, na przykład stosuj się do poleceń szefa, ale także miej własne zdanie.

Zasada numer 5. Podejście do człowieka chłonącego cudzą energię

Ludzie, tzw. „wampiry energetyczne”, komunikując się z Tobą, mogą całkowicie pozbawić Cię energii życiowej. Ich cechy: zbyt ciekawy, chcą wiedzieć o Tobie wszystko, próbują Cię dotknąć. W rozmowie mogą wydawać się słodcy i zrównoważeni. Bardzo najlepsza rada komunikować się z nimi – unikaj wszelkich kontaktów.

Zasada numer 6. Podejście do ludzi-manipulatorów

Ich życie jest cudowne, jeśli znaleźli lukę w cudzych pieniądzach, talentach i sławie. Ludzie tego typu mają z reguły nieprzedstawialny wygląd: „nie są przystojni, ale też nie są źli”. Ubierz się zwyczajnie. Nie różnią się żadną wybitną jakością.

Często zdarza się, że błagają o pomoc po raz ostatni, ale nie daj się nabrać na prowokacje z ich strony, bądź stanowczy i nieugięty.

Zasada numer 7. Podejście do ludzi, którzy przekraczają granice tego, co jest dozwolone w społeczeństwie

Mówimy o ludziach, którzy są w stanie przekroczyć zasady wyższej moralności, są bardzo niebezpieczni dla innych. Dla nich nie ma autorytetów i zasad. Nieprzyjemnie jest rozmawiać z takimi ludźmi.

Najlepiej wykluczyć taką osobę z kręgu znajomych, gdyż taka znajomość nie może prowadzić do niczego dobrego.

Zasada numer 8. Podejście do osób nieśmiałych, nieśmiałych, drażliwych

Są to ludzie, których natura nie obdarzyła siłą woli, silny charakter. Są to ludzie, którzy od dzieciństwa są przyzwyczajeni do tego, że rodzice robią za nich wszystko.

Z takimi ludźmi musisz być bardzo ostrożny: nie ulegaj ich namowom, sztuczkom, w przeciwnym razie sam nie zauważysz, jak zamienisz się w „twórca życzeń”.

Zasada numer 9. Podejście do osób z talentem wykraczającym poza skalę

Geniusz jest rodzajem anomalii, często graniczącej z szaleństwem. Na przykład stworzył słynny artysta Van Gogh duża liczba swoje prace podczas pobytu w szpitalu psychiatrycznym.

Komunikując się z takimi ludźmi, nie zapomnij ocenić jego talentu. Geniusze, podobnie jak dzieci, również potrzebują ciągłego uznania i za każdym razem czekają na pochwałę.

Zasada numer 10. Podejście do osób o egocentrycznym sposobie postrzegania rzeczywistości

Tacy ludzie nieustannie starają się zapewnić sobie komfort i wygodę. W komunikacji egoiści, liderzy. Ale egoiści to tak naprawdę ludzie bardzo bezbronni: są tak dumni, że mogą nie zauważyć wrogości i drwin ze strony innych. Komplementy są najlepszym lekarstwem na egoistów.

Tak dotarliśmy do ostatniego punktu naszego artykułu, ale na tym nie kończy się pływanie w morzu skutecznej komunikacji. To się dopiero zaczyna. Mam nadzieję, że poznasz siebie lepiej. I to jest cudowne! W końcu jest to najlepsza i najbardziej ekscytująca aktywność na ziemi.

Jak nauczyć się rozumieć siebie? Materiały z odpowiedzią na to pytanie znajdują się w serwisie.

Jak nauczyć się rozumieć ludzi Egides Arkady Pietrowicz

CO TO JEST „DOBRY LUDZIE”?

KAŻDY pamięta wśród swoich znajomych tych, którzy są dobrze zorientowani w ludziach, i tych, którzy zupełnie nie potrafią tego zrobić. Również czytanie fikcja intuicyjnie czujemy, czy autor rozumie ludzi – pisarz, znawca ludzkich dusz.

Jak to definiujemy?

