lpzdb upadbchbfsh?

EUMY DMS TEYEOYS CHPRTPUB DPUFBFPYUOP UCHEUFY CHPEDIOP DCHHI OHTSOSHI YUEMPCHEL – TBVPYUHA ZTHRRRKH UPJDBCHBFSH OE OBDP. b EUMY FBLYI MADEK RPFTEVHEFUS HCE FTY Y VPMEE – HCE OBDP.

EUMY RP HTPCHOA UMPTSOPUFY ЪBDББУБ НПЦEF ВШЧФШ TEYEOB CH DCHB RTYUEUFB, RTPEE RTPCHEUFY 2. YMY 3-LFBROPE UPCHEEBOYE ​​​​U RPUFP.

EUMY ЪBDBUYUB OPUIF DYBZOPUFYUEULYK IBTBLFET (HUFBOPCHMEOYE RETCHPRTYYUYO) – ZTHRRH RTBCHYMSHOEE OBCHBFSH LPNYUUYEK.

B EUMY YUKHCHUFCHKHEN, YuFP ЪББДБУБ ОПОСФОВС, ДЪОБННИЛБ CHЪBYNPDEKUFCHYS DMYOOBS, OBDP UPЪDBCHPUHAFSH ZTHHPBH.

yj lpzp dpmtsob upufpsfsh tbvpubs zthrrb

RETCHSHCHK OEZHKHOLGYPOBMSHOSCHK CHBTYBOF: TBVPFB U RPUTEDOILBNY.

UPJDBEN ZTHRRH YI RTEDUFBCHYFEMEK TBMYUOSHI PFDEMPCH, B RPFPN OE NPTsEN UPVTBFSH YI CHEDYOP, RPFPNKH YuFP OERPUTEDUFCHEOOSCHK THLPCBOHPDYFEMSH OE UYYFBEF CHBYKHЪSHCHZTHSRH YUYKHBCHZTHRRH YuFP SHCHI CH OEK UCHPYI UPFTKhDOYLPCH ЪBDББУБНИ ПФДЭМБ. LBTSDSCHK TB YI RTYIPDIFUS "PFRTBOYCHBFSH".

chFPTPK OEZHKHOLGYPOBMSHOSCHK CHBTYBOF: NPTsOP OBYUYFSH CH TBVPYUHA ZTHRRRH PDOYI THLPCHPDYFEMEC.

O UPCHEEBOY OBYUBMSHOYLPCH PFDEMPCH YOYGYBFPT RTPELFB TBUULBSHCHBEF, CH YUEN, UPVUFCHEOOP, ЪBLMAYUBEFUS ЪBNSHCHUEM. lFP-FP YЪ RTYUHFUFCHHAEYI THLPCHPDYFEMEC UBN DEMBFSH YUFP-FP VHDEF? oEF.

CHETOKHCHYUSH CH UCHPK PFDEM, SING RETEULBBMY KHUMSCHIBOOPE YURPMOYFEMSN. OBCHETOSLB UDEMBMY LFP, UFP OBSCHCHBEFUS, U RSFPP O DEUSFP. rTPUFP RPFPNKH, YuFP OE UNPZMY YJMPTSYFSH CHPRTPU FBL, LBL RETCHPYUFPYUOIL - CHEDSH CHSHCHUFKHRBCHYYK L UPCHEEBOYA ZPFPCHYMUS, B PUFBMSHOSHE THLPCHPTYFEMY RTFUCHHPFP RTG

LPZDB OBUFKHRYMP CHTENS YDFY O CHFPTPK FHT TBVPYUEK ZTHRRSHCH, OBYUBMSHOIL CHSHCHSUOYM, YFP UDEMBMP EZP RPDTBDEMEOYE. podle CHSHCHBM PFCHEFUFCHOOOPZP Y CHSHCHUMKHYBM EZP (CH FPF MYNYF CHTENEY, LPFPTSCHK DMS LFPZP PFRHEEO). ъOBEF MY PO CH YFPZE CHPRTPU FBL CE ZMHVPLP, LBL RPDYUYOOOOSCHK? oEF.

RPFPNH O CHFPTPK FHT RTYDHF RTBLFYUEULY OERPDZPFPCHMEOOOSCH THLPCHPDYFEMY. OP LFY UFBFHUOSCH MADI OE NPZHF RPLBJBFSH DTHZ DTHZKH, YuFP OE CHMBDEAF CHPRTPPUPN. DBCE FPF, LFP CHUE RPOSM, OE UNPTsEF YЪNEOYFSH UYFHBGYA. DKHNBA, DBMSHYE RTDDPMTsBFSH FENKH OE UFPYF, YUYFBFEMY HCE CHUE RPOSMY: ZTKHRRB YPDOYI OBYUBMSHOYLPCH – OETBVPFPPURPUPVOBS ZTHRRRB.

zHOLGYPOBMSHOSCHK CHBTYBOF.

OBDP UDEMBFSH FBL, YuFPVSH THLPCHPDYFEMY PFDEMPCH TBTEYYMY RTPRKHUFYFSH UCHPYI RPDYUYOOOSCHI CH TBVPYUHA ZTHRRH LBL VSC ULCHPPSH UEWS. fP EUFSH, RETCHSHCHK TB ZPÍVAJÍ RPTUMKHYBMY YOZHPTNBGYA O UFTBFEZYUUEULPN LPNYFEFE Y UPZMBUYMYUSH – LFP OBDP DEMBFSH. b TBVPYUHA ZTKHRRKH UPJDBEN YI FEY, LFP VKhDEF OERPUTEDUFCHEOOP DEMBFSH DEMP Y PVEBFSHUS DTKhZ U DTHZPN VE RPUTEDOYLPCH.

YuFP FBLPE UFTBFEZYUEULYK LPNYFEF? obBChBFSH EZP NPTsOP RP-TBOPNH. uHFSH: LFP FP NEUFP, LHDB RPUFHRBAF YOYGYBFYCHSHCH. ъDEUSH THLPCHPDYFEMY O RPMYFYUEULPN HTPCHOE UPZMBYBAFUS YMY OEF. b YURPMOSFSH LFY UPZMBYEOYS VHDHF TBVPYUYE ZTHRRSHCH.

TEKHMSHFBFSCH DESFEMSHOPUFY TBVPYYI ZTHRR PZMBYBAFUS FPTsE O UFTBFEZYUEULPN LPNYFEFE – CHEDSH THLPCHPDYFEMY DPMTSOSCH OBFSH YFPZY UPCHNEUFOPK DESFEMSHOPUFY R PDUSCHYPYO

ULBCEFE, UMPTsOP? ъБУБУБУФХА РПЗПЧПТИФШ У ЗМБХ O ZМБ LBTSEFUS RTPEE, YUEN UNPDEMYTPCHBFSH RPchedeoye RPBODPYZP UPVPTEE. dB, LPOYUOP, CHCH NPTSEFE CHUE TBUULBYSCHBFSH LBTsDPNH THLLPCHPDYFEMA YODYCHYDHBMSHOP – OP ЪB YuEK UUEF? lFP PRMBYCHBEF LFP TBVPYUEE CHTENS?