Niektóre dzieła potrafią być bardzo ciekawe w lekturze, jednak czytelnik ma wrażenie, że „nie wszystko jest w nich takie, jak w życiu”. Potrafi wciągnąć się w najciekawsze przygody bohaterów, ale jednocześnie w ogóle nie wierzy w ich rzeczywistość, nie postrzega ich jako ludzi żyjących prawdziwe życie, ale jako manekiny działające na polecenie pióra autora. Według własnego uznania bohater może wykonywać działania niezgodne, niepojęte dla jednej osoby. Na przykład detektyw-nadczłowiek w jakimś kryminale może nieustannie dokonywać wyczynów, być bardzo towarzyski i czarujący, najszczęśliwszy wśród kolegów, a jednocześnie bardzo pracowity i zdyscyplinowany, a także niezmienny w swoim wzruszającym przywiązaniu do żony. Czytelnik może pokochać taką postać, ale nadal odczuwać niemożność jego pojawienia się w prawdziwym życiu.

W życiu każda postać ma swoją „logikę”, to znaczy istnieją zgodne działania, których można oczekiwać od tej samej osoby, i są takie, które są ze sobą sprzeczne i mogą być wykonywane tylko przez osoby o różnych charakterach. To zrozumienie i przestrzeganie logika postaci pisarz, którego definiujemy jako „rozumiejącego ludzi”, różni się od pisarza, który nie rozumie ludzi.

Zrozumieć ludzi oznacza zrozumieć logikę każdej postaci (czy to w dziele literackim, czy w życiu), móc wyobrazić sobie jej postać jako całość na podstawie niewielkiej liczby już znanych działań danej osoby, wiedzieć, czego można się spodziewać od takiej osoby, czego można od niej wymagać, a czego – nie da się, czego można jej nauczyć, a czego – nie da się. Dowiedziawszy się o tym, człowiek przestaje być zaskoczony „nieoczekiwanymi” działaniami otaczających go osób, przestaje żądać od niektórych swoich uczniów, podwładnych, krewnych tego, czego nie mogą zrobić, ale inni mogliby, gdyby zostali o to po prostu zapytani.

Nieuwzględnienie integralności charakteru w Praca literacka prowadzi do tego, że autor arbitralnie obdarza swoich bohaterów wyłącznie właściwościami pozytywnymi lub wyłącznie negatywnymi, odrywając od nich ściśle związaną z nimi odwrotną stronę.

Co ciekawe, zdarza się to również w prawdziwym życiu. Negatywny stosunek do jednego ze znajomych uniemożliwia osobie dostrzeżenie pozytywnych aspektów jego charakteru. Dzieje się tak również na odwrót, gdy człowiek chce widzieć w jednym ze swoich bliskich, w współmałżonku, czy w dziecku, tylko pozytywne aspekty i nie akceptuje wad, które w sposób naturalny mu towarzyszą, a które w rzeczywistości są odwrotną stroną cnót.

Na przykład żony często narzekają na swoich mężów, że nie są wystarczająco „męscy”, to znaczy nie są na tyle wojowniczy, aby bronić żony w jej różnych konfliktach z krewnymi czy sąsiadami, a jednocześnie przyjmują za oczywistość ich spokój wobec siebie. , narzekanie charakteru i pragnienie ciszy i spokoju w domu. Tacy małżonkowie, zamiast skupiać się na zaletach partnera i przyjmować jego negatywną stronę za oczywistość, wymagają od niego czasami zupełnie niemożliwych. Podobnych przykładów można przytoczyć wiele z zakresu relacji między rodzicami a dziećmi, współpracownikami, przyjaciółmi, dziewczynami itp. Jednocześnie opierając się na własnej intuicji i doświadczeniu życiowym, nie należy zaniedbywać badań psychologów, którzy przestudiowali wiele sprawy, zeznania, a nawet wiele kompletnych biografii ludzkich i opracował różne klasyfikacje i typologie osobowości.

Po zapoznaniu się ze szczegółowymi typami osobowości można nauczyć się, ale przy niewielkiej liczbie działań i danych zewnętrznych, określić typ osobowości dowolnej osoby, czyli w pewnym stopniu przewidzieć zachowanie partnera, jego reakcje na działania innych ludzi, jego zainteresowania i możliwości, jego zgodność z innymi ludźmi itp.

Ponadto taka wiedza psychologiczna pomoże każdej osobie określić własny typ osobowości, obiektywnie ocenić swoje mocne i słabe strony, a także styl komunikacji i skorygować go za pomocą zaleceń. Przydadzą się tym, którzy pracują z ludźmi, zarządzają nimi, prawidłowo rozmieszczają personel, tworzą doraźne lub stałe grupy robocze, wyznaczają liderów i wykonawców.

TEMPERAMENT

ZANIM Zanim przejdziemy do klasyfikacji postaci, zapoznajmy się najpierw z rodzajami temperamentów.

Temperament jest podstawą charakteru, jego podłożem, wrodzonymi przesłankami charakteru, które są dziedziczone. To jest ogólny styl reakcji. system nerwowy na środowisko, będący wynikiem działania czynników genetycznych i najbardziej początkowych warunków rozwoju człowieka już we wczesnym dzieciństwie, w pierwszych miesiącach po urodzeniu.

Pierwszym, który wyodrębnił i opisał różne typy temperamentu, był wielki lekarz starożytności Hipokrates. Wyjaśnił, że istnieją ludzie o różnym typie reakcji na otoczenie. Wierzył, że cztery główne płyny krążące w jego organizmie – lekka żółć, krew, śluz i czarna żółć – kontrolują ludzkie zachowanie. Uważał, że każdy z tych płynów jest produktem jednego z czterech naturalnych żywiołów - ognia, wody, powietrza i ziemi. Hipokrates wierzył, że o temperamencie człowieka decyduje to, który z tych płynów przeważa w jego ciele (ale w czasach Hipokratesa nie znano jeszcze roli układu nerwowego w organizmie). Opierając się na greckich nazwach tych cieczy, Hipokrates podał odpowiednie nazwy różne rodzaje temperament: choleryk, sangwinik, flegmatyk i melancholik.

Pomimo tego, że poglądy na temat przyczyn różnic w temperamentach ludzi zmieniały się z biegiem czasu, ich cechy psychologiczne w zasadzie pozostały i okazały się prawidłowe, zostały jedynie uzupełnione i rozwinięte.

Choleryczny. To osoba aktywna, aktywna, niezależna, mobilna. Szybko przystosowuje się do zmieniających się warunków środowiskowych, czuje się pewnie, uwielbia komunikację, nowości i pragnie aktywności.

Jednocześnie choleryk jest bardzo pobudliwy, drażliwy, zmienny, szybko się denerwuje, ale szybko się uspokaja, szybko wpada w złość, ale jest wyluzowany, łatwo się obraża, ale szybko wybacza obrazę.

Optymistyczny. Podobnie jak osoba choleryczna jest to osoba aktywna, mobilna, aktywna, bardzo pracowita, zdecydowana i niezależna. W przeciwieństwie do choleryka jest bardziej stabilny, stabilny i mniej pobudliwy.

Osoba flegmatyczna. Od osoby optymistycznej różni się dużą powolnością, mniejszą aktywnością, a od osoby cholerycznej mniejszą pobudliwością i ruchliwością. Jest to osoba spokojna, pewna siebie, która również ma dużą zdolność do pracy, ale nie robi wszystkiego tak szybko, jak osoba choleryczna czy optymistyczna, ale znacznie ostrożniej, ma dużą cierpliwość i samokontrolę.

Melancholijny. Osoba o takim temperamencie jest niepewna, bierna, mało sprawna, a jednocześnie niczym choleryk bardzo pobudliwa, wrażliwa, natomiast w odróżnieniu od choleryka łatwo wpada w przygnębienie, obraża się, denerwuje i zamartwia przez dłuższy czas. długi czas.

Rodzaje temperamentu otrzymały współczesne naukowe wyjaśnienie w pracach rosyjskiego fizjologa I.P. Pawłowa.

Rodzaj temperamentu zależy od wrodzonego typu wyższego aktywność nerwowa charakterystyczne dla człowieka. W układzie nerwowym zastępują dwa główne procesy - pobudzenie i hamowanie. To od ich interakcji zależy rodzaj temperamentu. Po pierwsze, dla wszystkich ludzi te dwa procesy różnią się siłą i intensywnością. Po drugie, te dwa procesy mogą być zarówno zrównoważone, jak i niezrównoważone. tj. jeden z nich może dominować. I po trzecie, ruchliwość układu nerwowego, tj. szybkość zmiany procesów jednego typu na inne, może być różna.

Stosunek tych trzech składników określa rodzaj temperamentu.