OEF KHTS, TB CHUEN OBDP PV LFPN KHOBFSH - RKHUFSH UDEMBAF LFP PDOPCHTEENOOOP. rPMHYUBEFUS LLPOPNOEE, DBCE EUMY CH VPMSHYPK PTZBOYBGYY X UFTBFEZYUUEULPZP LPNYFEFB EUFSH RPUPPSOOSCHK UELTEFBTSH Y UCHPK VADTsEF TBCHYFYS.

yadboye rtylbub

MPZYUOP, YuFP RETCHSHCHK THLPCHPDYFEMSH DPMTSEO YJDBFSH RTYLB.

op YUFPVSHCH OD LFPF RTYLB OBRYUBFSH, CH UYUFENE LPTRPTBFYCHOSHI GEOOPUFEK LPNRBOY DPMTSOP UKHEEUFCHPCHBFSH RTBCHYMP Y'DBOYS RPDPVOSHHI DPLHNEOPCH. h IPTPYEK PTZBOYBGYY FBLYE RTYLBYSH RYYYEF UBN YOYGYBFPT.

VPMEE FPZP, RTYOSFP UMEDHAEEEE. eUMY NSCH IPFYN RTYOSFSH RTPELF, OEPVIPDYNPUFSH TEBMYBGYY LPFPTPZP OH KH LPZP OE CHCHSCCHBEF UPNOEOYS, OP RTPUFP OE OBYMPUSH FBLPZP UNEMPZP, LPFPTSCHK ЪB USPNHEMBY LFPHOETMS TELFPTKH UTBYKH YDEF U RTPELFPN RTYLBYB, BOE UP UMPCHBNY. ZEOETBMSHOSCHK DYTELFPT, HCHYDECH YUEMPCHELB U DPLHNEOFPN, UTBH RPOINBEF, YuFP FPF RTYYEM DEMSHOP TEYYFSH CHPRTPU. h YFPZE ZEOETBMSHOSCHK RPUNPFTEM, CHUFBCHYM DCHB UMPCHB, Y RTPELF ЪBRKHEEO CH TBTBVPFLH (DMS bFPZP TBTBVPFUYL ЪBTBOEE PUFBCHYM NEUFP, LHDB CHUFBCHYFSH OKTs OSHHE UMPCHB).

B EUMY PO RTYYYEM Y PVASUOSEF O RBMSHGBI – ULPMSHLP VHDEF EEE FHTPCH CHBINPDEKUFCHYS?

OP EUMY NSCH CHSHCHUFKHRBEN U BDBUEK, P LPFPTPK EEE OILFP UMSCHIPNOE UMSHCHYCHBM, FP L ZEOETBMSHOPNH DYTELFPTKH UB URYOBNY LPMMEZ YDFY OE LFYUOP. DMS LFPZP Y RTYDKHNBMY UFTBFEZYUEULYK LPNYFEF. fBN NSCH CHUEI Y PRPCHEUFYN, Y ZPTBJDP RTPEE RPMKHYYN PVEEE UPZMBUYE (CHEDSH O MADSI UPRTPFYCHMSFSHUS OEPVIPDYNSCHN DMS TBCHYFYS LPNRBOY OCHPPCHCHEDEOYSN UZPEETBJDP).

pooblpnmeoye

YFBL, RTYLBYYDBO, Y NSCH BDNYOYUFTBFYCHOP ЪBNLOKHMY O EUVS OHTSOSHI MADEK. eUMY CH RTYLBYE RTPRYUBOP, LKHDB Y LPZDB YN OBDMETSYF RTYVSCHFSH, LFY RTYYEDYE MADI RPUFHRBAF CH TBURPTTSSEOYE THLPCHPDYFEMS TBVPYUEK ZTHRRSHCH, IPRPFS CHUE POY OBIPDZSFUS čt THLPCHPDYFEMSH TBVPYUEK ZTHRRSHCH U LFPZP NPNEOFB ZBLFYUEULY O BUEDBOYSI NPTsEF YNY THLPCHPDYFSH FBL, LBL VKhDFP SING EZP YFBFOSH UPFTKHDOYLY.

ohtsop my yumeobn tbvpyuek ztkhrrsch rmbfyfsh deoshzy?

RMBFYFSH YMY OE RMBFYFSH DEOSHZY CH TBNLBI RPTPELFB – LFP PRTEDEMSEFUS PRTEDEMEOOSCHNY LBFEZPTYSNY.

LBL RTBCHYMP, CH TBVPYUHA ZTHRRRH RPRBDBAF DCHB FYRB MADEK, Y RPDIPD L YI PRMBFE RTYOGYRYBMSHOP TBOSCHK.

1) O YI HUMCHOP „MADI PF UFBOLB“. lFP FE MADI, LPFPTSHCHE OE NPZHF KHKFY UP UCHPEZP TBVPYUEZP NEUFB. oBRTYNET, TBVPFOILY TEUERYEO. eUMY bFPZP TBVPFOILB OEF O NEUF – TEUERYEO ZHKHOLGYPOYTPCHBFSH OE NPTsEF. h LBTSDPN VYOUE EUFSH LBFEZPTYY MADEK, LPFPTSHCHE UCHPK RPUF RPLYOKHFSH OE NPZHF. b OBYUYF, NSCH OE NPTsEN CH TBVPYUEE CHTENS RTYCHMEYUSH YI L DESFEMSHOPUFY TBVPYUEK ZTHRRSHCH.

EUMY TBVPYUYI ZTHRR CH PTZBOYBGYY PUEOSH NOPZP, Y MADI CH FEYUEOYE ZPDB KhTs FPYuOP ЪBOSFSHCH LBLPK-FP PDOPK YЪ OYI, RMBFYFSH OBDP PVSBFEMSHOP.

OP EUMY TBVPYUBS ZTHRRRB CH OBYEK LPNRBOY – TEDLYK UATRTY, LFPC LBFEZPTY TBVPFOYLPCH RMBFYFSH RTPRPTGYPOBMSHOP ЪBTRMBFE OE OBDP. rPYENH? rTEDUFBCHSHFE, YuFP CH TBVPYUHA ZTKHRRKH CHCHEMY RTDDBCHGB. O BUEDBOYE RPOSM, UFP UYDYF TSDPN U DYTELFPTPN RP NBTLEFYOZH. EZP CHCHEMY CH UCHSFBS UCHSFSHCHI, EZP DPRKHUFYMY L TEEYOYA CHBTSOSCHI CHPRTPUPCH. NSH ENKH ZBLFYUEULY ЪBRMBFYMY, OP OE DEOSHZBNY – NSCH ENKH DBMY RHFECHLH L LBTSHETOPNH TPUFKH. lFP P OEN TBOSHIE OBBM H LPNRBOYY? h MHYUYEN UMHYUBE, BDNYOYUFTBFPT FPTZPCHPZP ЪBMB. b EUMY PO KHUREYOP RTPSCHYF UEVS CH TBVPYUEK ZTHRRE, P OEN KHOBAF RETCHSHE MADI LPNRBOY.

2) pJUOSHE TBVPFOILY.

OBYUOEN YJDBMELB: EUMY CH OBYEK PTZBOYBGYY RPSCHMSAFUS CHBLBOFOSCH DPMTSOPUFY, LPZP NSCH O OYI UFBCHYN? CHUE UPFTHDOIL RTY DEME. eUMY UOSFSH YI UP UCHPEZP TBVPYUEZP NEUFB Y RETECHEUFY O CHBLBOFOP, YuFPVSH ЪBLTSCHFSH PVTBPCHBCHYHAUS DSHTH, POB RTPUFP RETENEUFYFUS CH DTHZPE NEUFP.

THLPCHPDYFEMY IPTPYP ЪOBAF FPMSHLP OERPUTEDUFCHEOOSCHI RPDYUYOOOSCHI - VÍLY, LFP ASI 1 LFBC OYCE CH FBVEMY P TBOZBI. b TBЪ OE OBEN PUFBMSHOSHI, FP YuFP DKHNBEN RTY RPSCHMEOYY CHBLBOUIY? UChPYI UPFTKHDOYLPCH O LFP NEUFP OEF, OBDP YULBFSH O UFPTPOE. chPF FPMSHLP DEKUFCHYFEMSHOP LBDTPCH OEF YMY NSCH POYI OE OBEN? OE OBEN, RPFPNKH YuFP OE CHSHCHHUFTPIMY CH UCHPEK LPNRBOY RTPGEDHTH RTPPUCHYUYCHBOYS LBDTPCH.

RTPVMENB CHUEI TSDPCHSCHI UPFTKHDOYLPCH: P LBTSDPN YI OYI OBEF FPMSHLP PDOP DPMTSOPUFOPE MYGP - EZP OERPUTEDUFCHEOOSCHK OBUMSHOIL. EUMY UCHPENH OERPUTEDUFCHEOOPNH OBYUBMSHOILH OTBCHYFUS, FP VHDEF TBVPFBFSH. eUMY RETEUFBM OTBCHYFSHUS – FPF EZP CHNYZ KHVETEF, Y OILFP CH LFPK PTZBOYBGYY DBTSE OE PIOEF. rPFPNH YFP P OEN OBMY FPMSHLP, YFP PO NBUFETULY TBUULBSCHBEF BOELDPFSCH O OPChPZPDOYI CHEYUETYOLBI. OP EZP DEMPCHSHCHE LBUEUFCHB, LTPNE OERPUTEDUFCHEOOPZP PLTHTSEOYS, OILFP OE OBEF. b CHUEZDB MY OBYUBMSHOIL ЪBYOFETEUPCHBO CH FPN, YuFPVSH "UCHEFIFSH" RPMEЪОХА YOZHPTNBGYA P RPDYUYOOOPN OBCHETI?

PDOB YJ RTPGEDHT RTPUCHYUYCHBOYS LBDTPCH – LFP RTPELF.

Y PZHYUOSCHN TBVPFOILBN CHPPVEE OYUEZP OE OBDP RMBFYFSH - Y POY OE DPMTSOSCH O LFP PVYTSBFSHUS. lPOYUOP, NPTsEF VShchFSH TSEUF DPVTPK CHPMY CHYDE RPPETEOYS, OP RMBFYFSH OE OBDP. rPYENH? eUMY S TBVPFBA, L RTYNETKH, CH NBTLEFYOZPCHPN PFDEME, FP NPZH MY UDEMBFSH YUFP-FP UETSHOPE CH PDYOPYULH ЪB UCHPYN UFPMPN? oEF, FPMSHLP RTY CHBINPDEKUFCHYY U DTHZYNY. yFP POBYUBEF, YuFP CH ZHOLGYPOBMSHOSCH PVSBOOPUFY UPFTKHDOYLB NBTLEFYOZPCHPZP PFDEMB ZBLFYUEULY CHIPDYF PVSBOOPUFSH HYUBUFChPCHBFSH CH TBVPYYI ZTHRRBI. еUMY NA LFPPZ OE DEMBEF - NA OE UPPFCHEFUFCHHEF DPMTSOPUFY.

LPOYUOP, UPFTHDOIL NPTSEF RTYOUFY DPMTSOPUFOHA YOUFTHLGYA Y ULBBBFSH, YuFP FBN LFPZP OE OBRYUBOP. rTPCHETSHFE: DEKUFCHYFEMSHOP OE OBRYUBOP? Oh, FPZDB ЪBRYYYFE. pО, LPOYUOP, O CHBU PVIDYFUS. OP LPZDB YUETE DCHB ZPDB O EZP NEUFP RTDEF DTHZPK UPFTHDOIL, FP HCE RTYNEF LFP LBL DPMTSOPE.

TEJHMSHFBFSH TBVPYUEK ZTHRRSH DPLMBDSCHCHBAFUS O FPN ZHPTKHNE, LPFPTSCHK UFKH TBVPYUHA ZTHRRH ЪBRKHUFYM. h UTEDOEK LPNRBOYY LFP UFTBFEZYUEULYK LPNYFEF. ъOBYUIF, RBTEOSH YI PFDEMB NBTLEFYOZB CHSHCHUFKHRIF U UPPVEEOYEN RETED ZEOETBMSHOSCHN DYTELFPTPN. YuFP FBLPE VHI OEZP LFPF RTPELF? yFP FPOOEMSHOSCHK YZHZHELF, U RPNPESHA LPFPTPZP PO UEVS UTBKH BUCHEYUYCHBEF OBCHETIKH, NYOHS NOPZYE KHTPCHOY YETBTIYY. b VEЪ LFPK TBVPYUEK ZTHRRSHCH OD VSH OILPZDB FBLYI CHNPTSOPUFEK OE YNEM.

DMS FAIRIES MADEK, LPFPTSHCHE RPOINBAF, YUFP YN OBDP TBUFY, TBVPYUBS ZTHRRRB SCHMSEFUS TEBMSHOPK UFHREOSHLPK.

CH CHBYEK LPNRBOY FBL OE RTYOSFP? dB, LFP RTPVMENB UPCHTENEOOSCHI VYJOEUPCH, CH UYUFENE UFBODBTFPCH Y LPTRPTBFYCHOSHI GEOOPUFEK LPPTTSCHI OE CHRYUBOP FBLPE CHBINPDEKUFCHYE. OP LFPZP Y OE VHDEF, EUMY NSCH U CHBNY OE OBYOEN RPFYIPOEULH DEMBFSH.

LUFBFY, EUFSH EEE PDOB RTYYUYOB FPZP, RPYUENH TBVPYUYE ZTKHRRSCH TEDLP UPJDBAF - LBTsDPNH YUEMPCHELH ZMKHVPLP Y IPTPYP DKHNBEFUS CH PDYOPYULH. lPZDB O OBU CHCHBMYMY UETSHEOKHA OBDBYUKH, IPUEFUS KHVETSBFSH PF CHUEI, OBRETEFSHUS CH LBVYOEFE Y URPLPKOP RPDKHNBFSH. OP LBL FPMSHLP OBUYOBEN DKHNBFSH, UTBH CHURPNIOBEN, YuFP EUMY VSC TSDSCHYLPN VSHM UYDPTPCH, OD OBN YuFP-FP CHBTsOPE Rafinérie VSH RPDULBBFSH. b EEE YUETE 5 NYOHF RPOINBEN, YuFP OEPVIPDYNP ЪBDBFSH KhFPYUOSAEIK CHPRTPU yCHBOPCHH…

RPFPNH CH 21 CHEL NSCH DPMTSOSCH KHNEFSH ZHTNYTPCHBFSH CH UEVE LPNREFEOGYA KHNEFSH DKHNBFSH O MADSI. lFP OELPNZhPTFOP, UPCHUEN OEKhDPVOP, OP DTHZPZP RKhFY OEF.