Pierwszy komponent- siła, intensywność, stopień aktywności procesów nerwowych. U różnych osób ten składnik może się różnić – od letargu, bezwładności i biernej kontemplacji na jednym biegunie po wyższy poziom energii, potężną szybkość działania i ciągły wzrost na drugim.

Drugi składnik- równowaga, stopień pobudliwości, cechy dynamiczne, takie jak szybkość, ostrość, rytm, zakres ruchu i mowa. Mogą się różnić u różnych osób - od wysokiej pobudliwości i szorstkości po letarg i powolność.

Trzecim elementem jest mobilność, wrażliwość, impulsywność.

Odmienna kombinacja tych trzech właściwości, wrodzonych, odziedziczonych przez człowieka, określa typ jego temperamentu. Oczywiste jest, że w sumie może być osiem takich kombinacji.

1. Słaby, niezrównoważony, ruchliwy nerwowy.

2. Słaby, niezrównoważony, nieaktywny - wrażliwy.

3. Silny, niezrównoważony, mobilny - choleryk.

4. Silny, niezrównoważony, nieaktywny - żarliwy.

5. Silny, zrównoważony, mobilny - optymistyczny.

6. Silny, zrównoważony, nieaktywny - flegmatyczny.

7. Słaby, zrównoważony, mobilny - nieostrożny.

8. Słaby, zrównoważony, nieaktywny - melancholijny.

Jednak w praktyce najczęściej spotyka się cztery znane już temperamenty, czyli cztery najczęstsze kombinacje siły, równowagi i mobilności procesów nerwowych, które zachowują swoje starożytne nazwy - choleryk, sangwinik, flegmatyk i melancholik. Każdy może stworzyć własną, dokładniejszą charakterystykę psychologiczną na podstawie powyższej tabeli kombinacji trzech czynników.

Ponadto stwierdzono, że siła i ruchliwość procesów nerwowych są najczęściej ze sobą powiązane. Jeśli procesy nerwowe danej osoby można scharakteryzować jako silne, najprawdopodobniej okażą się one mobilne, dlatego wielu badaczy łączy składnik siły i mobilności w jedną cechę - ekstrawersję, tj. aktywność i ruchliwość, orientacja psychiki na świat zewnętrzny, w odróżnieniu od introwersji – słabość i bezczynność, zamieniająca się w świat wewnętrzny.

Na przykład Eysenck, opracowując swój słynny test na typ temperamentu, określił go poprzez połączenie dwóch czynników ekstra- czyli introwersji i równowagi, którą nazwał stabilnością. Otrzymał następujące cztery kombinacje:

1. Ekstrawertyczny, niestabilny - choleryk.

2. Ekstrawertyczny, stabilny - optymistyczny.

3. Introwertyk, niestabilny - melancholijny.

4. 4. Zamknięty w sobie, stabilny - flegmatyczny.

Na podstawie tej klasyfikacji, za pomocą testu Eysencka, każdy może określić stopień swojej ekstrawersji i stabilności, a następnie dowiedzieć się z tabeli, jaki jest jego temperament.

PRÓBA EISENCKA

1. Ekstrawersja – introwersja

1. Czy często odczuwasz głód nowych wrażeń, odwrócenia uwagi, przeżycia mocnych wrażeń?

„tak” - +1, „nie” - -1, „czasami” - 0

2. Czy uważasz się za osobę beztroską?

3. Czy należysz do osób, które nie sięgają do kieszeni w poszukiwaniu słów?

„tak” - +1

4. Czy lubisz często przebywać w towarzystwie!

„tak” - +1

5. Czy zazwyczaj nie rzucasz się w oczy na imprezach lub w towarzystwie?

„tak” - +1

6. Czy myślisz powoli i wolisz poczekać, zanim zaczniesz działać?

„Tak 1

7. Czy wolisz pracować sam?

„Tak 1

8. Czy lubisz żarty primaaprilisowe?

„tak” - +1

9. Czy czujesz się niekomfortowo w ubraniach innych niż codzienne?

„Tak 1

10. Czy naprawdę lubisz jeść pyszne jedzenie?

„tak” - +1

11. Czy wolisz więcej planować niż działać?

12. Czy czasami mówisz pierwszą rzecz, która przychodzi Ci na myśl?

„tak” - +1

2. Stabilność - niestabilność

1. Czy często czujesz, że potrzebujesz przyjaciół, którzy mogą cię zrozumieć, zachęcić lub współczuć?

„tak” - +1

2. Czy bardzo trudno jest Ci porzucić swoje zamiary?

3. Czy czasami czujesz się szczęśliwy, a czasem smutny bez dobrego powodu?

4. Czy często miewasz wzloty i upadki w swoim nastroju?

5. Czy często traciłeś sen z powodu lęku?

6. Czy to prawda, że ​​lato Cię boli?

7. Czy często jesteś zatracony we własnych myślach?

8. Czy masz zawroty głowy?

9. Czy masz trudności z zasypianiem w nocy?

10. Jak długo się martwisz po zawstydzeniu?

11. Czy często czujesz się nieswojo w towarzystwie osób stojących nad Tobą na stanowisku?

12. Czy często przed ważnym zadaniem „zasysasz żołądek”?

Oblicz liczbę punktów dla każdej z dwóch skal. Jeśli na skali ekstrawersji jest ona większa od zera, oznacza to, że jesteś ekstrawertykiem, jeśli jest mniejsza, oznacza to, że jesteś introwertykiem. Jeśli suma punktów na skali „stabilności” jest powyżej zera, to jesteś stabilny, jeśli mniej, to nie jesteś stabilny. Teraz, łącząc te dwa składniki, określ typ swojego temperamentu.

Pamiętaj, że „dobry” i „zły” temperament nie istnieje. Każdy z nich ma zarówno cechy pozytywne, jak i negatywne.

Nie zapominaj także, że temperament jest wrodzoną cechą człowieka, dlatego nie należy dążyć do jego zmiany, ale trzeba nauczyć się właściwie wykorzystywać jego pozytywne cechy i potrafić niwelować jego wady.

Często ludzie przez długi czas będąc razem, na przykład małżonkowie lub współpracownicy, którzy pracują obok siebie przez wiele lat, mają tendencję do wzajemnego przerabiania się, aby zapewnić, że ich typy zachowań będą podobne. Na przykład często mówimy o szybkości wykonania określonego zadania w pracy lub, jeśli mówimy o małżonkach, o szybkości w pracach domowych.

Szybszy i bardziej zwinny z partnerów, zirytowany powolnością drugiego, próbuje go nauczyć swojego stylu pracy, ale jeśli to się nie powiedzie (a to nie powiedzie się, jeśli chodzi o cechy temperamentu, a nie o wykształcenie), to oboje uważają się za niekompatybilnych, a ich współpraca lub małżeństwo kończy się niepowodzeniem.

Z psychologicznego punktu widzenia nie jest to prawdą – to właśnie ludzie o przeciwnych temperamentach są zgodni, ponieważ nie powtarzają się, a raczej uzupełniają, co jest niezbędne do długotrwałej współpracy lub wspólnego życia. Faktem jest, że taka komplementarność pozwala parze najskuteczniej rozwiązać wszystkie stojące przed nią zadania, bez względu na to, jak różne, a czasem nawet przeciwne cechy wymagają. Jeśli w pracy konieczna jest szybkość, niech ją podejmie choleryk lub optymistyczny, a jeśli liczy się sumienność i cierpliwość, niech flegmatyk lub melancholik. W tym przypadku para ta odniesie znacznie większy sukces i będzie stabilniejsza niż para o tym samym temperamencie. Jedyne, co jest do tego potrzebne, to to, że obaj partnerzy rozumieją korzystność przeciwnych kombinacji, uważają je nie za niezgodność, ale wręcz przeciwnie, za dobry wybór.