bMELUBODTTB PMSHNBO

RP NBFETYBMBN NBUFET-LMBUUB THLPCHPDYFEMS RTPZTBNNNSCH nchb
"uFTBFEZYUEULYK NEOEDTSNEOF Y RTEDRTYOINBFEMSHUFCHP" bMELUBODTTB ubbopchyyub
(nPULPCHULBS NETSDHOBTPDOBS CHCHUYBS YLPMB VYOOEUB "nytvyu")

Ministerstvo průmyslu a obchodu Ruská Federace
FEDERÁLNÍ AGENTURA PRO TECHNICKOU REGULACI A METROLOGII

OBJEDNAT

O schválení Postupu pro vytváření a provádění činnosti technických pracovních skupin

Ztratil platnost dne 8. září 2017 na zákl
Objednávka Rosstandart ze dne 10. dubna 2017 N 735
____________________________________________________________________

V souladu se schválenými (Sbírka zákonů Ruské federace, 2015, č. 1, čl. 253; č. 38, čl. 5284),

Objednávám:

1. Schvalovat přiložený Postup pro vytváření a provádění činnosti technických pracovních skupin.

2. Pověřit kontrolu plnění tohoto příkazu zástupce vedoucího Federální agentury pro technickou regulaci a metrologii A. V. Kuleshova.

Dozorce
Federální agentura
A.V.Abramov

Registrovaný
na ministerstvu spravedlnosti
Ruská Federace

registrace N 40090

Postup při vytváření a provádění činnosti technických pracovních skupin

SCHVÁLENÝ
podle objednávky
Federální agentura
o technickém předpisu
a metrologie
ze dne 20. října 2015 N 1225

1. Obecná ustanovení

1.1. Tento Postup pro utváření a provádění činnosti technických pracovních skupin (dále jen „Řád“) vymezuje pravidla pro vytváření a provádění činnosti technických pracovních skupin (dále jen „pracovní skupiny“).

1.2. Pracovní skupiny jsou tvořeny přechodně a vykonávají svou činnost při určování technologických postupů, zařízení, technických metod, metod jako nejlepší dostupné technologie pro konkrétní aplikaci, dále při vývoji a aktualizaci informačních a technických adresářů o nejlepších dostupných technologiích. (dále jen adresáře) v souladu s tímto Postupem.

1.3. Pracovní skupiny se ve své činnosti řídí Ústavou Ruské federace, federálními ústavními zákony, federálními zákony, akty prezidenta Ruské federace a vlády Ruské federace, regulačními právními akty. federální orgány výkonnou moc, jakož i tento Postup.

1.4. Příprava návrhů kandidátů na zařazení do pracovních skupin, koordinace činnosti a organizace součinnosti pracovních skupin s federálními výkonnými orgány a organizacemi v otázkách týkajících se identifikace technologických procesů, zařízení, technických metod, metod jako nejlepší dostupné technologie pro a. konkrétní oblast použití, stejně jako vývoj a aktualizaci adresářů, provádí Bureau of the Best Available Technologies (dále jen Bureau).

1.5. Hlavní úkoly pracovních skupin jsou:

a) sběr a analýza údajů získaných od federálních výkonných orgánů v zavedených oblastech činnosti, státních vědeckých organizací, nezisková organizace, včetně státních korporací, odborných organizací, průmyslových svazů (sdružení), sdružení podnikatelů a dalších organizací nezbytných pro stanovení technologických postupů, zařízení, technických metod, metod jako nejlepší dostupné technologie;

b) vývoj projektů adresářů a aktualizace adresářů;

c) vypracování informačního seznamu aplikovaných technologií a indikátorů (soubor informací obsažených v návrhu popisu adresáře). technologických postupů, zařízení, technické metody a metody aktuálně používané v dané oblasti činnosti, jakož i aktuální úrovně emisí znečišťujících látek a spotřeby zdrojů) na základě návrhů členů pracovní skupina;

d) určení technologie jako nejlepší dostupné technologie s přihlédnutím ke kritériím uvedeným v, schváleném nařízením vlády Ruské federace ze dne 23. prosince 2014 N 1458 (dále jen Pravidla);

e) vypracování seznamu nejnovějších nejlepších dostupných technologií.

2. Postup při sestavování pracovních skupin

2.1. Za účelem vytvoření pracovní skupiny předsednictvo vypracuje a zašle návrh oznámení o vytvoření pracovní skupiny (dále jen oznámení) na Federální agentura o technickém předpisu a metrologii (dále - Rosstandart).

2.2. Rosstandart do 5 pracovních dnů ode dne obdržení návrhu oznámení od předsednictva zveřejní oznámení na svých oficiálních webových stránkách v internetové informační a telekomunikační síti (dále jen webové stránky Rosstandart) a rovněž zašle příslušné informace na poskytování návrhů kandidátů zainteresovaným federálním výkonným orgánům k zařazení do pracovní skupiny.

2.3. Oznámení o vytvoření pracovní skupiny musí obsahovat:

název pracovní skupiny;

název adresáře;

kódy a názvy skupin (podskupin) Všeruského klasifikátoru norem (OKS);

zahraniční nebo mezinárodní obdoba adresáře;

kontaktní telefonní číslo, e-mailovou adresu a údaje o osobě odpovědné za vytvoření pracovní skupiny;

termíny a místo pro příjem žádostí o účast ve vytvořené pracovní skupině;

skutečné datum zveřejnění oznámení na webových stránkách Rosstandart.

2.4. Lhůtu přijímání žádostí o účast ve vytvářené pracovní skupině (dále jen žádost) stanoví Rosstandart s přihlédnutím k návrhům předsednictva, federálních výkonných orgánů a lhůtám stanoveným Fázovým harmonogramem vytvoření adresářů nejlepších dostupných technologií v letech 2015-2017, schváleno nařízením vlády Ruské federace ze dne 31. října 2014 N 2178-r (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2014, N 46, čl. 6379; 2015, N 36, čl. 5094), ale nesmí být kratší než 15 pracovních dnů ode dne zveřejnění oznámení na webových stránkách Rosstandart.

2.5. Žádost se podává společnosti Rosstandart, sepisuje se na hlavičkovém papíře organizace a musí obsahovat následující informace:

název společnosti (titul), údaj o organizační a právní formě;

kontaktní údaje (údaje o poloze, poštovní adresa, E-mailem, faxová čísla, telefonní čísla pro komunikaci);

datum a odchozí číslo;

název pracovní skupiny pro zařazení, do které se žádost podává;

návrh na zařazení zástupců organizace do pracovní skupiny připravený na základě výsledků posouzení oznámení zveřejněného na webu Rosstandart;

informace o kandidátech (zástupcích organizace) pro členy pracovní skupiny: příjmení, jméno, rodokmen, informace o vzdělání (vyplněno vzdělávací zařízení, kvalifikace a specializace ve vzdělávání, akademický titul, akademický titul), organizační jednotka a zastávaná pozice, kontaktní údaje (kontaktní telefonní číslo, e-mailová adresa);

příjmení, jméno, patronymie, podpis vedoucího nebo jiné oprávněné osoby.

2.6. K přihlášce je navíc přiložen písemný souhlas podepsaný každým z kandidátů na členy pracovní skupiny pro automatizované, jakož i bez použití automatizačních nástrojů, zpracování jeho osobních údajů Rosstandartem a Bureau (uvedených v přihlášce ) v souladu s článkem 9 federálního zákona ze dne 27. července 2006 N 152- federální zákon „o osobních údajích“ (Shromážděné právní předpisy Ruské federace, 2006, N 31, čl. 3451; 2009, N 48, čl. 5716 N 52, čl. 6439; 2010, N 27, čl. 3407; N 31, čl. 4173, 4196; N 49, čl. 6409; 2011, N 23, čl. 3263; N 31, čl. 4701; 2013, N 14, čl. 1651; N 30, čl. 4038; N 51, čl. 0,6683; 2014, N 23, čl. 2927; N 30, čl. 4217, čl. 4243).

2.7. Rosstandart předal přijaté žádosti předsednictvu.

2.8. Žádosti obdržené v souladu s odstavcem 2.7 tohoto postupu eviduje, přezkoumává a analyzuje předsednictvo za účelem přípravy návrhů kandidátů na zařazení do pracovních skupin.

2.9. Nejpozději do 10 pracovních dnů ode dne uzávěrky přihlášek zašle předsednictvo Rosstandartu návrhy kandidátů na zařazení do pracovních skupin, včetně návrhů kandidátů na vedoucí sekretariátů pracovních skupin, vytvořených na základě výsledků posouzení a analýza přijatých žádostí.

2.10. Složení pracovní skupiny je schvalováno objednávkou Rosstandart samostatně pro každou z referenčních knih, s přihlédnutím k rozsahu jejich použití a oborovým specifikům, elektronická kopie uvedené objednávky je zveřejněna na webových stránkách Rosstandart do 3 pracovních dnů od datum jeho podpisu.

2.11. V pracovní skupině jsou zástupci:

federální výkonné orgány;

státní vědecké organizace;

nezisková organizace;

státní korporace;

expertní organizace;

průmyslové svazy (sdružení);

sdružení podnikatelů;

jiné organizace.

2.12. Pracovní skupinu tvoří:

a) členové pracovní skupiny;

b) vedoucí sekretariátu pracovní skupiny (zástupce předsednictva);

c) sekretariátu pracovní skupiny.

2.13. Členové pracovní skupiny mohou mít statut člena s řádným hlasovacím právem nebo člena pozorovatele s hlasem poradním.

Člen pracovní skupiny s hlasem poradním má stejná práva jako člen pracovní skupiny s hlasovacím právem o všech otázkách, s výjimkou práva účastnit se hlasování při rozhodování.

2.14. Vedoucí sekretariátu pracovní skupiny do měsíce ode dne schválení Rosstandartem složení pracovní skupiny připraví a předloží ke schválení předsednictvu odůvodněné návrhy na stanovení statutu členů pracovní skupiny.

Předsednictvo po obdržení návrhů vedoucího sekretariátu pracovní skupiny na stanovení statutu členů pracovní skupiny je do 5 pracovních dnů projedná a protokolárním rozhodnutím schválí statut členů pracovní skupiny, popř. existují připomínky, vrátí je vedoucímu sekretariátu pracovní skupiny k přepracování s uvedením lhůt přidělených k provedení.

Postavení členů pracovní skupiny je stanoveno a schváleno nejpozději do dvou měsíců ode dne schválení složení pracovní skupiny.

Předsednictvo má v průběhu práce pracovní skupiny právo rozhodovat o změně statutu řádného člena nebo člena pozorovatele na základě relevantních rozumných návrhů vedoucího sekretariátu pracovní skupiny.

2.15. Rosstandart může na základě návrhů předsednictva rozhodnout o zařazení nových členů do pracovní skupiny a (nebo) o vyloučení členů pracovní skupiny z jejího složení.

Podkladem pro zařazení nového člena do pracovní skupiny je přihláška zájemce, zpracovaná obdobně jako náležitosti k vyplnění přihlášky k účasti v pracovní skupině dle odstavců 2.5-2.6 tohoto postupu a schválená ŘSD. Kancelář.

Předsednictvo uděluje právo na přístup k dokumentům pracovní skupiny a možnost účastnit se jejích jednání kandidátovi za člena pracovní skupiny, pokud bude jeho žádosti vyhověno.

Důvody pro vyloučení člena z pracovní skupiny jsou:

odpovídající písemné prohlášení člena pracovní skupiny adresované vedoucímu sekretariátu pracovní skupiny;

pravidelná nepřítomnost (více než dvakrát po sobě) bez závažného důvodu na jednáních pracovních skupin;

soustavné nedodržování požadavků na něj kladených při činnosti pracovní skupiny;

jiné jednání (nečinnost), které porušuje řád práce pracovních skupin.

Změny provedené ve složení pracovní skupiny jsou formalizovány příkazem Rosstandartu.

3. Postup pro pracovní skupiny

3.1. Činnost pracovní skupiny koordinuje vedoucí sekretariátu pracovní skupiny.

3.2. Organizační a technické zabezpečení činnosti pracovních skupin, včetně vedení evidence, informování o čase a místě jednání, poskytování potřebných informačních materiálů a organizace přípravy jednání, zajišťují sekretariáty pracovních skupin.

3.3. Zástupci organizací a organizací mohou být přizváni k práci v pracovní skupině jako odborní konzultanti. Jednotlivci, kteří nejsou členy pracovní skupiny, ale jsou kompetentní v problematice řešené pracovní skupinou a mají potřebné odborné znalosti a praktické zkušenosti.

Základem pro získání odborných konzultantů je rozhodnutí na jednání pracovní skupiny.

3.4. Hlavní formou činnosti pracovní skupiny je porada. Na základě rozhodnutí vedoucího sekretariátu pracovní skupiny se schůzky v závislosti na technické proveditelnosti, jakož i svěřených úkolech, konají osobně i v nepřítomnosti prostřednictvím videokonference, informačních fór pro výměnu dat nebo jinými dostupnými prostředky.

3.5. Za účelem rychlého rozhodování o otázkách v působnosti pracovní skupiny v období mezi zasedáními vedoucí sekretariátu pracovní skupiny organizuje a provádí hlasování v nepřítomnosti v souladu s ustanoveními kapitoly 4 tohoto postupu.

3.6. Vedoucí sekretariátu pracovní skupiny na prvním (uvodním) jednání iniciuje a organizuje vypracování plánu činnosti pracovní skupiny (dále jen plán činnosti), obsahujícího termíny a etapy prací stanovené o.s. Kancelář.

3.7. Lhůtu, ve které je plán činnosti vypracován a předložen předsednictvu ke schválení, stanoví vedoucí sekretariátu pracovní skupiny, nesmí však být delší než 20 pracovních dnů ode dne ustavující schůze.

3.8. Plán činnosti schvaluje předsednictvo do 5 pracovních dnů ode dne jeho předložení. Kopie plánu činnosti zasílá (v elektronické podobě) sekretariát pracovní skupiny všem jejím členům do 3 pracovních dnů po dni schválení.