RÓŻNE STOPNIE WYRAŻANIA CECHY OSOBOWE

JEŚLI skomponuj kompletny zestaw cech osobowości i niejako „przymierz” je dla pojedynczej osoby, wtedy zobaczymy, że każda z nich może albo być całkowicie nieobecna, albo wyrażać się z różnym stopniem jasności - od ledwo zauważalnego , niezwykle rzadko przejawia się w zachowaniu, jest wyraźny, zajmuje centralne miejsce na rysunku osobowości, czasem nawet uniemożliwiając człowiekowi normalne życie. W przenośni można sobie wyobrazić osobę o pewnym zestawie cech osobowości jako takiego „jeża” najeżonego wszystkimi igłami. Większość igieł jest taka sama – to tylko cechy osobowości. Jeśli pewne cechy się nieco wyróżniają, wówczas kilka z nich składa się na wzór osobowości. Jeśli któryś z nich wyróżnia się bardziej, jest to tak zwane akcentowanie osobowości. Osobowość zaakcentowana to osobowość o własnym, wyrazistym charakterze, w której wyraźnie dominuje jedna z cech osobowości. O takich osobach będziemy mówić przy analizie typów osobowości. Jeszcze wyraźniejsze „występowanie” jednej cechy osobowości jest już obszarem bolesnych przejawów: jeśli jakaś cecha charakteru wyraża się tak bardzo, że uniemożliwia jej nosicielowi przystosowanie się do społeczeństwa, wówczas mówimy o osobowości psychopatycznej i jeśli też cały czas się nasila i pogłębia, postępuje, to mówimy o chorobie psychicznej.

Rozważymy rozwój różnych cech osobowości w ramach normy, w oparciu o klasyfikację osobowości zaakcentowanych zaproponowaną i rozwiniętą przez Gannuszkina i kontynuowaną przez Leonharda, a także radzieckiego psychiatrę Lichkę (szczególnie w odniesieniu do młodzieży).

Istnieje 10 głównych typów osobowości zaakcentowanych, w których wyraźna jest jedna cecha.

Zanim przejdę do ich opisu, chciałbym podkreślić, że wśród nich w żadnym wypadku nie należy szukać „dobrego” lub „złego”. Z jednej strony każda cecha może mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne znaczenie dla relacji człowieka z innymi ludźmi, w zależności od stopnia jej nasilenia, w myśl zasady „nic za dużo”. Na przykład taka cecha jak celowość. Jeśli jest całkowicie nieobecny, to oczywiście komplikuje życie zarówno samej osoby, jak i otaczających ją osób, zwłaszcza krewnych i współpracowników. Jeżeli cecha ta wyraża się tak mocno, że jej właściciel zmierza do swojego celu lub do swoich celów zgodnie z losem innych ludzi w myśl zasady „cel uświęca środki”, to mówimy o osobowości psychopatycznej, której istnienie często narusza relacje międzyludzkie w sposób nieodwracalny. Dopiero średnio, w ramach wzorca osobowości lub lekkiego zaakcentowania, rozwój tej cechy okazuje się przydatny i korzystnie wpływa na losy człowieka. Dotyczy to każdej funkcji.

Z drugiej strony w komunikacji z różnymi partnerami ta sama cecha charakteru osoby może okazać się zarówno „pozytywna”, jak i „negatywna”. Jak już powiedzieliśmy, każda pozytywna cecha ma swoje wady. (W opisie każdego psychotypu warunkowo podkreślimy jego „pozytywne” i „negatywne” cechy, aby podkreślić dwoistość jakiejkolwiek manifestacji).

Dlatego powtarzamy, nie ma potrzeby dzielić psychotypów na „dobre” i „złe”, trzeba je zaakceptować takimi, jakie są, ze wszystkimi ich zaletami i wadami, rozumiejąc, że ludzie potrzebują ich wszystkich, każdy z nich jest w życiu niezastąpiony ich pole, na miejscu. A celem nie powinno być wzajemne przekształcanie się ludzi, ale właściwa komunikacja, uwzględniająca ich właściwości, chęć pomocy każdemu w odnalezieniu tego właśnie miejsca, w którym będzie mógł najlepiej wyrazić siebie i dla innych, przynosząc maksymalne korzyści, rozwijać i urzeczywistniać wszystko, co kryje się w cechach, zdolnościach i talentach.

Wyróżniamy więc dziesięć głównych psychotypów, które jednak nieczęsto występują w życiu w „czystej” formie. Zwykle każda osoba ma właściwości dwóch lub trzech z nich, również w różnym stopniu. I nie zapominaj, że istnieją osobowości nie zaakcentowane - ludzie, którzy nie mają wyraźnie widocznych „występów” w swoim rysunku osobowości.

Zło w ludziach jest nieusuwalne i konieczne.Ludzie mogą zmieniać swoje poglądy jak rękawiczki, ale faktem jest, że natura ludzka się nie zmieniła i nie zmienia. Wrodzone przekonania pozostają takie same, podstawowe zasady postępowania pozostają w mocy. Początkowa osobowość i inicjał