3.9. Zasedání pracovní skupiny jsou plánována podle potřeby, nejméně však jednou za čtvrtletí.

3.10. Termíny jednání stanoví vedoucí sekretariátu pracovní skupiny s přihlédnutím ke schválenému plánu činnosti.

3.11. Program schůze určuje a schvaluje vedoucí sekretariátu na základě úkolů, které před pracovní skupinou stojí, a dále návrhů Rosstandartu, předsednictva a členů pracovní skupiny.

3.12. Členům pracovní skupiny oznamuje sekretariát zasedání pracovní skupiny, formu, místo a čas jeho konání, jakož i pořad jednání, zasláním odpovídajícího oznámení v elektronické podobě nejméně 10 pracovních dnů přede dnem konání. Setkání.

3.13. Materiály jednání pracovní skupiny zasílá sekretariát všem členům pracovní skupiny (v elektronické podobě) současně s oznámením o jednání.

3.14. Pozvánky na jednání pracovní skupiny odborných konzultantů, kteří nejsou členy pracovní skupiny, jakož i kandidátů na členy pracovní skupiny, se uskutečňují ve lhůtách stanovených v bodě 3.12.

3.15. Výsledky jednání pracovních skupin jsou dokumentovány v zápisech. Protokoly podepisuje vedoucí sekretariátu pracovní skupiny a schvaluje vedoucí předsednictva.

3.16. Každý člen pracovní skupiny, jakož i osoby pozvané na jednání, mají právo vyjádřit svůj názor (nesouhlasný názor), odlišný od přijatého rozhodnutí. V tomto případě je vyjádřen zvláštní názor při psaní a je přílohou zápisu z jednání pracovní skupiny.

Schválené zápisy, nesouhlasná stanoviska, dokumenty a materiály předložené na jednání pracovní skupiny jsou uloženy (v listinné a (nebo) elektronické podobě) v předsednictvu.

Sekretariát zasílá kopii zápisu z jednání pracovní skupiny a k němu připojených dokumentů všem členům pracovní skupiny do 5 pracovních dnů ode dne schválení zápisu.

3.17. Organizaci a konání jednání pracovní skupiny provádí na náklady předsednictva a náklady spojené s účastí na jednání si hradí členové pracovní skupiny sami.

4. Postup při rozhodování pracovních skupin

4.1. V procesu výkonu činnosti pracovní skupiny se rozhoduje osobním nebo nepřítomným hlasováním.

4.2. Hlasování se účastní pouze řádní členové pracovní skupiny. Hlasování konané osobně nebo v nepřítomnosti se považuje za uskutečněné, pokud se ho zúčastnila alespoň polovina z celkového počtu řádných členů pracovní skupiny.

4.3. Když pracovní skupina rozhoduje hlasováním, má každý řádný člen pracovní skupiny jeden hlas.

4.4. Rozhodnutí jsou přijímána prostou většinou hlasů řádných členů pracovní skupiny účastnících se hlasování.

4.7. Výsledky hlasování jsou zdokumentovány v protokolu o hlasování, který podepisuje vedoucí sekretariátu pracovní skupiny.

Sčítání hlasů, vyhotovení a podpis protokolu o hlasování provádí vedoucí sekretariátu pracovní skupiny do 10 pracovních dnů po uplynutí doby hlasování.

Kopie protokolu o hlasování je zaslána členům pracovní skupiny do 5 pracovních dnů ode dne podpisu.

4.8. Neshody nevyřešené pracovní skupinou předkládá Rosstandart na příští zasedání Mezirezortní rady o přechodu na principy nejlepších dostupných technologií a implementaci moderní technologie(dále jen Meziresortní rada).

Meziresortní rada na jednání posoudí neshody k návrhu adresáře, které byly zjištěny při veřejném projednání a nebyly v rámci činnosti pracovní skupiny vyřešeny, o návrhu adresáře s konečnou platností rozhodne, sestaví rozhodnutí protokolu a zašle jej pracovní skupině v souladu s odst. 23 Pravidel.

5. Přijímání výsledků činnosti pracovních skupin a rozhodnutí o ukončení jejich činnosti

5.1. Sekretariát pracovní skupiny na základě výsledků činnosti vygeneruje reportovací balíček dokumentů pracovní skupiny (dále jen balíček dokumentů), který schválí vedoucí sekretariátu a předloží vedoucímu sekretariátu. Kancelář.

Balíček dokumentů obsahuje:

a) oznámení o vytvoření pracovní skupiny;

b) kopii příkazu Rosstandart o vytvoření a schválení složení pracovní skupiny;

c) návrh příručky (první vydání), předložený vedoucím sekretariátu předsednictvu k uspořádání jeho další veřejné diskuse a přezkoumání v Technickém výboru pro normalizaci „Nejlepší dostupné technologie“;

d) zápisy z jednání pracovní skupiny, zápisy z hlasování;

e) vysvětlivka k návrhu adresáře.

5.2. Rozhodnutí o ukončení činnosti pracovní skupiny činí Rosstandart na návrh předsednictva, a to i na základě skutečného plnění plánu činnosti pracovní skupinou, dokončení zpracování a schválení adresáře, jakož i schválení technologických ukazatelů nejlepších dostupných technologií regulační dokumenty v oblasti ochrany životního prostředí.

5.3. Rozhodnutí o ukončení činnosti pracovní skupiny je formalizováno příkazem Rosstandartu, jehož kopii předsednictvo zašle všem členům pracovní skupiny.

5.4. Od okamžiku vzniku pracovní skupiny až do ukončení její činnosti předsednictvo vytváří a následně uchovává (v elektronické a (nebo) papírové podobě) materiály a informace potřebné pro tvorbu a aktualizaci adresáře, tzv. soubor“, který obsahuje:

a) balíček dokumentů předložený sekretariátem pracovní skupiny vedoucímu předsednictva v souladu s odstavcem 5.1 tohoto postupu;

b) kopii objednávky Rosstandart schvalující adresář;

c) kopii příkazu Rosstandartu k ukončení činnosti pracovní skupiny;

d) další doklady.

Text elektronického dokumentu
připravené společností Kodeks JSC a ověřené proti:
Oficiální internetový portál
legální informace
www.pravo.gov.ru, 17. 12. 2015,
N 0001201512170029

21. Koordinaci činnosti pracovní skupiny zajišťuje vedoucí sekretariátu pracovní skupiny.

22. Organizační a technické zabezpečení činnosti pracovních skupin, včetně vedení evidence, informování o době a místě jednání, poskytování potřebných informačních materiálů a organizaci přípravy jednání zajišťují sekretariáty pracovních skupin.

23. K práci v pracovní skupině jsou jako odborní konzultanti zváni zástupci federálních výkonných orgánů, státních vědeckých organizací, komerčních a neziskových organizací včetně státních korporací s odbornými znalostmi a praktickými zkušenostmi.

Základem pro přilákání odborných konzultantů pro práci v pracovní skupině je rozhodnutí přilákat odborné konzultanty pro práci v pracovní skupině, učiněné na jednání pracovní skupiny.

24. Hlavní formou činnosti pracovní skupiny je jednání. Z rozhodnutí vedoucího sekretariátu pracovní skupiny se schůze v závislosti na technické proveditelnosti, jakož i svěřených úkolech konají jak osobně, tak v nepřítomnosti.

25. Za účelem rychlého rozhodování o otázkách v působnosti pracovní skupiny v období mezi zasedáními vedoucí sekretariátu pracovní skupiny organizuje a provádí hlasování v nepřítomnosti v souladu s ustanoveními kapitoly IV tohoto řádu.

26. Vedoucí sekretariátu pracovní skupiny na prvním jednání pracovní skupiny zorganizuje vypracování plánu činnosti pracovní skupiny (dále jen plán činnosti), obsahujícího termíny a etapy prací stanovené prac. předsednictvo.

27. Lhůtu, ve které je plán činnosti vypracován a předložen předsednictvu ke schválení, stanoví vedoucí sekretariátu pracovní skupiny, nesmí však být delší než 20 pracovních dnů ode dne prvního jednání pracovní skupiny. .

28. Plán činnosti schvaluje předsednictvo do 5 pracovních dnů ode dne jeho předložení. Kopie plánu činnosti zasílá (v elektronické podobě) sekretariát pracovní skupiny všem jejím členům do 3 pracovních dnů po dni schválení.

29. Zasedání pracovní skupiny se konají podle potřeby, nejméně však jednou za čtvrtletí.

30. Termíny jednání pracovní skupiny stanoví vedoucí sekretariátu pracovní skupiny s přihlédnutím ke schválenému plánu činnosti.

31. Program jednání pracovní skupiny určuje a schvaluje vedoucí sekretariátu pracovní skupiny na základě úkolů, které před pracovní skupinou stojí, jakož i návrhů Ministerstva průmyslu a obchodu Ruska, předsednictva a členy pracovní skupiny.

32. O jednání pracovní skupiny, formě, místě a době jeho konání, jakož i o programu jednání informuje členy pracovní skupiny sekretariát pracovní skupiny zasláním oznámení v elektronické podobě nejméně 10 pracovních dnů přede dnem jednání pracovní skupiny.

33. Materiály jednání pracovní skupiny zasílá sekretariát pracovní skupiny všem členům pracovní skupiny (v elektronické podobě) současně s oznámením o jednání pracovní skupiny.

34. Pozvánky na jednání pracovní skupiny odborným konzultantům, kteří nejsou členy pracovní skupiny, jakož i kandidátům na členy pracovní skupiny zasílá sekretariát pracovní skupiny nejméně 10 pracovních dnů před jednáním. pracovní skupiny.

Pozdravy! No tak, řekněte mi, kolik z vás přemýšlelo o tom, jak vytvořit komunitu VKontakte a zpeněžit tento podnik? Jsem si jist, že mezi vámi budou tací, kteří se pokusili stát se vlastníkem ziskové skupiny v sociální síť, možná ji dokonce naplnil obsahem a navrhl, ale nikdy nedosáhl popularity svého duchovního dítěte a nedokázal ji propagovat. Proto jsem se rozhodl věnovat dnešní článek tomu, jak propagovat skupinu VKontakte od nuly. Z mé recenze získáte spoustu zajímavých informací, dozvíte se, co musíte udělat skupina vzkvétala. Všechny rady budou praktický a můžete je okamžitě použít, aniž byste je vkládali do dlouhé krabice s názvem „Zítra“.

Proč to děláme?

Začal bych tedy tím, že na internetu najdeme nepřeberné množství všemožných veřejných stránek s různým tematickým zaměřením. Nicméně, ziskový v této rozmanitosti existují pouze jednotlivé jednotky. Myslím, že všichni chápete, že rozsah projektu závisí především na úsilí jeho majitele, vůdce, který vede svou karavanu nekonečnou pouští možností. Výše kapitálu určeného na vytvoření a propagaci skupiny VKontakte je v tomto případě druhotným faktorem.

No, představte si, rozhodli jste se rychlá oprava vytvořit zdroj, naverbovat do něj předplatitele a teď sedět a čekat, až začnou proudit peníze. Radím ti, abys shrnul ret a setřel slinu. Nic na tomto světě nespadne z nebe(a co spadne, většinou nevěstí nic dobrého).

Chcete-li vydělat pár pesos, budete muset použít hlavu. Nejprve se zamyslete a rozhodněte sami, co přesně chceš dělat? to znamená, rozhodnout o tématu vaší komunitě. Nabízím vám několik možností, ze kterých si můžete vybrat tu, která se vám zdá nejatraktivnější:

• příjmy z reklamy a affiliate programů(v tomto případě není téma absolutně důležité);
• vedení osobního blogu;
• vytvoření zdroje věnovaného vašemu koníčku(může to být finance, hudba, tanec nebo cokoli jiného).

Socelin za získávání vysoce kvalitních veřejných předplatitelů

Podrobné pokyny pro vytvoření komunity od A do S

Vytvoření skupiny VKontakte od nuly

Založení skupiny

Protože jsme víceméně přišli na to, jak vytvořit komunitu v kontaktu zcela zdarma, myslím, že můžeme přejít k jejímu skutečnému na staveništi. Chcete-li to provést, musíte provést následující:

Propagujte stránky a veřejnost VK pomocí Brobot

Výzdoba

Protože vy i já máme zájem, musíme se ujistit, že v naší komunitě existuje dostatečné množstvíúčastníků. Z designová kvalita skupina bude záviset na její atraktivitě v očích uživatelů, a proto navrhuji přejít k této aktivitě:

1. Nahrajte fotografii (avatar) do své komunity. Upozorňujeme, že parametry fotografie musí být 200*500 . Upravte fotografii a miniaturu a poté uložte výsledek.
2. Odkazy ke stažení vedoucí na váš web nebo jinou tematickou komunitu. Nezapomeňte svým odběratelům zanechat váš Skype, odkaz na chat v telegramu, stránku Instagramu a kanál YouTube. Upravte všechna jména a uložte.
3. Pokud vás opravdu zajímá, jak vytvořit oblíbenou skupinu v kontaktu, neignorujte to důležitý bod Jak " Poslední zprávy" Tento blok pravidelně upravujte, nezanedbávejte důležitost písem. Před uložením výsledku si prohlédněte stránku.
4. V kapitole" Diskuse» přidat nová témata, která budou pro vaše čtenáře užitečná.
   
5. Přidejte videa do svého projektu. Bude skvělé, když videa natočíte vy a zveřejníte na YouTube. Tímto způsobem zvýšíte provoz na kanálu.
6. Při vystupování na to pamatujte prodej zboží v něm bude účinný pouze v případě, že budou „Fotoalba“ dobře udržována. Nahrát fotky Vysoká kvalita, udělejte podrobný popis prodávaného produktu, pod každou fotografií uveďte cenu produktu a odkaz na prodejce (správce nebo manažera).
7. Do sekce " Dokumentace» si můžete stáhnout užitečné pokyny a manuály. Majitelé internetových obchodů mohou v této sekci vést například ceníky nebo seznamy poskytovaných služeb.
8. Nezapomeňte na pravidelnou komunikaci s vašimi odběrateli. Provádějte průzkumy několikrát týdně a povzbuzujte lidi, aby vyjádřili své názory v komentářích. Je velmi dobré použít při rozšiřování publika skupiny. propagační akce a soutěže. Mohou být prováděny například jednou měsíčně.
9. O ty, kteří plánují podnikat ve své skupině, se musíte postarat přidávání produktů s jasným názvem a podrobným popisem. Pamatujte, že poptávka po produktu bude záviset na tom, jak atraktivní je fotografie tohoto produktu. Každý výrobek musí mít rozumnou cenu, který je také potřeba specifikovat. Nezapomeňte uvést, kdo/kde má objednávku zaplatit, jakou formou platba probíhá, jak a kam se provádí doručení a také jaké záruky poskytujete svým zákazníkům (dobírka, možnost výměny).
10. Pokud chcete, můžete změnit skupinu a udělat z ní veřejnou stránku. Pokud nevíte, jaký je rozdíl mezi veřejností a skupinou, doporučuji přečíst samostatný článek věnované této problematice.
11. Vytvořte ve skupině pohodlné menu, usnadňují navigaci. Dělat banner a wiki menu v komunitě Obrátil jsem se na specialisty na toto téma, pokud to potřebujete, zeptejte se v komentářích nebo napište do osobní zprávy - pošlu vám pár kluků, kteří to dělají. Rozhodl jsem se neztrácet čas tím, že to udělám sám, ale na internetu je spousta návodů a článků o tom, jak tyto kroky udělat sami. Můžete použít vyhledávač a zkontrolovat.
12. A samozřejmě, starat se o kvalitu obsahu. Vezměte prosím na vědomí, že komerční příspěvky ve skupině musí obsahovat fotografie a nesmí tvořit více než 50 % celkového materiálu, který publikujete. Chcete-li zvýšit počet odběratelů, věnujte pozornost příspěvkům s fascinujícími informacemi, nezapomeňte, že lidi přitahuje zábava a dobrý smysl pro humor. Informace prezentované ve formě obrázků jsou atraktivnější.
    
13. Aby vám klienti více důvěřovali a ve výsledku radili svým přátelům a známým, poskytovali jim možnost zanechat zpětnou vazbu o své práci. Chcete-li to provést, můžete vytvořit vhodné téma v části „Diskuse“. Nabídka slev a drobných dárků a bonusů stálým zákazníkům.

Shromážděte své cílové publikum pro své podnikání s Pepper.ninja

Jak řídit skupinu?

Chcete-li kdykoli provést úpravy ve své komunitě, stačí kliknout na ikonu tří teček umístěnou pod avatarem vaší skupiny. V okně, které se otevře, uvidíte kategorie:

1. « Informace", kde můžete kdykoli upravit popis, název a další pole;
2. « Účastníci", který obsahuje úplný seznam všichni předplatitelé skupiny;
3. « Manažeři" Zde můžete přidat nová nebo změnit přístupová práva stávajících administrátorů a editorů komunity;
4. « Černá listina» - místo, kde můžete blokovat nepotřebné předplatitele nebo škodlivé porušovatele pravidel vaší skupiny;
5. « Odkazy»;
6. « Komunitní statistiky" Tato kategorie je jednou z nejdůležitějších a obsahuje údaje o:

• Skupinová docházka– počet unikátních návštěvníků, zobrazení, charakteristiky (věk, geografická poloha, pohlaví) publika, které má zájem o vaši skupinu;
• Dosah publika, který prohlíží příspěvky vaší komunity v sekci „Moje zprávy“ a údaje o vašich odběratelích;
• Činnosti– akce odběratelů, reposty vašich příspěvků a reakce ostatních uživatelů sociální sítě na tato data.

Výsledek

Nyní, když víte vše o tom, jak se vytváří skupina VKontakte, vy směle Můžete začít implementovat vlastní prodejní platformu nebo zvýšit konverzní poměr existující komunity. Pamatujte, že každá vaše akce a rozhodnutí ovlivňuje to, jak se k vám vaši odběratelé chovají a jaký dojem na ně váš zdroj udělá. Nezastavujte se tam, buďte otevření experimentům a brzy se uvidíme!

Pokud v textu najdete chybu, vyberte část textu a klikněte Ctrl+Enter. Děkuji, že pomáháte zlepšit můj blog!

Populární skupina VKontakte: pravidla pro vytváření, návrh a konfiguraci

Organizace kancelářské práce

Dokumentační podpora pro management

V souladu s GOST R 51141-98 "Správa a archivace kanceláří. Termíny a definice" dokumentační podpora management (DOU) je obor činnosti, který zajišťuje dokumentaci a organizaci práce s úředními dokumenty. Podmínky kancelářské práce a dokumentační podpora ovládací prvky v souladu s GOST R 51141-98 se používají jako synonyma, ale stále mezi nimi existují určité rozdíly. První z nich, kancelářská práce, slouží především k popisu organizační stránky a tradičních metod práce s dokumenty. Druhý - dokumentační podpora management klade důraz na informační a technologickou složku v moderní organizaci kancelářské práce a nejlépe se uplatní, pokud jde o počítačové technologie pro práci s dokumenty.

Pokročilé kurzy pro sekretářky a asistenty manažera (“kurzy pro sekretářky”, “kurzy pro sekretářky a asistenty manažera”)
Účelem pokročilých školicích kurzů pro sekretářky-asistentky („ sekretářské kurzy », « sekretářské kurzy a asistenti vedoucích") - poskytování aktuálních a přesných informací o kancelářské práci, vědecké organizaci práce a komunikačních dovednostech. Plný " sekretářské kurzy », « sekretářské kurzy a asistenti manažerů“ (72 školicích hodin) je příležitostí k získání nových znalostí a dovedností. Profese sekretářky je v každém podniku žádaná, sekretářka je zpravidla odpovědná za zpracování obchodních dokumentů a toku dokumentů v sekretariátu manažera. Doporučeno" sekretářské kurzy », « sekretářské kurzy, výkonní asistenti“ vám umožní splnit naprosto všechny moderní požadavky, které mohou moderní zaměstnavatelé prezentovat.

Pokročilé vzdělávací kurzy pro specialisty v oblasti předškolních vzdělávacích institucí („kurzy kancelářského managementu“ a „kurzy toku dokumentů“)
« Kurzy řízení kanceláře " A " kurzy správy dokumentů „zahrnují organizaci kancelářské práce s přihlédnutím k jazykovým rysům úředního dokumentu, základy personální dokumentace a archivace, etiketu a psychologii obchodní komunikace včetně image zaměstnance služby předškolního vzdělávacího zařízení. " Kurzy řízení kanceláře" A " kurzy správy dokumentů» vám umožní získat potřebné dovednosti při sestavování a zpracování dokumentů pro podniky všech typů majetku. Ti, kteří poslouchali " kurzy kancelářského managementu" A " kurzy správy dokumentů» specialisté obdrží státní certifikát.

Semináře, kulaté stoly, mistrovské kurzy o problémech kancelářské práce („Semináře o kancelářské práci“)
Doporučené programy seminářů, kulaté stoly, mistrovské kurzy o problémech správy kanceláře („ semináře řízení kanceláře ") jsou integrované informační a poradenské vzdělávací akce pro odborníky v oblasti předškolního vzdělávání, spojující samostatně obory znalostí o problémech v oblasti kancelářské práce, vědecké organizace práce, obchodní etikety a metod osvojování odborných dovedností. " Semináře Office Management» určeno pro manažery a specialisty sekretariátů, kanceláří, administrativních a archivních služeb obchodních a vládních struktur. " Semináře Office Management» mají praktický charakter, témata programů jsou vybírána s ohledem na relevanci a potřeby podniků a institucí různé formy vlastnictví, počet zaměstnanců, obor činnosti.